Was ist ein DB(k)-Plan?

Die DB(k) Plan ist eine Art von Altersvorsorge, die für Arbeitgeber zur Verfügung steht. Diese Art von Pensionsplan kombiniert Merkmale des 401(k)-Plans mit Merkmalen eines leistungsorientierten Pensionsplans. Es versucht, einige der besten Eigenschaften jeder Art von Altersvorsorge zu kombinieren, um den Arbeitnehmern zu helfen.

Mit dem DB(k)-Plan, Das Unternehmen stellt einen Beitrag von 1 Prozent des Jahreslohns für eine Altersversorgung bereit. Außerdem, Der Plan verfügt über eine automatische Registrierungsfunktion, die 4 Prozent des Gehalts einer Person benötigt, um auf ein Konto wie ein 401 (k) zu gehen. Die Arbeitnehmerin kann sich auf Wunsch von den Beiträgen abmelden.

Außerdem, der Arbeitgeber leistet einen Ausgleichsbeitrag von bis zu 2 Prozent des Gehalts des Arbeitnehmers. Der Mitarbeiter kann dann das Geld, das für den 401(k)-Teil des Plans eingezahlt wurde, verwenden, um in verschiedene Wertpapiere wie Investmentfonds und Aktien zu investieren. Das Geld darf steuerfrei wachsen, genau wie in einem traditionellen 401(k)-Plan.

Diese Art von Rentenplan ist für Arbeitgeber viel wünschenswerter als ein 401 (k) und ein separater Rentenplan.