Was ist ein Keogh-Pensionsplan?

EIN Keogh-Plan ist eine Art von Altersvorsorge, die Selbstständigen oder Teil eines nicht rechtsfähigen Unternehmens vorbehalten ist. Hier sind die Grundlagen des Keogh-Rentenplans.

Keogh-Plan

Dies wird manchmal auch als HR(10)-Plan bezeichnet. Bei dieser Art von Plan handelt es sich im Wesentlichen um einen Pensionsplan, bei dem Sie steuerbegünstigt sparen können. Sie können Ihren Keogh-Plan als beitragsorientierten Pensionsplan oder als leistungsorientierten Pensionsplan einrichten. Bei dieser Art von Altersvorsorge Sie können bis zu 25 Prozent Ihres Jahreseinkommens beiseite legen.

Arten von Plänen

Es gibt drei Haupttypen von Keogh-Plänen, die verfügbar sind. Sie könnten Ihren Keogh-Plan als Gewinnbeteiligungsplan einrichten, ein leistungsorientierter Plan oder ein Geldkaufplan.

Im Vergleich zu einem SEP

Diese Art von Plan ähnelt einem SEP-Plan (vereinfachte Arbeitnehmerrente). Der Keogh-Plan erfordert normalerweise mehr Wartungs- und Verwaltungskosten als ein SEP. Jedoch, mit dem Keogh-Plan, Sie können jedes Jahr mehr von Ihrem Geld in den Plan einzahlen.

Zugriff auf den Plan

Um auf das Geld in Ihrem Plan zuzugreifen, Sie müssen warten, bis Sie 59 1/2 Jahre alt sind. Sie müssen auch mit der Einnahme von Ausschüttungen beginnen, wenn Sie 70 1/2 erreicht haben.

Gibt es eine Vorfälligkeitsentschädigung für den Keogh-Plan?

Wenn Sie zu a . beitragen Keogh-Plan , Sie könnten daran interessiert sein, Geld abzuheben, bevor Sie das Rentenalter erreichen. Jedoch, wenn Sie unter 59 1/2 Jahre alt sind, Sie können kein Geld von Ihrem Keogh-Konto abheben, ohne eine Vorfälligkeitsentschädigung zu zahlen. Zur Zeit, in 2010, Sie müssen eine Strafe von 10 Prozent auf den Geldbetrag zahlen, den Sie abheben. Darüber hinaus, Sie müssen das Geld wie ein normales Einkommen behandeln und darauf Steuern zahlen.

Was sind die Beitragsgrenzen des Keogh-Plans?

Sie können Geld spenden für a Keogh-Plan auf steuerbegünstigter Basis. Ab 2010, Sie können maximal 49 US-Dollar beitragen, 000 pro Jahr auf den Plan ohne Strafe. Jedoch, Die Höhe des Geldbetrags, den Sie einzahlen können, basiert auch auf einem bestimmten Prozentsatz Ihres gesamten Jahreseinkommens. Sie können maximal 25 Prozent Ihres Jahresgehalts einzahlen. Das bedeutet, dass Sie nicht so viel wie $49 beitragen können, 000, wenn Sie nicht genug Geld verdienen, um die 25-Prozent-Schwelle für diesen Betrag nicht zu überschreiten.