Was ist ein 457-Rentenplan?

Ein Pensionsplan 457 ist ein vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan, ähnlich einem 401(k), die für Mitarbeiter von Landes- und Kommunalverwaltungen oder steuerbefreiten Organisationen eingerichtet werden kann. Wenn Sie in einen 457-Plan eingeschrieben sind, eine teilnehmerin kann regelmäßig in ihre altersvorsorge einzahlen und zudem von bestimmten steuervorteilen profitieren.

Steuervorteile

Beiträge zu einem 457-Plan sind steuerabgegrenzt, Das bedeutet, dass der eingezahlte Betrag das steuerpflichtige Einkommen eines Teilnehmers mindert. Altersguthaben in einem 457-Plan unterliegen nicht der Einkommensteuer, bis die Mittel abgehoben werden.

Alle Erträge oder Gewinne aus den Anlagen des Plans werden ebenfalls steuerabgegrenzt. Nach der Pensionierung, Teilnehmer befinden sich oft in einer niedrigeren Steuerklasse als zu ihrer Zeit, Wenn sie also beginnen, Abhebungen zu erhalten, die Einkünfte werden mit diesem niedrigeren Einkommensteuersatz besteuert.

Investitionen

Arbeitgeber, die 457 Pläne anbieten, sind dafür verantwortlich, ihren Mitarbeitern die verfügbaren Anlagemöglichkeiten zur Verfügung zu stellen. Typischerweise Anlageoptionen sind denen in einem 401(k) ähnlich:Investmentfonds, Rentenfonds, Renten und Geldmärkte.

Beiträge

Die Teilnehmer wählen einen angemessenen Prozentsatz ihres Gehalts aus, der in ihren 457-Plan eingezahlt wird, und dann werden diese Gelder regelmäßig von ihren Gehaltsschecks abgezogen und ihren gewählten Investitionen zugewiesen. Das wahlfreie Stundungslimit des Arbeitnehmers für 2010 beträgt 16 US-Dollar. 500 oder bis zu 100 Prozent der Entschädigung, was auch immer weniger ist. Der Gesamtbetrag, den die Teilnehmer einbringen können, wird jährlich inflationsbereinigt aktualisiert.

Abhebungen

Teilnehmer können bei der Pensionierung oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (aus welchem ​​Grund auch immer) Gelder aus einem 457-Plan abheben. Im Gegensatz zu einem 401(k)-Plan, es wird keine Strafe verhängt. Es ist auch zulässig, Gelder in bestimmten unvorhersehbaren Notsituationen abzuheben, die zu einer finanziellen Notlage führen, wie Behinderung, zufälliger Vermögensverlust oder plötzliche Krankheit. Besitzer eines 457-Kontos können ihr Geld entweder im Laufe der Zeit oder auf einmal in einer Pauschale abheben. In einem Regierungsplan 457, die erste erforderliche Mindestausschüttung (RMD) muss für das Jahr berücksichtigt werden, in dem der Kontoinhaber 70 1/2 Jahre alt wird.

Gemeinnützige Pläne

Zusätzlich zu 403(b)-Plänen, gemeinnützige Organisationen können auch 457 Pläne für bestimmte einkommensstarke Mitarbeiter einrichten, normalerweise im oberen Management. Nichtstaatliche 457-Pläne unterliegen vielen Beschränkungen, die sich nicht auf staatliche Pläne auswirken, und haben unterschiedliche Verteilungs- und Berechtigungsregeln. Nichtstaatliche 457-Pläne können nicht auf andere Arten von steuerbegünstigten Plänen übertragen oder übertragen werden, nur ein weiterer nichtstaatlicher 457 Plan. Zusätzlich, das Internal Revenue Code schreibt vor, dass die Mittel in einem nichtstaatlichen 457 Plan Eigentum des Arbeitgebers bleiben und den Gläubigern des Arbeitgebers in Konkurs- oder anderen Gerichtsverfahren zur Verfügung stehen.