Was ist ein 401a-Plan?

EIN 401a-Plan ist eine Art von Altersvorsorge, die von vielen Arbeitgebern angeboten wird. Bei dieser Art von Plan Arbeitgeber können ebenso Beiträge leisten wie Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber kann entscheiden, ob die Beiträge vor- oder nachsteuerpflichtig sind.

Diese Art der Altersvorsorge ist eine der flexibelsten Möglichkeiten für Arbeitgeber. Sie können mehrere Pläne einrichten, die sie als Anreiz für Mitarbeiter verwenden können. Der Arbeitgeber kann entscheiden, wie viel er einzahlen will, und er kann entscheiden, wer Anspruch auf den Plan hat. Sie können auch ihren eigenen, einzigartigen Ablaufplan erstellen, um talentierte Mitarbeiter zu binden.

Wenn es an der Zeit ist, das Geld aus einem 401a-Plan zu entnehmen, Mitarbeiter haben verschiedene Möglichkeiten vor sich. Die erste Möglichkeit, die sie haben, ist eine Pauschalausschüttung. Eine andere Möglichkeit, die sie haben, besteht darin, das Geld in eine IRA oder eine andere Art von Rentenplan zu übertragen. Die dritte Möglichkeit, die sie haben, besteht darin, das Geld zum Kauf einer Rente zu verwenden. Mit dieser Option, Sie erhalten für eine bestimmte Zeit oder lebenslang eine regelmäßige Rentenzahlung.