Kann ich meine Rente auszahlen lassen, wenn ich gekündigt werde?

Zur Kündigung gehört in der Regel das Aufräumen des Schreibtisches, Ihr Firmenequipment abgeben und aus der Tür gehen. Vielleicht merken Sie erst zu Hause, dass Sie viel Geld in der betrieblichen Altersvorsorge haben. Ein bundesstaatliches Programm, Das Employee Retirement Income Security Act (ERISA) schützt Sie vor dem Verlust Ihrer Rente, selbst wenn Sie entlassen werden.

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Sie können Ihren Rentenplan auszahlen lassen, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz gekündigt werden, Sie müssen jedoch möglicherweise auch eine Strafe für vorzeitige Ausschüttungen zahlen, es sei denn, Ihr Plan hat eine vorzeitige Auszahlungsklausel oder Sie übertragen Ihre Pensionskassen auf einen anderen Plan wie einen IRA.

ERISA-Schutz für Renten

Ihre Rente ist durch ERISA abgesichert, unabhängig davon, warum Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden. Das Programm ist so angelegt, dass Sie im entsprechenden Alter in Rente gehen und Ihre Rente von ehemaligen Unternehmen beziehen können, auch wenn du schon seit jahren weg bist. Renten sind Altersleistungen Ihres Arbeitgebers.

Frühe Auszahlung

Einige Unternehmen haben das Rentenprogramm so eingerichtet, dass eine vorzeitige Auszahlung möglich ist. Unternehmen, die nicht daran interessiert sind, die Pensionskassen entlassener Mitarbeiter zu verfolgen und zu verwalten, finden es möglicherweise einfacher, den gekündigten Arbeitnehmer das Geld mitnehmen zu lassen, wenn er ausscheidet. In anderen Fällen können Unternehmen gekündigten Arbeitnehmern einige Wahlmöglichkeiten anbieten. Der gekündigte Mitarbeiter kann den Plan auszahlen lassen oder ihn bis zu seiner Pensionierung belassen.

Freizügigkeitspläne

Wenn Sie mit einem Unternehmen arbeiten, das einen Freizügigkeitsplan hat, Ob Sie es bei Kündigung auszahlen können, hängt davon ab, ob Sie zu diesem Zeitpunkt unverfallbar sind. Das Vesting wird verdient, indem man für eine vorbestimmte Zeit für das Unternehmen arbeitet. Zum Beispiel, Ihr Unternehmen hat zugestimmt, Ihre Pensionskassenbeiträge von Ihrem Gehaltsscheck abzugleichen. Der Firmenstandard ist, dass Sie nach zwei Jahren Beschäftigung zu 50 Prozent erdient sind, nach drei Jahren sind Sie zu 75 Prozent und nach fünf Jahren zu 100 Prozent erdient.

Wenn Sie nach drei Jahren kündigen und sich Ihre Rente auszahlen lassen, erhalten Sie Ihre Beiträge zuzüglich 75 Prozent der Einzahlungen Ihres Unternehmens. Wenn Sie vor Ablauf der zwei Jahre gekündigt werden, Sie erhalten nur Ihre Beiträge zurück.

Penalty-Optionen für Pensionspläne

Sie werden bestraft, wenn Sie Ihre Pensionskasse vorzeitig auszahlen lassen. Eine bessere Option könnte darin bestehen, die Mittel in einen IRA-Plan zu überführen. Diese Option eliminiert jede finanzielle Strafe für die Entfernung des Geldes von Ihrem ehemaligen Unternehmen.

Die Strafen für die Auszahlung und das Nichteinziehen in einen anderen Plan können bis zu 10 Prozent betragen, wenn Sie jünger als 59 1/2 Jahre sind. Es gibt keine Strafe, wenn Sie beim Abheben des Geldes älter als 59 1/2 Jahre sind. Arbeitgeber müssen 20 Prozent als Einkommensteuer einbehalten, daher könnte eine Person unter 59 1/2 Jahren, die die Mittel nicht verlängert, mit einer kombinierten Steuer- und Strafzahlung von 30 Prozent rechnen.