Was ist eine Rente und wie wird sie berechnet?

Viele Arbeitgeber finanzieren Pensionspläne für Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Leistungspakete. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Altersvorsorge anbietet, Sie müssen Ihre Leistungen in der Regel nach einer vom Unternehmen festgelegten Formel berechnen. Diese Formel basiert normalerweise auf der Anzahl der Jahre, die Sie für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben, und dem Geldbetrag, den Sie verdient haben.

Über Renten

Eine Rente ist eine Art leistungsorientierter Plan, Dabei handelt es sich um ein Rentenkonto, das vollständig von Ihrem Arbeitgeber finanziert wird. Während Sie arbeiten, Ihr Arbeitgeber zahlt regelmässig in Ihre Vorsorge ein. In den meisten Fällen, Ihr Arbeitgeber entscheidet auch über die Anlage der Mittel. Bei den meisten Pensionsplänen können Sie erst im Rentenalter auf die Mittel zugreifen. normalerweise 65. Jedoch einige Pläne können einen frühen Zugang zu einem von 55 auf 65 Jahre reduzierten Alter ermöglichen.

Vesting

Bevor Sie die Höhe Ihrer monatlichen Rentenleistungen berechnen können, Sie müssen den Prozentsatz Ihrer Freizügigkeitsleistung ermitteln, oder garantiert, bevor Sie Ihren Job aufgegeben haben. Die meisten Pensionspläne verwenden entweder Cliff Vesting oder Graded Vesting. Beim Cliff Vesting verfallen alle Rentenleistungen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz in weniger als fünf Jahren aufgeben. Wenn Sie nach fünf Jahren ausscheiden, jedoch, Sie haben bei Erreichen des Rentenalters Anspruch auf alle Ihre Leistungen. Unter gestufter Vesting, Sie haben Anspruch auf 20 Prozent Ihrer Leistungen, wenn Sie mindestens drei Jahre im Job bleiben. In jedem folgenden Jahr, weitere 20 Prozent Ihrer Leistungen werden unverfallbar.

Berechnungen

Die meisten Arbeitgeber berechnen Ihre Rentenleistungen anhand des Produkts Ihrer Dienstjahre, ein vom Unternehmen ermittelter Multiplikator und Ihr Einkommen in den drei Jahren, in denen Sie am meisten verdient haben. Zum Beispiel, wenn Sie 25 Jahre für ein Unternehmen gearbeitet haben, verdiente durchschnittlich 5 US-Dollar, 000 pro Monat während Ihrer höchsten bezahlten Zeit und der betriebliche Rentenmultiplikator beträgt 2,5 Prozent, Ihre volle Rentenleistung würde 3 US-Dollar betragen, 125 (25 Jahre x $5, 000 x 0,025). Jedoch, wenn Sie sich für den Bezug von Leistungen vor dem 65. Lebensjahr entscheiden oder wenn 100 Prozent Ihrer Leistungen nicht unverfallbar sind, Ihre monatliche Zahlung kann unter diesem Betrag liegen.

Sozialversicherungsausgleich

Da Ihr Arbeitgeber jeden Monat die Hälfte Ihrer Sozialversicherungssteuern zahlen muss, Viele Unternehmen, die Pensionspläne anbieten, kürzen Ihre monatliche Leistung basierend auf dem Betrag, auf den Sie von der Sozialversicherung Anspruch haben. Dieser Ausgleich wird von Ihrem Arbeitgeber festgelegt und kann bis zu 50 Prozent Ihrer monatlichen Sozialversicherungsleistungen bei Pensionierung betragen.