Pensionspläne:Wie funktioniert die Freizügigkeit?

Wenn Sie Ihre sichern möchten Pensionspläne , Dann könnten Sie eine von zwei Vesting-Optionen in Betracht ziehen. Diese dienen dazu, Ihnen Geld für Ihre Rentenleistungen zu geben, ohne Sie zu zwingen, ewig zu warten, um das Geld einzufordern. Wenn Sie am Ende Ihres Berufslebens stehen, Dann könnten diese Vorteile eine gute Möglichkeit sein, Ihr zukünftiges Einkommen zu sichern.

Klippe Vesting

Bei kurzfristigen Pensionsplänen Sie könnten eine Klippenbindung in Betracht ziehen. Dabei wird ein kleiner Teil Ihres Einkommens für einige Jahre in eine Rente eingezahlt. Der Nachteil ist, dass, wenn Sie gehen, bevor die Zeit abgelaufen ist, Sie erhalten keine Rentenleistungen; als würde man von einer Klippe fallen, das ganze geld ist weg. Auf der anderen Seite, Wenn Sie fünf Jahre warten, Sie erhalten alle Vorteile.

Abgestufte Vesting

Dies funktioniert nach einem ähnlichen Prinzip, aber hier sind die Klippen eher Stufen. Wenn Sie nach 3 Jahren ausscheiden, Sie erhalten nur etwa 20 Prozent Ihrer Leistungen. Für jedes zweite Jahr, das Sie im Unternehmen bleiben, Sie erhalten weitere 20 Prozent auf Ihre letzte Rentenleistung, endet, wenn Sie sieben Jahre vollendet haben, und erhalten alle Rentenleistungen.