Zyklische Arbeitslosigkeit:Was Sie wissen müssen

„Arbeitslosigkeit“ ist ein beängstigendes Wort. Die meisten von uns sind auf ihre Jobs angewiesen, um all die Dinge zu bezahlen, die wir brauchen und wollen – und einen Job zu haben ist entscheidend, wenn Sie Ihr finanzielles Leben aufräumen oder einen Kredit wie eine Hypothek beantragen.

Aber die Wirtschaft bewegt sich in einem Kreislauf, was bedeutet, dass die Arbeitslosigkeit manchmal einen großen Teil der Erwerbsbevölkerung auf einmal betrifft. Diese Zyklen, in denen die Arbeitslosigkeit steigt und fällt, werden von Kräften wie Angebot und Nachfrage bestimmt und können die Wirtschaftstätigkeit bremsen.

Im Wirtschaftsunterricht an der Oberstufe nicht aufgepasst? Das ist okay. Wir sind für Sie da – Angebot und Nachfrage beziehen sich darauf, wie Waren von Menschen konsumiert werden. Das Angebot ist, wie viel von etwas vorhanden ist, und die Nachfrage ist, wie viel von dem, was gute Leute wollen. Wenn es ein großes Angebot gibt und weniger Menschen den Artikel wollen oder „nachfragen“ (oder im Falle einer zyklischen Arbeitslosigkeit dafür bezahlen können), können die Preise natürlich fallen, und als Teil davon gehen Arbeitsplätze weg und so weiter Arbeitslosenquote steigt.

Schauen wir uns diesen Faktor des Wirtschaftswachstums etwas genauer an und wie er sich auf Sie auswirken könnte.

Zyklische Arbeitslosigkeit, definiert

Kurz gesagt, zyklische Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn die wirtschaftliche Nachfrage zu niedrig ist, um die Spitzenbeschäftigung zu unterstützen. Dies geschieht während eines langsamen Wirtschaftswachstums und anderer Phasen wirtschaftlicher Kontraktion.

Da weniger Menschen Waren und Dienstleistungen anfordern, brauchen Unternehmen weniger Menschen, um sie herzustellen, zu verkaufen und zu warten. Das bedeutet, dass sie möglicherweise ihre Belegschaft reduzieren müssen, was dazu führen kann, dass das Wirtschaftswachstum zurückgeht, wenn der Arbeitsmarkt schrumpft.

Warum zyklische Arbeitslosigkeit auftritt

Die Kräfte von Angebot und Nachfrage können ein wenig komplex sein, aber im Grunde genommen, wenn es schwieriger wird, alle Dinge zu liefern, die Kunden benötigen, kosten sie mehr in der Produktion. Und das kann zu einem Anstieg des Verbraucherpreises führen. Wenn die Preise steigen, kann die Nachfrage nach den Artikeln sinken, weil die Leute den höheren Preis entweder nicht bezahlen können oder wollen.

Wenn die Nachfrage nachlässt, könnten Unternehmen geringere Gewinne erzielen, was sie dazu veranlassen kann, schwierige Entscheidungen über ihre Arbeitskräfte zu treffen. Sie könnten anfangen, Mitarbeiter zu entlassen, was die Marktnachfrage weiter reduziert – da diese Menschen dann weniger Geld ausgeben müssen – und zu einer Rezession führen kann.

Zyklische Arbeitslosigkeit aufgrund dieser Marktkräfte braucht normalerweise eine Weile, um sich aufzubauen, und die Auswirkungen sind möglicherweise nicht sofort spürbar. Es gibt jedoch andere Bedingungen, die eine wirtschaftliche Kontraktion erzwingen können, und wir müssen nicht lange suchen, um ein Beispiel für zyklische Arbeitslosigkeit für die Ewigkeit zu finden. Im März 2020 ging die Wirtschaft wie nie zuvor voran, und dann, als COVID-19 zuschlug, kam es zu Massenstillständen, da die Menschen zu ihrer Gesundheit und Sicherheit Schutzmaßnahmen befolgten.

Als nicht lebensnotwendige Unternehmen geschlossen wurden, war ein riesiger Teil des Landes arbeitslos. Dieser Schock für das Wirtschaftssystem durch einen kleineren Arbeitsmarkt wird wahrscheinlich lang anhaltende Auswirkungen haben, deren Einzelheiten noch nicht einmal bekannt sind.

So schützen Sie sich vor zyklischer Arbeitslosigkeit

Sie denken vielleicht, dass es eine einfache Antwort gibt, zyklische Arbeitslosigkeit zu vermeiden, nämlich sehr gut in Ihrem Job zu sein. Das kann natürlich helfen, aber in vielen Situationen gibt es keine Möglichkeit, sich vor Entlassungen zu schützen, da sie oft sehr wenig mit der Arbeitsleistung zu tun haben.

Die brutalen Auswirkungen des jüngsten Shutdowns auf das Gastgewerbe sind ein solches Beispiel. Niemand hätte vorhersehen können, dass praktisch alle Restaurants gleichzeitig schließen würden. Wenn Sie in normalen Zeiten zum Beispiel ein fantastischer Kellner wären und Ihr Restaurant aus irgendeinem Grund geschlossen wäre, würden Sie sehr wahrscheinlich einen anderen Job am Ende der Straße bekommen. Das war in dieser Situation natürlich nicht der Fall.

Stellenabbau kann auch für jüngere Arbeitnehmer unverhältnismäßig hart sein, die dazu neigen, ihre weniger wichtigen Positionen in einer Rezession mit höherer Rate zu verlieren. Und wenn Sie kürzlich den Job oder die Karriere gewechselt hätten, hätten Sie natürlich nicht die gleiche Erfolgsbilanz wie ein erfahrenerer Mitarbeiter und es wäre wahrscheinlicher, dass Sie entlassen werden.

Auch wenn die Fähigkeit, eine Stellenentlassung zu vermeiden, nicht vollständig unter Ihrer Kontrolle liegt, gibt es einige Planungstipps und Best Practices, die hilfreich sein können.

Achtung

Während eine abrupte Schließung, wie wir sie gerade erlebt haben, sehr selten ist, gibt es oft subtile Anzeichen dafür, dass Ihre Position gefährdet sein könnte. Aus diesem Grund ist es wichtig, über die makroökonomischen Bedingungen im Allgemeinen und das Geschäft Ihres Arbeitgebers im Besonderen auf dem Laufenden zu bleiben. Sie wollen wissen, welche Geschäftsbereiche höhere Umsätze erzielen, und sich möglichst gut positionieren.

Beispielsweise könnte ein Technologieunternehmen seinen Software-Support an eine Vielzahl von Branchen verkaufen. Wenn Sie die Nachrichten verfolgt haben, wissen Sie, dass bestimmte Sektoren des Arbeitsmarktes mit größerer Wahrscheinlichkeit Technologieinvestitionen tätigen als andere.

Wenn Ihr Unternehmen also von einer vertikalen Branche organisiert wurde, suchen Sie möglicherweise nach einer Versetzung zu dem Team, das Gesundheitsunternehmen bedient, und nicht die Landwirtschaft, die von Handelskriegen negativ betroffen war, oder die Gastgewerbebetriebe, deren Filialen während COVID-19 geschlossen wurden.

Höre nie auf zu lernen

Vorbei sind die Zeiten, in denen ein Mitarbeiter bei einem Unternehmen anfing und sich stetig nach oben arbeitete. Der heutige Karriereweg verläuft selten geradlinig, und angesichts der anhaltenden Fortschritte und Umwälzungen in der Geschäftswelt müssen sich die meisten Mitarbeiter weiterbilden oder umschulen, um relevant zu bleiben.

Deshalb ist es wichtig, die Kontrolle über Ihr eigenes Lernen zu übernehmen, anstatt sich auf Ihren Arbeitgeber zu verlassen. Wenn Sie Online-Stellenanzeigen lesen, achten Sie auf verschiedene Fähigkeiten oder Zertifikate, die potenzielle Arbeitgeber als wichtig erwähnen, und finden Sie dann heraus, ob und wie Sie diese Fähigkeiten erlernen können – sei es durch einen Online-Kurs oder durch das Sammeln von Credits für das Community College. Viele Lernunternehmen bieten eine Vielzahl kostenloser Ressourcen über Online-Kurse in einem bestimmten Bereich an, oder Sie können nach „Massive Open Online Courses“ (MOOCs) suchen, die von renommierten Hochschulen unterrichtet werden.

Während jeder seine Fähigkeiten regelmäßig auffrischen sollte, ist es für arbeitslose oder unterbeschäftigte Menschen natürlich noch wichtiger, alle ihnen zur Verfügung stehenden Job-Skill-Upgrades in Anspruch zu nehmen. Wenn Sie kürzlich arbeitslos waren, überprüfen Sie Ihre Sozialleistungen, um festzustellen, ob Ihr ehemaliger Arbeitgeber „Outplacement“-Dienste anbietet, die häufig eine Bildungskomponente beinhalten.

Vielfältige Einkommensquellen entwickeln

Eine weitere Möglichkeit, sich abzusichern, besteht darin, neben dem regulären Job Einkommensquellen zu haben. Viele Menschen wenden sich „passivem Einkommen“ zu, z. B. dem Einziehen eines monatlichen Mietschecks von einer als Finanzinvestition gehaltenen Immobilie oder dem Erhalt eines Prozentsatzes der Einnahmen aus dem Hosten von Anzeigen in Ihrem Blog. Denken Sie daran, dass „passives“ Einkommen zwar nach einer großartigen Möglichkeit klingt, Geld zu verdienen, aber oft nicht „passiv“ einzurichten ist und normalerweise eine angemessene Investition von Zeit oder Geld erfordert, um loszulegen. Aber wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie vielleicht diese zusätzliche Zeit, die es Ihnen ermöglicht, gründlich zu recherchieren und einen passiven Einkommensstrom aufzubauen. Es wird Sie jetzt beschäftigen und es Ihnen ermöglichen, Einkommen zu verdienen, selbst wenn Sie zu einem Job zurückkehren.

Eine weitere beliebte Strategie ist die Entwicklung von Nebenbeschäftigungen, bei denen Sie zusätzliches Einkommen verdienen und oft etwas tun, das Sie lieben. Zum Beispiel könnten Sie Kindern Nachhilfe geben oder abends Klavier unterrichten, Partygästen bei der Planung ihrer Veranstaltungen helfen oder einen Gemüsegarten für jemanden mit einem braunen Daumen anlegen. Und natürlich gibt es zahlreiche Apps, die Sie mit Menschen zusammenbringen, die Ihre Dienste benötigen, von der Essenslieferung über das Gassigehen mit dem Hund bis hin zum Mitfahren.

Eine dieser Optionen in Angriff zu nehmen, kann eine großartige Möglichkeit sein, die Lücke zu schließen und weiterhin Einkommen zu erzielen, selbst wenn Ihre Hauptquelle verschwindet, aber es kann auch etwas sein, zu dem Sie zurückkehren können, wenn Sie eine Geldspritze für einen großen Artikel wünschen. wie eine Anzahlung für ein Haus oder einen Urlaub. Viele Menschen überweisen diese Gelder auch auf ihre Notsparkonten.

Andere Arten von Arbeitslosigkeit

Während wir die konjunkturelle Arbeitslosigkeit erklärt haben, gibt es noch andere Arten von Arbeitslosigkeit. Hier ist ein kurzer Überblick, damit Sie verstehen, dass es viele Gründe für Arbeitslosigkeit geben kann.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit bezieht sich auf Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz aufgrund langfristiger Veränderungen in der Wirtschaft und der Arten von Arbeitnehmern, deren Fähigkeiten benötigt werden, verlieren. Als sich beispielsweise die Fertigung verlangsamte, fanden diejenigen, die sich auf die Arbeit am Fließband oder in einer Fertigungswerkstatt spezialisiert hatten, keine Jobs mehr, wenn sie nicht in der Lage waren, sich umzuschulen.

Einer der Hauptgründe für strukturelle Arbeitslosigkeit ist der technologische Fortschritt. Da sich Unternehmen heute für viele Routineaufgaben der künstlichen Intelligenz zuwenden, wird es eine Vielzahl von Arbeitnehmern geben, die ihren Job verlieren, von Call-Center-Mitarbeitern bis hin zu Verwaltungsassistenten. Es unterstreicht die Notwendigkeit für Arbeitnehmer, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern, um relevant zu bleiben.

Reibungsarbeitslosigkeit

Reibungsarbeitslosigkeit ist eine natürliche Art der Arbeitslosigkeit, die auftritt, wenn Arbeitsplätze und Arbeitnehmer nicht zusammenpassen. Beispiele sind neue Absolventen, die eine Einstiegsposition suchen, oder ein bestehender Mitarbeiter, der sich freiwillig einen besseren Job wünscht. Je schneller potenzielle Mitarbeiter mit potenziellen Jobs zusammengebracht werden, desto schneller löst sich die friktionale Arbeitslosigkeit auf. Und das ist heute einfacher als je zuvor, dank sozialer Medien und Online-Stellenbörsen, in denen Arbeitnehmer Informationen verbreiten und verfügbare Stellen schnell einschätzen können.

Wenn die Wirtschaft unter konjunktureller Arbeitslosigkeit leidet, sinkt die friktionale Arbeitslosigkeit tendenziell. Das liegt daran, dass Arbeitnehmer, die das Glück haben, einen Job zu haben, diesen nicht unbedingt verlassen wollen.

Institutionelle Arbeitslosigkeit

Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auf langfristige oder dauerhafte wirtschaftliche Faktoren zurückzuführen, die den Arbeitsmarkt beeinflussen. Dazu könnten staatliche Anreize wie ein höherer Mindestlohn oder strengere Arbeitslosenkontrollen gehören. Es kann auch aus Richtlinien wie Gesetzen resultieren, die zusätzliche Lizenzen oder eine gewerkschaftliche Organisierung erfordern.

Mit anderen Worten, institutionelle Arbeitslosigkeit wird eher durch äußere Faktoren als durch individuelle Entscheidungen verursacht.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Denken Sie im Sommer an Skigebiete und im Winter an Restaurants im Freien. Saisonale Beschäftigung kann auf Bedingungen zurückzuführen sein, wie z. B. die nachlassende Nachfrage nach einer bestimmten Aktivität, oder sie kann davon abhängen, dass Reisende ein Reiseziel während der Ferienzeit besuchen. Während die meisten urlaubsbezogenen Unternehmen entsprechend ihrer Hauptsaison Personal einstellen, haben viele Wege gefunden, die Nachfrage hoch zu halten, indem sie ihr Geschäftsmodell so ausrichten, dass es Verbraucher das ganze Jahr über anspricht, was die saisonale Arbeitslosigkeit bis zu einem gewissen Grad reduzieren kann.

Beispielsweise könnte ein Sportartikelgeschäft im Winter Skier und im Sommer Fahrräder mieten, oder ein Skigebiet könnte sein Marketing erweitern, um im Sommer für Wanderungen oder einen All-Terrain-Bikepark zu werben.

Häufig gestellte Fragen zur zyklischen Arbeitslosigkeit

Wie endet zyklische Arbeitslosigkeit?

Das Gute an einem Konjunkturzyklus (besonders einem unangenehmen) ist, dass er ein Ende hat und sich die Wirtschaft schließlich stabilisiert und dann wieder zu wachsen beginnt. Dieses entgegengesetzte Ende des Zyklus tritt ein, wenn Unternehmen mit der steigenden Nachfrage nach Waren beginnen, neue Mitarbeiter einzustellen. Diese Mitarbeiter haben dann Geld, das sie wiederum für Waren und Dienstleistungen ausgeben können, und der Kreislauf beginnt von neuem.

Das Problem ist, dass es unmöglich ist, vorherzusagen, wie lange die Arbeitslosigkeit andauern wird. Es kann über kurze oder lange Zeiträume andauern, abhängig von den Problemen, die es verursacht haben, und davon, wie reibungslos sich die allgemeine Wirtschaft entwickelt.

Angesichts der durch COVID-19 verursachten zyklischen Arbeitslosigkeit zum Beispiel hofften Ökonomen zunächst auf eine „V“-förmige Erholung, was bedeuten würde, dass die Wirtschaft frei fallen, ihren Tiefpunkt erreichen und dann wieder nach oben schießen würde, genau wie der Brief andeutet. Angesichts der anhaltenden aktuellen Bedingungen erscheint dies eher unwahrscheinlich, obwohl die Märkte launische Bestien sein können und wir immer noch auf das Beste hoffen können.

Kann die Regierung etwas gegen zyklische Arbeitslosigkeit unternehmen?

Wenn sich jemand fast genauso um Ihre Finanzen kümmert wie Sie, dann ist es die US-Regierung. Schließlich hängen Steuereinnahmen, das allgemeine Wohlwollen und die Zufriedenheit der Bürger davon ab, dass die Menschen beschäftigt und produktiv sind – und in der Lage sind, die Dinge zu kaufen, die sie und ihre Familien brauchen.

Es gibt eine Reihe von „Hebeln“, auf die sich die Regierung im Rahmen einer geldpolitischen Strategie zur Bekämpfung der konjunkturellen Arbeitslosigkeit stützen kann. Ein wichtiger Punkt, den die Federal Reserve anführt, betrifft die Zinssätze. Der Vorstand wird die Zinssätze erhöhen, um eine Inflation zu verhindern, wenn die Wirtschaft zu überhitzen beginnt, und sie senken, um neue Investitionen und eine verstärkte Wirtschaftstätigkeit zu fördern.

Tatsächlich sind die Zinssätze derzeit auf einem historischen Tiefstand, was den Menschen hilft, ihre monatlichen Rechnungen besser zu verwalten, wenn sie in der Lage sind, ein Haus mit einer geringeren monatlichen Zahlung zu refinanzieren oder zu kaufen.

Alle Volkswirtschaften erleben zyklische Arbeitslosigkeit

Wenn Sie unter zyklischer Arbeitslosigkeit gelitten haben, kann es sich zweifellos verheerend anfühlen. Aber es kann hilfreich sein zu wissen, dass es oft nichts mit Ihnen zu tun hat – und alles mit der aktuellen Geldpolitik und den wirtschaftlichen Bedingungen zu tun hat.

Das ist jedoch ein schwacher Trost, wenn Sie einen Job wollen und brauchen. Deshalb ist es wichtig, während der Arbeit alles zu tun, um sich auf diesen „Regentag“ vorzubereiten. Dazu kann gehören, dass Sie Ihre Karriere auf eine gefragtere Funktion oder Branche ausrichten, passives Einkommen oder Nebenbeschäftigungen erkunden und dafür sorgen, dass Ihr Finanzhaushalt in Ordnung bleibt. Sie könnten Schritte unternehmen, um einen Notfallfonds aufzubauen und ein Budget zu planen, das es Ihnen ermöglicht, die Ausgaben in bestimmten Bereichen bei Bedarf vorübergehend zu kürzen.

In der Tat ist es in jeder Wirtschaft ein guter Rat, mehr über Ihre persönlichen Finanzen zu erfahren und wie Sie sie stützen können. Je mehr Sie in der Lage sind, proaktive Schritte zu unternehmen, desto wahrscheinlicher haben Sie das Gefühl, die Kontrolle zu haben, selbst wenn der Rest der Welt außer Kontrolle zu sein scheint.

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