Krank mit COVID-19? Heres, was Sie wissen müssen, um Arbeitslosigkeit zu bekommen

Macht es Sie krank, wenn Sie an dem Virus erkranken? Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit, während Sie arbeitslos sind?

Schlüsselpunkte

• Leider ist eine große Anzahl von Amerikanern an COVID-19 erkrankt.
• Angesichts der steigenden Fallzahlen sollten Arbeitnehmer wissen, auf welche Leistungen sie Anspruch haben, wenn sie sich mit dem Virus infizieren.

Obwohl die Omicron-Variante einen massiven Anstieg von COVID-19-Fällen ausgelöst hat, gibt es einen Hoffnungsschimmer – die Variante soll weniger schwere Krankheiten verursachen als frühere Varianten. Trotzdem werden heutzutage leider viele Menschen ziemlich krank von COVID-19. Und viele sind gezwungen, wegen Krankheit der Arbeit fernzubleiben.

Wenn Sie aufgrund einer COVID-bedingten Krankheit arbeitslos sind, fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Leider gefällt Ihnen die Antwort möglicherweise nicht.

Sie können keine Arbeitslosigkeit wegen Krankheit geltend machen

Egal, ob Sie wegen COVID-19, der Grippe oder einer anderen Krankheit zu Hause krank sind, die Regeln sind im Grunde dieselben:Sie können keine Arbeitslosigkeit geltend machen, wenn Sie arbeitslos sind wegen Krankheit.

Nun, das war bei COVID-19 nicht immer der Fall. Ursprünglich war das CARES-Gesetz – das Hilfsgesetz, das im März 2020 in Kraft trat und Stimulus-Schecks auf amerikanische Bankkonten einzahlte – tatsächlich Arbeitslosenhilfe für Menschen anbieten, die aufgrund einer COVID-bedingten Krankheit arbeitslos waren. Aber diese Bestimmung gibt es nicht mehr. Wer jetzt an COVID-19 erkrankt, hat in Sachen Arbeitslosengeld Pech gehabt.

Das heißt aber nicht, dass Sie keinen Anspruch auf Krankenstand haben. Viele Arbeitgeber haben eine Krankenstandsregelung, daher lohnt es sich zu prüfen, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben. Ihr Unternehmen kann Ihnen eine bestimmte Anzahl von Krankheitstagen pro Jahr gewähren, oder Sie haben unbegrenzte Krankheitstage. Wenn Sie beispielsweise Anspruch auf 10 Krankheitstage pro Jahr haben und aufgrund einer COVID-bedingten Krankheit 10 Arbeitstage verpassen, sollten Sie keine Änderung Ihres Gehaltsschecks feststellen.

Auch wenn Sie normalerweise keinen Anspruch auf Krankenstand haben oder nicht genug davon haben, um die Zeit Ihrer Abwesenheit mit COVID-19 zu überbrücken, lohnt es sich dennoch, Ihre Situation zu besprechen mit Ihrem Arbeitgeber. Ihr Unternehmen kann aufgrund der Art der Pandemie eine Ausnahme von seiner Richtlinie machen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Sie sich bei der Arbeit mit dem Virus infiziert haben.

Was ist, wenn Sie mit COVID-19 unter Quarantäne gestellt werden?

Personen, die COVID-19 ausgesetzt und nicht vollständig geimpft sind, müssen im Allgemeinen danach für einen bestimmten Zeitraum unter Quarantäne gestellt werden. Wenn Sie sich in diesem Boot befinden, können Sie während dieser Zeit Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

Warum? Wenn Sie krank zu Hause sind, haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, weil Sie nicht arbeiten können oder nicht verfügbar sind. Wenn Sie zu Hause sind, weil Sie unter Quarantäne gestellt werden, sind Sie fähig und verfügbar zu arbeiten - Ihnen wird einfach gesagt, dass Sie es nicht können. Und das ist eine Unterscheidung, die Sie vorübergehend zu Leistungen bei Arbeitslosigkeit berechtigt.

Das heißt, es lohnt sich, die Richtlinien Ihres Unternehmens zu prüfen, bevor Sie sich beeilen, einen Arbeitslosenantrag zu stellen, wenn eine COVID-19-Exposition Sie zur Isolation zwingt. Es kann möglich sein, Ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen und eine Beeinträchtigung Ihrer Arbeitszeiten und Ihres Einkommens zu vermeiden. Auch wenn dies nicht möglich ist, hat Ihr Unternehmen möglicherweise eine eigene Vergütungsrichtlinie für diese Situation, es lohnt sich also, ein wenig zu recherchieren.

Wissen Sie, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben

Es kann sein, dass Sie sich noch nicht mit COVID-19 infiziert haben, aber befürchten, dass Sie es irgendwann bekommen werden. Angesichts der Geschwindigkeit, mit der Fälle heutzutage explodieren, ist diese Sorge verständlich. Eine gute Wette ist es daher, sich die verschiedenen COVID-bezogenen Urlaubsrichtlinien Ihres Unternehmens anzusehen, bevor Sie aufgrund von Krankheit oder Quarantäne in die Isolation gezwungen werden. Diese Informationen zu haben, könnte eine potenzielle Stressquelle lindern, während Sie durch diese unsicheren Zeiten navigieren.