Informationen zu Rentenleistungen

Mitarbeiter arbeiten viele Jahre in Erwartung von Rentenleistungen bei Pensionierung. Zu den Vorteilen zählen Barausschüttungen durch den Plansponsor, oder Arbeitgeber, wenn ein Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht. Zahlungen können in verschiedenen Formen erfolgen, einschließlich monatlicher Ausschüttungen oder in einer pauschalen Barzuteilung. Während der Wert der Rentenleistungen von mehreren verschiedenen Faktoren bestimmt wird, die Zahlungsweise ist dem Arbeitnehmer überlassen.

Identifikation

Der Wert der Rentenleistungen hängt von mehreren Faktoren ab. Pensionsplanverwalter wenden eine Formel an, die Komponenten wie das Alter eines Mitarbeiters, Gehalt und Dienstjahre im Unternehmen, um die Höhe der Leistungen zu bestimmen. Der Wert einer Vorsorgeeinrichtung ist abhängig von der Höhe der Bareinlagen des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer, und die Art und Weise, wie der Arbeitgeber diese Vermögenswerte anlegt. Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, dass er über genügend Vermögen verfügt, um die Leistungen der Arbeitnehmerrente zu zahlen.

Merkmale

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie ein Rentner Rentenleistungen erhalten kann:einschließlich der Annahme laufender Zahlungen durch eine lebenslange Rentenausschüttung, oder das Bargeld in einer Pauschalzahlung erhalten. Der Erhalt laufender Ausschüttungen ist eine finanziell stabilere Methode, um Zahlungen zu erhalten, da das Einkommen während des gesamten Ruhestands abhängen kann. Wenn ein Rentner ein Lebensziel hat zu reisen, Diese Träume zu verwirklichen, ist möglicherweise nur mit viel Geld möglich, in diesem Fall wäre eine Pauschalzahlung sinnvoll.

Risiken

Die Entscheidung, ob eine traditionelle Rentenauszahlung oder eine Kapitalleistung in Anspruch genommen wird, ist eine persönliche Entscheidung. Eine Leistung im Rentenstil ist stabiler, aber es gibt risiken. Wenn der Rentner stirbt, ein Ehegatte erhält in der Regel einen Prozentsatz der Rentenleistungen. Bei einer Pauschalauszahlung einem Rentner könnte das Geld ausgehen und er sollte über eine Art Eigenkapital in einem Haus oder anderen Vermögenswerten verfügen, auf die er zurückgreifen kann.

Überlegungen

Bei einem Vorsorgeplan, der als leistungsorientierte Struktur ausgestaltet ist, der Arbeitgeber trifft die Anlageentscheidungen für seine Arbeitnehmer. Planmitglieder sind vom Plansponsor abhängig, damit genügend Leistungen vorhanden sind, um die erforderlichen Leistungen bei Pensionierung zu zahlen. Laut der New York Times, ein öffentlicher Rentenplan in Prichard, Alabama, wurde nichts wert. Die Pension stellte 150 Rentnern die Rentenleistungen ein und verstieß dabei gegen das Gesetz.