Vergleich des Sparplans mit dem 401k

Beide Sparplan und die 401k sind Arten von Konten, mit denen Sie für den Ruhestand sparen können. Beide Konten bieten Ihnen einige Vor- und Nachteile, wenn es um die Altersvorsorge geht. Hier sind ein paar Dinge, die Sie über das Sparkonto und das 401k beachten sollten.

Berechtigung

Einer der größten Unterschiede zwischen den beiden Arten von Konten ist die Berechtigung. Mit dem 401k, jeder kann sich einbringen. Solange Sie einen Arbeitgeber haben, der einen Plan anbietet, und Sie über 21 Jahre alt sind, du solltest dich einbringen können. In manchen Fällen, Sie müssen möglicherweise eine bestimmte Zeit warten, bevor Sie einen Beitrag leisten können, Sie sind jedoch berechtigt, sobald diese Zeit verstrichen ist.

Mit dem Sparplan nicht jeder ist berechtigt. Um sich auf den Sparplan einzulassen, Sie müssen ein Regierungsangestellter sein. Sie müssen ein Angestellter des United States Civil Service oder ein Angehöriger der uniformierten Dienste sein. Das bedeutet, dass sich die Öffentlichkeit nicht einmischen darf.

Beiträge

Sowohl der Sparplan als auch der 401k ermöglichen es Ihnen, steuerlich absetzbare Beiträge auf Ihr Konto zu leisten. Sie ziehen den von Ihnen festgelegten Betrag von Ihrem Gehaltsscheck ab. Bis zum Erreichen des Rentenalters müssen Sie das Geld nicht versteuern. Beide Pläne haben auch die gleiche maximale Beitragsgrenze von 16 USD. 500 pro Jahr. Wenn Sie über 50 Jahre alt sind, Sie können bis zu $22 beitragen, 000 pro Jahr.

Passende

Beide Pläne ermöglichen es Ihnen auch, von Ihrem Arbeitgeber entsprechende Beiträge auf Ihre Konten zu erhalten. Mit dem 401k, Der Arbeitgeber entscheidet selbst, wie viel er jährlich einzahlen möchte. Der Arbeitgeber hat einen maximalen Beitrag von 49 USD, 000 pro Jahr.

Mit dem Sparplan die passenden Beiträge sind für alle gleich. Um zu beginnen, Sie erhalten einen automatischen Agenturbeitrag in Höhe von 1 Prozent Ihres Jahresgehalts. Außerdem, Sie erhalten einen Dollar-für-Dollar-Matching-Beitrag von bis zu 3 Prozent Ihres Einkommens. An diesem Punkt, Sie können 50 Prozent bis zu 5 Prozent Ihres Einkommens erhalten.

Investieren

Beide Arten von Plänen ermöglichen es Ihnen, das Geld auf Ihrem Konto anzulegen. Das Geld, das Sie mit der Anlage verdienen, darf steuerfrei auf dem Konto wachsen. Während Sie beide investieren können, Es gibt einige Unterschiede, was Sie investieren können.

Mit dem 401k, Sie können aus den Anlagemöglichkeiten auswählen, die Ihr 401k-Anbieter zu bieten hat. Dies bedeutet, dass Sie eine Vielzahl von Investmentfonds haben, in die Sie investieren können, sowie einige Aktien und Anleihen.

Mit dem Sparplan Sie haben 10 Möglichkeiten zur Auswahl. Sie haben fünf Indexfonds und fünf Lebenszyklusfonds, in die Sie investieren können.