Maximieren Sie Ihren Sparplan

Wenn Sie beitragsberechtigt sind Sparplan , Sie haben eine große Chance vor sich, für den Ruhestand zu sparen. Wenn Sie zum Plan beitragen können, Sie müssen sich darauf konzentrieren, Ihren Beitrag zu maximieren. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, um Ihren Sparplan zu maximieren.

Beitragsgrenzen

Sie müssen Ihr Bestes tun, um die jährliche Beitragsgrenze für Ihren Sparplan zu erreichen. Zur Zeit, Sie können bis zu 16 US-Dollar beitragen, 500 pro Jahr zu Ihrem Sparplan. Wenn Sie über 50 Jahre alt sind, Sie können bis zu $22 beitragen, 000 pro Jahr.

Vorteile der Maximierung des Plans

Wenn Sie Ihren Beitrag zum Plan maximieren, Sie können von mehreren Vorteilen profitieren. Einer der größten Vorteile dabei ist, dass Sie sicher sein können, den maximalen Matching-Beitrag von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten. Sie können bis zu 4 Prozent Ihres Jahreseinkommens von Ihrem Arbeitgeber durch entsprechende Beiträge in Ihren Plan einzahlen lassen.

Indem Sie den Höchstbetrag zu Ihrem Plan beitragen, Sie geben sich auch die beste Chance, im Ruhestand ein angenehmes Leben zu führen. Viele Menschen sparen nicht so viel wie möglich, während sie arbeiten, und das tut ihnen weh, wenn sie in Rente gehen.

Sind Beiträge zum Sparplan steuerlich absetzbar?

Wenn du machst Beiträge zum Sparplan , Einer der großen Vorteile dieses Verfahrens ist, dass sie steuerlich absetzbar sind. Jedes Jahr, Sie sind berechtigt, bis zu 16 USD zu spenden, 500 auf Vorsteuerbasis. Wenn Sie über 50 Jahre alt sind, diese Zahl springt auf 22 $, 000 pro Jahr. (Diese Zahlen sind 2010 aktuell.) Ihr Beitrag wird am Jahresende von Ihrem steuerpflichtigen Einkommen abgezogen. Darüber hinaus, Das Geld, das Sie aus Investitionen in Ihren Sparplan erwirtschaften, wird ebenfalls steuerbegünstigt angesammelt. Sie zahlen Steuern, sobald Sie das Geld im Ruhestand abheben.

Gibt es eine Vorfälligkeitsentschädigung beim Sparplan?

Wenn Sie a nehmen Sparplan Vorbezug , Sie können mit einer Strafe belegt werden. Mit dem Sparplan Sie haben die Möglichkeit, eine Auszahlung während des Betriebs vorzunehmen. Diese Auszahlung muss über $1000 liegen, und Sie können es ohne Strafen nehmen. Wenn Sie eine andere als die berufsbegleitende Auszahlung in Anspruch nehmen müssen, Sie müssen eine Vorfälligkeitsentschädigung von 10 Prozent zahlen. Darüber hinaus, Sie können in den nächsten sechs Monaten nach der Bearbeitung keinen Beitrag zum Sparplan leisten.