Überblick über den Pensionsplan des Kongresses

Kongressrente ist ein Pensionsplan, der den Mitgliedern des US-Kongresses zur Verfügung steht. Es ist Teil des bundesstaatlichen Altersvorsorgesystems. Kongressabgeordnete verwenden es, um die durch die Sozialversicherung generierten Rentenfonds aufzustocken. Die Qualifikationen und Leistungen variieren leicht, abhängig vom Alter des Kongressmitglieds und der Dauer seiner Amtszeit. Kongressmitglieder erhalten auch dann Leistungen, wenn sie den Kongress vor dem Rentenalter verlassen haben, obwohl ihre Leistungen aufgeschoben werden, bis sie in Rente gehen.

Den Congressional Pension Plan verstehen

Der Pensionsplan des Kongresses wurde ursprünglich kurz nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs eingeführt. Damals, es war ein Anreiz, die Kongressabgeordneten zu ermutigen, in den Ruhestand zu gehen, anstatt bis zu ihrem Tod im Amt zu bleiben. Ursprünglich, der Plan war Teil des Civil Service Retirement System (CSRS). 1984, es wurde in das Federal Employees' Retirement System (FERS) überführt. Kongressabgeordnete, die vor 1984 gewählt wurden, konnten entweder im CSRS bleiben, oder zu FERS übertragen. Die Leistungen, die sie erhielten, variierten je nachdem, zu welchem ​​System sie gehören.

Pensionsqualifikationen des Kongresses

Die Berechtigung für das Kongressrentenprogramm variiert je nach Alter. Kongressmitglieder, die 62 Jahre oder älter sind, sind nach fünfjähriger Tätigkeit in einem der Kongresshäuser wählbar. Kongressmitglieder zwischen 50 und 62 Jahren sind nach 20 Dienstjahren für den Plan berechtigt. Kongressmitglieder, die jünger als 50 Jahre sind, sind nach 25 Dienstjahren wählbar. Kongressabgeordneten, die vor Erreichen des Rentenalters aus dem Dienst ausgeschieden sind, werden ihre Leistungen bis zum 65. aber die wenigsten tun es tatsächlich.

Finanzierung des Pensionsprogramms des Kongresses

Das Kongressrentenprogramm wird durch die Kombination von Steuern und Beiträgen der Kongressmitglieder finanziert. Die maximal erforderlichen Beiträge variieren je nachdem, ob ein Kongressmitglied unter FERS oder CSRS fällt. Sie könnten auch zusätzliche Rentenfonds generieren, indem sie sich für einen Sparplan (TSP) anmelden. Kongressabgeordnete, die unter FERS fallen, können bis zu 10 Prozent ihres Gehalts beitragen. Mitglieder des Kongresses, die unter CSRS fallen, können bis zu 5 Prozent ihres Gehalts beitragen.

Wie viel erhalten die Kongressabgeordneten?

Der Geldbetrag, den ein pensioniertes Kongressmitglied erhält, wird anhand komplexer mathematischer Formeln bestimmt, die den Eintritt in den Kongress berücksichtigen. wie alt sie waren, als sie in Rente gingen, wie viele Jahre sie im Kongress und in der Bundesregierung gedient haben und ihr Gehalt.

CSRS und RERS verwenden unterschiedliche Formeln. Allgemein gesagt, Mitglieder des Kongresses, die unter CSRS fallen, verdienen mehr Geld als FERS. Jedoch, Dies wird durch die Tatsache ausgeglichen, dass Kongressmitglieder, die unter FERS fallen, durch TSP mehr Geld sparen können. Der Geldbetrag, den sie jedes Jahr erhalten, darf 80 Prozent ihres Jahresgehalts nicht überschreiten. TSP-Beiträge fallen nicht unter diese Grenze.

Pensionsplan des Kongresses und kriminelles Verhalten

Kongressabgeordnete, die während ihrer Amtszeit wegen Verbrechen verurteilt werden, können ihre Kongressrente erhalten. selbst wenn sie aus dem Kongress ausgeschlossen wurden. Es gab mehrere Gesetzentwürfe, die versuchten, dies zu beheben, aber bis jetzt, keiner von ihnen hat bestanden.