Informationen zu Ihrem registrierten Pensionsplan

EIN eingetragener Rentenplan (RPP) ist das kanadische Äquivalent des in den USA üblichen 401k oder eines anderen Mitarbeiterpensionsplans. Diese Pläne werden von einem Arbeitgeber erstellt, um sowohl einem Arbeitnehmer Möglichkeiten zur Altersvorsorge zu bieten als auch zu diesen Beiträgen beizutragen. Wenn Sie das Glück haben, über Ihren Arbeitgeber ein RPP zu erhalten, Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um das Konto vollständig zu verstehen. Nur durch ein solides Verständnis Ihrer Vorteile können Sie Ihre Ersparnisse maximieren und in Zukunft Steuerprobleme vermeiden.

Kennen Sie Ihren Anbieter

Das Wichtigste, was Sie über Ihr RPP wissen müssen, ist, welches Finanzunternehmen Ihr Konto verwaltet. Auch wenn Sie das Konto von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, Ihr Arbeitgeber verwendet einen Drittanbieter, um die Bestände in Ihrem RPP zu verwalten. Sie sollten den Namen dieses Anbieters und die Kontaktinformationen für jeden Ihrem Plan zugewiesenen Account Manager kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn Sie Klärungsbedarf zu Ihrem Konto haben.

Lesen Sie Ihren Jahresabschluss

Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen regelmäßig Aussagen zum Gesundheitszustand Ihres RPP zur Verfügung. Über alle wesentlichen Änderungen wird in dieser Erklärung berichtet. Die meisten Arbeitgeber stellen diese jährlich aus, aber viele werden sich dafür entscheiden, regelmäßiger Erklärungen abzugeben. Achten Sie genau auf alle Bulletins, die Ihnen zugesendet werden und eine Änderung ankündigen. Typischerweise Arbeitgeber hören auf die Bedenken ihrer Arbeitnehmer über jede Änderung, Daher ist es wichtig, Ihre Meinung zu äußern.

Melden Sie Ihre Beiträge

Ihr Arbeitgeber sollte Ihre Beiträge auf das Konto melden. Dies geschieht, wenn Sie von jedem Gehaltsscheck Geld einbehalten, das in Ihre Altersvorsorge eingezahlt wird. Am Ende des Jahres, Sie erhalten eine Aufstellung des eingezahlten Geldes. Dieses Geld ist steuerlich absetzbar, und Sie können durch diese Beiträge Ihre Steuerbelastung jedes Jahr stark reduzieren.

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Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Beiträge gleicht, du hast Glück. Das bedeutet, dass Sie Ihr Gehalt jedes Jahr erhöhen können, indem Sie einfach Geld weglegen. Versuchen Sie, den maximalen Wert einzugeben, den Ihr Arbeitgeber angibt, wenn Sie das Einkommen dafür haben. Dies stellt sicher, dass Sie kein "Geld auf dem Tisch" lassen, indem Sie nicht so viel wie möglich beitragen, um Ihr volles Arbeitgebergleichgewicht zu erhalten. Weiter, Sie sollten sicherstellen, dass Ihr Arbeitgeberbeitrag rechtzeitig vollständig erdient wird. Arbeitgeber, die Beiträge aufstocken, müssen diese Beiträge in einem bestimmten Zeitraum hinterlegen. Achten Sie auf den Beitrag; wenn es verspätet ist, Wenden Sie sich umgehend an Ihren Planadministrator.

Verfolgen Sie Einsparungen, wenn Sie den Job wechseln

Eine der größten Herausforderungen für einen Einzelnen besteht darin, die Vorteile eines RPP in Anspruch zu nehmen, wenn er oder sie den Arbeitsplatz wechselt. Sie können Ihren RPP auf ein neues Rentenkonto übertragen, einschließlich eines anderen RPP oder eines unabhängigen Kontos Ihrer Wahl. Durch eine ordnungsgemäße Kontoumlage stellen Sie sicher, dass Sie sich in der Gegenwart keiner erhöhten Steuerbelastung aussetzen. Wenn es richtig gemacht wird, Ihr Rollover stellt sicher, dass Ihr Geld weiterhin steuerbegünstigt wächst, auch wenn es bei einem neuen Plananbieter gehalten wird.