Erklärung der 419e-Pläne

Die 419e Plan ist eine Art von Leistungsplan, der von einem Arbeitgeber bereitgestellt werden kann. Diese Art von Plan soll es Arbeitgebern ermöglichen, ihren Arbeitnehmern Sozialleistungen zu gewähren. Der Arbeitgeber kann für seine Arbeitnehmer verschiedene Versicherungen abschließen, die sie unter verschiedenen Umständen abdecken.

Einige der häufigsten Leistungen, die durch diese Art von Plan bereitgestellt werden, sind Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung. Einige Pläne bieten zusätzlichen Schutz für Arbeitslosengeld sowie Lebensversicherungen.

Diese Art von Plan kann für Arbeitgeber sehr attraktiv sein. Zuerst, es hilft ihnen, einige der besten Mitarbeiter der Branche zu gewinnen und zu halten. Typischerweise die besten Mitarbeiter wollen ein umfassendes Leistungspaket, und dies ist im Allgemeinen Teil eines dieser Pakete.

Darüber hinaus, Diese Pläne ermöglichen es dem Arbeitgeber, steuerabzugsfähige Beiträge an sie zu leisten. Wenn sie richtig eingerichtet sind, das Geld, mit dem diese Leistungen vom Arbeitgeber bezahlt werden, ist steuerlich absetzbar. Dies funktioniert nach dem gleichen Prinzip wie ein 401k oder ein flexibles Ausgabenkonto für einen Arbeitgeber. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber sein steuerpflichtiges Einkommen deutlich reduzieren und gleichzeitig seinen Mitarbeitern helfen kann.