Was ist eine Bundesrente?

Im Allgemeinen, Renten bieten eine Möglichkeit, für den Ruhestand zu sparen. Anleger, die nach einer sicheren Möglichkeit suchen, sich im Ruhestand ein stetiges Einkommen zu sichern, kaufen oft Renten. Eine Bundesrente ist ein ähnliches Produkt – aber nicht für die breite Öffentlichkeit zugänglich.

Definition von Annuität

Der Begriff „Rente“ bezeichnet ein langfristiges Finanzinstrument zur Altersvorsorge. Viele Renten haben steuerliche Vorteile. Die Beiträge sind oft steuerfrei.

Die Menschen investieren in Renten hauptsächlich, um für den Ruhestand zu sparen. Anleger können Annuitäten von einem Finanzinstitut kaufen, in der Regel eine Versicherungsgesellschaft. Die Rente ermöglicht es dem Anleger, Geld beizusteuern und zu einem späteren Zeitpunkt einen Zahlungsstrom zu erhalten. Die Rentenzahlungen können je nach Präferenz des Anlegers fest oder variabel sein.

Bundesrenten

Eine Bundesrente ist Teil eines arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeplans. Die Strukturen unterscheiden sich leicht für Mitarbeiter im CSRS (Civil Service Retirement System) oder FERS (Federal Employees Retirement System). In beiden Fällen, Bundesbedienstete zahlen zu ihrer Rente, während sie bei der Regierung beschäftigt sind, und das Geld wird normalerweise von der Agentur abgeglichen. Das Geld sammelt sich im Laufe der Zeit an und wird dann jeden Monat nach der Pensionierung für den Rest des Lebens des Mitarbeiters an den Mitarbeiter zurückgezahlt.

So funktioniert eine Bundesrente

Wenn ein Mitarbeiter aus der Bundesregierung ausscheidet, er beginnt, Rentenzahlungen zu erhalten. Dies ist dem Erhalt von Zahlungen aus einem Pensionsplan sehr ähnlich. Der Mitarbeiter erhält stabile Bezüge, die auf der Grundlage der Dienstjahre und des durchschnittlichen Entgelts berechnet werden. Bundesrenten stehen der Öffentlichkeit nicht als Anlagevehikel zur Verfügung.

CSRS

Bundesangestellte, die erstmals vor 1987 beschäftigt wurden, fallen in der Regel unter das CSRS. CSRS-Mitarbeiter haben einen leistungsorientierten Plan. Sie tragen 7 bis 8 Prozent des Einkommens zu ihrer Rente bei, und die Arbeitsagentur passt diesen Beitrag an. Darüber hinaus können Arbeitnehmer freiwillige Beiträge bis zu 10 Prozent des Grundgehalts leisten. Das CSRS ist ein sehr sicheres System, mit einem vorhersehbaren Rentenstrom.

FERS

Mitarbeiter, die nach 1987 eingestellt wurden, fallen unter das FERS-System. Das FERS-Rentenprogramm umfasst einen Basisleistungsplan, Sozialversicherung und ein Sparprogramm. Das FERS ist übertragbarer, wenn ein Mitarbeiter den Bundesdienst verlässt, ist aber nicht so sicher und vorhersehbar wie der CSRS-Plan.

Mehr Informationen

Wenn Sie ein angehender Bundesangestellter sind, Die Website des US-amerikanischen Office of Personnel Management (OPM) informiert über die Vorteile, ein Bundesangestellter zu sein.