Kann ich Arbeitslosigkeit kassieren, wenn ich in New Jersey eine Abfindung erhalte?

In New Jersey, Arbeitslose können bis zu 26 Wochen Arbeitslosengeld beantragen. Der Staat ermöglicht den Antragstellern, Arbeitslosengeld zu beziehen, während sie gleichzeitig eine Abfindung beziehen. Obwohl eine Abfindung das Arbeitslosengeld eines Antragstellers nicht kürzt, andere Arten von Entschädigungen, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, können die Leistungen reduzieren. Mit Ausnahme von Abfindungen, Antragsteller müssen alle anderen Einkünfte melden, während sie Arbeitslosengeld beziehen.

Vergütung statt Kündigung

Die Abfindungsvergütung ist ein Hindernis für das Arbeitslosengeld, und Anspruchsberechtigte, die eine Abfindung beziehen, haben in diesen Wochen keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das Gesetz von New Jersey betrachtet die Vergütung als regelmäßiges Einkommen, das vertraglich vorgeschrieben ist. Jedoch, wenn ein Anspruchsberechtigter für einige Tage in einer Woche Arbeitsentgelt erhält, sie kann Teilarbeitslosengeld beziehen.

Abfindung

Obwohl viele Staaten Abfindungen als Einkommen betrachten, New Jersey nicht. Nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz von New Jersey Anspruchsberechtigte, die eine Abfertigung beziehen, haben Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung. Außerdem, Abfindungen mindern die Leistungen nicht. Jedoch, Das Ministerium für Arbeit und Personalentwicklung führt eine Einzelfallanalyse durch, um sicherzustellen, dass die Zahlung, die ein Antragsteller erhält, eine legitime Abfindung ist. Allgemein, Arbeitgeber zahlen ihren Arbeitnehmern eine Abfindung auf der Grundlage der Gesamtdienstzeit. Abfindungen aufgrund früherer Dienstzeiten werden nicht als Einkommen berücksichtigt, und der Staat wird die Leistungen eines Antragstellers nicht mit einer Abfindung verrechnen.

Abfindungen und Entgeltfortzahlung

Die Abfindung ist eine Pauschal- oder Ratenzahlung, die nicht von einer Kündigung abhängig ist. Die Abfindung basiert auf früheren Arbeiten oder Dienstleistungen, und ist nicht von zukünftigen Arbeiten abhängig. Jedoch, New Jersey betrachtet Lohnfortzahlung als Einkommen, da sie in regelmäßigen Raten oder Raten als Einkünfte an Stelle der Kündigung ausgezahlt wird. Wenn ein Antragsteller eine "Fortzahlungszahlung" erhält, “ und nicht eigentlich „Abfindung, „Es gilt als Einkommen.

Außerdem, ein Anspruchsberechtigter, der eine Lohnfortzahlung bezieht, hat keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Im Gegensatz zu einer Abfindung Lohnfortzahlung ist ein komplettes Leistungshindernis, und ein Anspruchsberechtigter, der Lohnfortzahlung erhält, noch erwerbstätig ist, nach dem Gesetz von New Jersey. Da bedingtes Entgelt eine Form der Entschädigung für zukünftige Leistungen oder deren Fehlen ist, der Staat betrachtet es als Einkommen.

Gehaltsfortführung durch Kündigung

Ähnlich wie bei der Entgeltfortzahlung Die Gehaltsfortzahlung gilt als Einkommen und schließt das Arbeitslosengeld aus. Eine Person, die eine Gehaltsfortzahlung durch Abfindung erhält, hat bis zum Ende ihrer Zahlungen keinen Anspruch auf Leistungen.

Überlegungen

Da sich staatliche Gesetze häufig ändern können, Verwenden Sie diese Informationen nicht als Ersatz für eine Rechtsberatung. Lassen Sie sich von einem in Ihrem Bundesstaat zugelassenen Anwalt beraten.