Sollten Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt um eine Gehaltserhöhung bitten?

Ist jetzt der falsche Zeitpunkt um nachzufragen Mehr Geld bei der Arbeit? Oder kommst du damit durch?

Die US-Wirtschaft war im April 2020, direkt nach dem Ausbruch der Pandemie, in sehr schlechter Verfassung. In diesem Monat erreichte die Arbeitslosenquote ein Rekordhoch von 14,7 %, und die Arbeitslosenkrise war so schlimm, dass der Gesetzgeber der Öffentlichkeit schnell massive Hilfe leistete, einschließlich erhöhter Arbeitslosenunterstützung und Stimulus-Checks.

Zu diesem Zeitpunkt befindet sich die Wirtschaft an einem ganz anderen und viel besseren Ort. Die Arbeitslosenquote fiel im Mai auf 5,8 %, was landesweit die niedrigste Arbeitslosenquote seit Beginn der Pandemie darstellt. Und während die Wirtschaft immer noch Millionen von Arbeitsplätzen abbaut, kämpfen die Unternehmen in einigen Bundesstaaten mit einem erheblichen Arbeitskräftemangel – so sehr, dass der Gesetzgeber vorzeitig den Stecker für die erhöhte Arbeitslosenunterstützung zieht, um mehr Menschen wieder ins Arbeitsleben zu locken Mitarbeiter.

Trotzdem hat sich die US-Wirtschaft noch nicht vollständig von den Auswirkungen der Pandemie erholt. Und wenn Sie derzeit berufstätig sind, fragen Sie sich vielleicht, ob jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Die Antwort? Es kommt darauf an.

Hast du ein gutes Argument für mehr Geld?

Obwohl die Wirtschaft noch einiges zu tun hat, um wieder in den Zustand vor der Pandemie zurückzukehren, sind wir nicht mehr an dem Punkt angelangt, an dem jede Woche Millionen von Arbeitsplätzen abgebaut werden. Daher sollten Sie nicht zögern, eine Gehaltserhöhung zu beantragen, nur weil sich die Wirtschaft immer noch von der Pandemie erholt. Eine vollständige Genesung kann eine Weile dauern, und Sie sollten sich nicht dazu zwingen, fest an der Erhöhungsfront zu sitzen, bis dies geschieht.

Zur gleichen Zeit, wenn Sie bei der Arbeit um mehr Geld bitten, sollten Sie einen guten Grund dafür haben. Einige triftige Gründe für eine Gehaltserhöhung sind:

• Du hast in den letzten Monaten viel mehr Verantwortung übernommen.
• Sie werden gebeten, länger als gewöhnlich zu arbeiten.
• Sie reagieren häufig auf Anfragen außerhalb der Geschäftszeiten oder Notfälle.
• Sie haben bestimmte Fähigkeiten verbessert, die Sie zu einem wertvolleren Mitarbeiter machen.
• Du hast seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen, aber deine Ausgaben sind, wie die aller anderen, gestiegen.
• Sie haben Gehaltsdaten für Ihre Branche recherchiert und festgestellt, dass Sie basierend auf Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Standort statistisch unterbezahlt sind. (Sites wie Glassdoor und Salary.com sind eine Goldgrube für diese Art von Daten, falls Sie sich nicht sicher sind, wo Sie sie finden können.)

Oder Sie haben vielleicht ein anderes starkes Argument für eine Gehaltserhöhung. In jedem Fall geht es darum, mit einem bestimmten Argument bewaffnet in dieses Gespräch zu gehen.

Wenn Sie sich mit Ihrem Chef zusammensetzen und sagen, dass Sie mehr Geld wollen, nur weil Sie mehr Geld wollen, werden Sie wahrscheinlich weniger erfolgreich sein. Aber wenn Sie mit einem bestimmten Argument kommen, sind Sie vielleicht eher geneigt, sich durchzusetzen.

Eine andere Sache, die man im Hinterkopf behalten sollte, ist, dass viele Unternehmen derzeit tatsächlich Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte einzustellen. Wenn das in Ihrem Unternehmen der Fall ist, dann ist jetzt vielleicht sogar gut Es ist an der Zeit, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, denn das Letzte, was Ihr Chef will, ist, Sie zu einem Zeitpunkt zu verlieren, an dem das Unternehmen bereits unterbesetzt ist.

Was ist, wenn Ihr Chef nein sagt?

Während Sie nicht zögern sollten, jetzt um eine Gehaltserhöhung zu bitten, sollten Sie auch nicht schockiert sein, wenn Ihr Antrag abgelehnt wird. Viele Unternehmen erholen sich immer noch von den Auswirkungen der Pandemie, und eine Gehaltserhöhung ist möglicherweise nicht sofort in Sicht.

Wenn das der Fall ist, sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie das Gespräch in ein paar Monaten noch einmal wiederholen möchten. Sehen Sie außerdem nach, ob es möglich ist, anstelle einer Gehaltserhöhung einen anderen Vorteil auszuhandeln, wie z. B. zusätzliche bezahlte Freistellung.

Je mehr Geld Sie bei der Arbeit verdienen, desto einfacher wird es für Sie, Ihre Ersparnisse zu vermehren, Ihre Ausgaben zu decken und Ihren Hobbys und Interessen nachzugehen. Sie sollten keine Angst haben, auf dem heutigen Arbeitsmarkt um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Obwohl es wie ein schlechter Zeitpunkt erscheinen mag, kann es in manchen Fällen tatsächlich der perfekte Zeitpunkt sein, um Ihren Arbeitgeber daran zu erinnern, wie viel Wert Sie auf den Tisch bringen und dass Sie eine entsprechende Vergütung verdienen.