Eine Gehaltserhöhung könnte Ihnen helfen, die Inflation zu bekämpfen. 3 Tipps, wie man nach einem fragt

Der richtige Ansatz, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen könnte zu höheren Löhnen führen.

Schlüsselpunkte

• Neue Daten zeigen, dass viele Amerikaner mit höheren Lebenshaltungskosten zu kämpfen haben.
• Einige Leute verlangen mehr Geld bei der Arbeit, um mit höheren Rechnungen fertig zu werden.
• Stellen Sie sicher, dass Sie recherchieren, Verhandlungen einplanen und sich zu Wort melden.

Seit Mitte 2021 sind die Amerikaner mit höheren Lebenshaltungskosten konfrontiert, da die Inflation ihren hässlichen Kopf erhoben hat. Und leider sieht es nicht so aus, als würden die Warenkosten in absehbarer Zeit sinken.

Diese anhaltende Inflationswelle hat die Art und Weise verändert, wie die Amerikaner leben und sich finanziell verhalten. In einer kürzlich durchgeführten landesweiten Umfrage gaben Verbraucher an, dass sie weniger Auto fahren und auswärts essen gehen, um mit der Inflation fertig zu werden. Und 13 % haben in den letzten 12 Monaten bei der Arbeit um eine Gehaltserhöhung gebeten, in der Hoffnung, mehr Geld für ihre Rechnungen zusammenzukratzen.

Unterdessen sagen 21 % der Amerikaner, dass sie erwägen, bald um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Wenn Sie Teil dieser Gruppe sind, ist es wichtig, diese Diskussion strategisch anzugehen. So geht's.

1. Informieren Sie sich rechtzeitig

Heutzutage haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter einzustellen, sodass Ihr Arbeitgeber in Bezug auf die Bezahlung möglicherweise flexibler als gewöhnlich ist, um Sie nicht zu verlieren. Aber das bedeutet nicht, dass Sie von Ihrem Unternehmen erwarten sollten, dass es Ihr Gehalt einfach ohne triftigen Grund erhöht.

Tatsächlich besteht eine kluge Wette darin, Ihrem Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, indem Sie Gehaltsdaten für Ihre Branche ausgraben. Recherchieren Sie online, um zu sehen, was die typische Person mit Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Erfahrungsniveau verdient. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie statistisch unterbezahlt sind, könnte das allein schon Grund für eine nette Gehaltserhöhung sein.

2. Lassen Sie etwas Verhandlungsspielraum

Vielleicht verdienen Sie derzeit 60.000 $ pro Jahr und möchten Ihr Gehalt wirklich auf 65.000 $ erhöhen. Wenn Sie 65.000 Dollar verlangen, kommt Ihr Chef vielleicht mit 62.500 Dollar zurück. Und an diesem Punkt müssen Sie sich möglicherweise mit diesem niedrigeren Betrag zufrieden geben.

Eine bessere Wette? Füllen Sie Ihre Frage auf. Anstatt die Gehaltserhöhung zu verlangen, die Sie wirklich wollen, gehen Sie etwas höher – aber nicht unangemessen. Das gibt Ihrem Unternehmen an der Verhandlungsfront etwas Spielraum. Wenn Sie also in unserem Beispiel wirklich auf eine Steigerung von 60.000 $ auf 65.000 $ hoffen, könnten Sie 68.000 $ verlangen und sehen, wohin Sie das führt.

3. Tut euer eigenes Horn

Bescheidenheit ist generell gut – aber nicht bei Gehaltsverhandlungen. Wenn Sie unbedingt eine Gehaltserhöhung bekommen möchten, bereiten Sie sich darauf vor, sich zu wehren.

Bevor Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten zusammensetzen, erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Sie im vergangenen Jahr erreicht haben. Führen Sie gleichzeitig die verschiedenen Wege auf, die Sie als Mitarbeiter weit über das hinausgehen. Wenn Sie die Person sind, die sich normalerweise über das Wochenende einloggt, um sich um Kundennotfälle zu kümmern, ist dies die Art von Verhalten, die mit einer Gehaltserhöhung belohnt werden sollte.

Eine Erhöhung Ihres Gehalts könnte es einfacher machen, mit steigenden Lebenshaltungskosten fertig zu werden. Ebenso wichtig ist, dass ein höherer Gehaltsscheck es ermöglichen könnte, etwas zu sparen, damit Sie ein größeres finanzielles Polster haben. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sollten Sie keine Angst haben, mehr Geld zu verlangen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie dieses Gespräch mit der richtigen Strategie angehen.