Haben Sie im vergangenen Jahr um eine Gehaltserhöhung gebeten? Heres, warum Sie sollten

Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um nach mehr zu suchen Geld.

Schlüsselpunkte

• Neue Daten zeigen, dass die meisten Arbeitnehmer, die kürzlich um eine Gehaltserhöhung gebeten haben, erfolgreich ihr Gehalt erhöhen konnten.
• Wenn Sie dieses Gespräch strategisch angehen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie selbst eine Gehaltserhöhung erhalten.

Man kann durchaus sagen, dass die meisten von uns lieber mehr Geld in ihrem Job verdienen würden als weniger. Aber heutzutage ist eine Gehaltserhöhung besonders wichtig.

Zunächst einmal mussten viele Menschen ihre Sparkonten leeren oder Schulden machen, um während der Pandemie über die Runden zu kommen. Und wenn Sie noch dabei sind, sich von diesem Schlag zu erholen, dann könnte Ihnen eine Gehaltserhöhung sicherlich weiterhelfen.

Außerdem steigen gerade jetzt die Lebenshaltungskosten aufgrund der Inflation. Es kostet mehr Geld als je zuvor, Benzin zu kaufen, Stromrechnungen zu bezahlen und Essen auf den Tisch zu stellen. Eine Gehaltserhöhung könnte bei all dem helfen.

Außerdem haben derzeit viele Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Unternehmen mit Personal zu versorgen. Daher ist es wahrscheinlicher, dass Ihr Arbeitgeber einer Gehaltserhöhung zustimmt, um Sie an Bord zu halten.

Im Laufe des letzten Jahres haben 28 % der Arbeitnehmer laut aktuellen Daten von Employ um eine Gehaltserhöhung gebeten. Und 72 % dieser Arbeitnehmer verzeichneten dadurch eine Einkommenssteigerung.

Aber wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, ist es wichtig, diese Diskussion strategisch anzugehen. Hier sind ein paar Möglichkeiten zur Vorbereitung.

1. Gehaltsdaten recherchieren

Es ist eine Sache, mehr Geld zu verlangen, nur weil es so ist, aber es ist eine andere Sache, eine Gehaltserhöhung zu verlangen, weil Sie beweisen können, dass die durchschnittliche Person in Ihrer Gegend mit Ihrer Berufsbezeichnung mehr verdient als Sie. Deshalb ist es so wichtig, Gehaltsdaten zu recherchieren, bevor Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Geld sprechen.

Auf Seiten wie Salary.com können Sie Einkommensdaten ausgraben, die Sie Ihrem Vorgesetzten vorlegen können, um für mehr Geld zu werben. Und wenn Sie diese Informationen haben, können Sie auch sicherstellen, dass Ihre Anfrage angemessen bearbeitet wird.

Möglicherweise möchten Sie beispielsweise Ihr aktuelles Jahresgehalt von 65.000 $ auf 80.000 $ aufstocken. Aber wenn das Durchschnittsgehalt für Ihren Job in Ihrer Gegend nur 72.000 $ beträgt, könnten Sie unrealistisch erscheinen. Und das ist nicht das, was Sie wollen.

2. Bereiten Sie Gesprächsthemen vor

Vielleicht haben Sie letztes Jahr ein großes Projekt geleitet, das Ihrem Unternehmen mehr Geld einbrachte. Oder vielleicht haben Sie eine solide Erfolgsbilanz bei der Lösung von Problemen, wenn andere Kollegen dies nicht können.

So oder so, bevor Sie diese Gehaltsdiskussion führen, erstellen Sie eine Liste der spezifischen Möglichkeiten, wie Sie Ihrem Unternehmen einen Mehrwert verleihen. Das sollte Ihnen ein besseres Standbein geben, wenn Sie eine Gehaltserhöhung verlangen.

3. Üben Sie Ihren Pitch

Gehälter zu reden kann nervenaufreibend sein. Schließlich steht viel auf dem Spiel. Aus diesem Grund könnte es sich lohnen, Ihren Pitch durchzugehen, bevor Sie sich Ihrem Chef stellen. Du kannst vor einem Spiegel üben oder die Hilfe eines Freundes als Resonanzboden in Anspruch nehmen. Wenn Sie den letzteren Weg gehen, kann dieser Freund Ihnen vielleicht einige Tipps geben, wie Sie am effektivsten argumentieren können.

Geh dem Geld nach

Da die Lebenshaltungskosten allgemein gestiegen sind und so viele Menschen mehr Geld für das Nötigste ausgeben, ist jetzt ein wichtiger Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung anzustreben. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie sich entsprechend auf dieses Gespräch vorbereiten.