Was ist die 85er-Regel im Ruhestand?

Wenn Sie für ein Unternehmen oder eine Behörde arbeiten, die einen leistungsorientierten Pensionsplan anbietet, Es könnte eine Bestimmung in den Planregeln geben, die es Ihnen erlaubt, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und trotzdem Anspruch auf volle Leistungen zu haben. Einige Pensionspläne verwenden die sogenannte "Rule of 85", um den Anspruch auf Vorruhestand für diejenigen zu bestimmen, die schon lange beim gleichen Arbeitgeber sind.

Was ist die Regel von 85?

Um die Regel von 85 zu berechnen, Unternehmen nehmen Ihr Alter und addieren es zu Ihren Dienstjahren. Wenn diese Zahlen zusammen 85 ergeben, Sie haben Anspruch auf Vorruhestand. Zum Beispiel, ein 55-jähriger mit 30 Dienstjahren würde die Standards der Regel von 85 erfüllen, weil ihr Alter plus ihre Dienstjahre 85 beträgt.

Überlegungen

"Regel" von 85 ist eine falsche Bezeichnung. Während einige staatliche Renten diesen Standard verwenden können, für die meisten Vorsorgepläne ist es eine Richtlinie und wird auf unterschiedliche Weise verwendet. Zum Beispiel, Unternehmen können ein Mindestrentenalter haben, wie 60, Das heißt, Sie können nicht früher in Rente gehen, auch wenn Ihr Alter und Ihre Dienstjahre 85 betragen. Andere Rentenpläne können eine andere Kombination aus Alter und Dienstjahren verwenden. wie 80 oder 90. Wenn Sie eine vorzeitige Pensionierung in Erwägung ziehen, Wenden Sie sich an Ihren Planadministrator oder die Personalabteilung Ihres Unternehmens, um zu erfahren, wie sich Ihre Rente auswirkt.