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Für Millennials,

Beschäftigung ist eine Herausforderung für die öffentliche Gesundheit

Millennials stellen heute den größten Anteil der kanadischen Erwerbsbevölkerung und viele sind mit prekären Arbeitsbedingungen konfrontiert.

Als Gesellschaft, Wir sind zuvor davon ausgegangen, dass, wenn junge Kanadier in eine formale Ausbildung investieren und zu Beginn ihrer Karriere in minderwertigen Jobs „ihre Beiträge zahlen“, sie werden sich ihren Weg in eine bessere Beschäftigungsqualität erarbeiten. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) legt eine andere Realität nahe.

Die Studium, basierend auf einer bundesweiten Umfrage von 1. 000 Fachleute, fanden heraus, dass 22 Prozent in prekären Situationen arbeiten, geprägt von Auftragsarbeit, Teilzeitarbeit, unvorhersehbare Einkommen und fehlende bezahlte Krankheitstage.

Es wird berichtet, dass die Arbeit in einem professionellen Job den Kanadiern keine für die Gesundheit optimalen Arbeitsbedingungen mehr bietet. unabhängig von Fähigkeiten und Ausbildung. Und dass Kanadier in den frühen Phasen ihrer Karriere am anfälligsten für diese Instabilität des Arbeitsplatzes sind.

Meine eigenen Recherchen am Institut für Arbeit &Gesundheit zeigen, dass viele junge Menschen mit Vorerkrankungen ihre Karriere auch in Nebenjobs oder Gigs beginnen. Diese Jobs sind oft ein Einstiegspunkt in den Arbeitsmarkt, aber sie bieten weniger Zugang zu betrieblichen Gesundheitsressourcen wie erweiterten Leistungen, Beratungsunterstützung oder bezahlte Krankheitstage.

Die langfristigen Auswirkungen dieser Trends auf die öffentliche Gesundheit werden erheblich sein, und sollte auf politischer Ebene angegangen werden.

Arbeitsstress und Herzerkrankungen

Forschungsdaten haben immer wieder gezeigt, dass Arbeit und Gesundheit miteinander verbunden sind.

In den späten 1960er Jahren, Studien an britischen Beamten deckten wichtige Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Sterblichkeit auf. Sie fanden heraus, dass diejenigen, die in stressigeren Jobs arbeiten – gekennzeichnet durch niedrigere Löhne, Unvorhersehbarkeit und weniger Geschick – leiden häufiger an chronischen Krankheiten, die von Herzerkrankungen bis hin zu Depressionen reichen.

Untersuchungen unter Kanadiern zeigen auch, dass die Beschäftigung eine kritische soziale Determinante der Gesundheit ist. Wer höhere Löhne verdient, hat mehr Zugang zu sicherem Wohnraum, nahrhafte Lebensmittel, soziale Dienste und medizinische Versorgung, die Wege zu einer besseren Gesundheit eröffnen.

Diese Beziehung zwischen Einkommen und Gesundheit spiegelt sich in den jüngsten Daten wider, die zeigen, dass die Kanadier mit dem höchsten Einkommen drei bis acht Jahre länger leben als die Kanadier mit den niedrigsten Einkommen.

„Generation geschraubt“

In einer neuen Studie von mehr als 1 000 kanadische Millennials, 44 Prozent gaben an, dass der Arbeitsplatz prekär ist. Fast die Hälfte der Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen berichteten auch von Depressionen oder Angstzuständen, die in direktem Zusammenhang mit ihrer Arbeitssituation stehen.

Prekarität am Arbeitsplatz kann zu einer Reihe von sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen für Millennials beitragen, darunter steigende persönliche Schulden, steigende Lebenshaltungskosten, schrumpfender Zugang zu Renten und geringere Altersvorsorge. Es überrascht nicht, dass manche in den Medien Millennials als "Generation geschraubt."

Die Hürden, mit denen Millennials innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes konfrontiert sind, können einen „Narbeneffekt“ haben und zu negativen Arbeitsergebnissen (wie Arbeitslosigkeit, verpasste Arbeitstage, Vertrauensverlust), die sich über das Erwachsenenalter erstrecken.

Der Narbeneffekt kann für Bevölkerungsgruppen, die bereits mit höheren Arbeitsmarktbarrieren konfrontiert sind, besonders tiefgreifend sein:Frauen, Menschen mit Behinderungen, Neuankömmlinge oder ethnische Minderheiten.

Auch eine längere Beschäftigung in prekären Beschäftigungsverhältnissen könnte erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Zum Beispiel, Studien zeigen, dass Millennials das höchste Risiko für psychische Gesundheitsprobleme haben. ein Ergebnis, das durch diejenigen mit niedrigeren Einkommen noch verschlimmert werden kann.

Richtlinien zur Gewährleistung der Lohngerechtigkeit

Traditionelle Interventionen im Bereich der öffentlichen Gesundheit konzentrieren sich in der Regel auf Verhaltens- oder Lebensstiländerungen, um die Gesundheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu verbessern. Die Rolle der Beschäftigung in der Gesundheitsförderung wird oft übersehen.

Die Konzentration auf die Arbeitsbedingungen von Millennials bietet eine wichtige Chance, die psychische Gesundheit frühzeitig und nachhaltig zu fördern und chronischen Erkrankungen vorzubeugen.

Bestimmtes, Wir brauchen Richtlinien, um die sich ändernde Natur der Arbeit für Kanadier anzugehen. In einigen Provinzen, kürzlich wurden politische Änderungen vorgenommen, um Arbeitnehmer in prekären Beschäftigungsverhältnissen durch die Erhöhung des Mindestlohns zu schützen, Lohngleichheit zu gewährleisten oder Noturlaub anzubieten.

Diese Veränderungen sind ein wichtiger Schritt zur Verbesserung des Arbeitslebens der Kanadier.

Und doch bieten die bestehenden Politiken noch immer keine greifbaren Wege für Millennials, um die Arbeitsbedingungen und den Übergang zu einer stabilen Beschäftigung zu verbessern.

Die Auseinandersetzung mit den spezifischen Arbeitsmarkterfahrungen von Millennials stellt einen entscheidenden Ansatz dar, um die Gesundheit junger Kanadier beim Eintritt ins Erwerbsleben und während ihres gesamten Arbeitslebens zu fördern.

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