So steigern Sie Ihre Karriere, indem Sie in einem kleinen Unternehmen arbeiten

Kleine Unternehmen stellen ein. Hier ist, warum es sich lohnt, bei einem zu arbeiten.

Obwohl sich die Wirtschaft noch etwas von der anhaltenden Coronavirus-Pandemie erholen muss, verbessern sich die Dinge langsam. Tatsächlich erreichte die nationale Arbeitslosenquote im Juli den niedrigsten Stand seit Beginn der Pandemie.

Aber es waren nicht nur große Unternehmen, die im letzten Monat mehr Arbeitsplätze geschaffen haben. Auch kleine Unternehmen leisteten ihren Anteil an der Einstellung. Tatsächlich stieg der Small Business Jobs Index laut Paychex im Juli gegenüber Juni um 0,85 %, was den zweitstärksten Zuwachs in einem Monat seit 2010 darstellt. Der Index ist gegenüber dem Vorjahr ebenfalls um 5 % gestiegen.

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Ihre Karriere voranzutreiben, sollten Sie eine Stelle in einem kleinen Unternehmen annehmen. So könnte dies Ihre Eintrittskarte in eine Welt des Wachstums und der Möglichkeiten sein.

Nicht nur eine Zahl

Wenn Sie für ein großes Unternehmen mit Hunderten oder Tausenden von Mitarbeitern arbeiten, kann man sich leicht in der Masse verlieren. Tatsächlich haben einige größere Unternehmen strenge Regeln für Dinge wie Gehaltserhöhungen und Beförderungen, bei denen Sie eine bestimmte Anzahl von Jahren im Job verbringen müssen, bevor Sie für beides in Frage kommen.

In kleinen Unternehmen laufen die Dinge tendenziell anders. Da diese Unternehmen oft stärker auf Einzelpersonen angewiesen sind, neigen sie auch dazu, ihre Mitarbeiter für eine gut gemachte Arbeit zu belohnen. Daher fällt es Ihnen möglicherweise leichter, in einem kleinen Unternehmen aufzusteigen oder Ihre Einnahmen zu steigern als in einem größeren.

Stellen Sie sich vor, Sie beginnen in der Marketingabteilung eines großen Produktionsunternehmens zu arbeiten und kommen als Assistent. Dieses Unternehmen hat möglicherweise eine Richtlinie, die besagt, dass Sie nicht befördert werden können, wenn Sie nicht mindestens ein Jahr dort waren.

Nehmen Sie nun an, Sie übernehmen die Rolle eines Marketingassistenten in einem kleinen Unternehmen und Sie geben sich wirklich Mühe und leisten hervorragende Arbeit. In diesem Fall können Sie bereits nach sechs Monaten zum Marketing Associate befördert werden. Ihr Arbeitgeber ist möglicherweise sogar bereit, eine Gehaltserhöhung einzuplanen.

Außerdem bietet Ihnen die Arbeit in einem kleinen Unternehmen möglicherweise die Möglichkeit, mehr zu lernen. Wenn Sie in einem großen Unternehmen angestellt sind, sind Ihre Chancen, dem CEO über die Schulter zu schauen, ziemlich gering. Aber wenn Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten, das nur 15 Mitarbeiter beschäftigt, sitzen Sie möglicherweise neben dem CEO und unterstützen diese Person direkt. Das könnte eine großartige Gelegenheit zum Lernen sein.

Betrachten Sie Ihre Optionen

Das soll nicht heißen, dass die Arbeit für ein kleines Unternehmen keine Nachteile hat. Sobald Sie die Ränge in einem großen Unternehmen erklimmen, stehen Sie möglicherweise für ein riesiges Gehalt an. Ein kleines Unternehmen verfügt möglicherweise nicht über die Ressourcen, um Ihnen auch nur annähernd so viel zu zahlen, sobald Sie die Spitze erreicht haben.

Aber denken Sie mal darüber nach, wie lange es dauern könnte, bis Sie in einem Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern tatsächlich an die Spitze kommen. Und dann bedenken Sie Ihre Wachstumschancen in einem kleinen Unternehmen, in dem nur Sie und eine Handvoll anderer Mitarbeiter arbeiten. Möglicherweise erreichen Sie die Spitze viel früher, und sobald Sie diese Erfahrung gesammelt haben, können Sie sich für eine höherrangige Stelle bei einem größeren Unternehmen bewerben.

Einen Job bei einem kleinen Unternehmen anzunehmen, könnte Ihr Ticket sein, um Ihre Karriere anzukurbeln – und auch um Ihr Einkommen zu steigern. Und das könnte Ihnen helfen, Einsparungen zu erzielen und andere finanzielle Ziele zu erreichen. Es lohnt sich, Ihre Optionen für die Arbeit in einem kleineren Unternehmen zu prüfen. Es könnte auf lange Sicht ein kluger Schachzug sein.