Definition der freiwilligen Altersvorsorge

Freiwillige Pensionspläne sind Programme, die von Arbeitgebern angeboten werden, um langfristigen Arbeitnehmern vor dem voraussichtlichen Ruhestandstermin der Arbeitnehmer Altersversorgungsleistungen zu gewähren. Unternehmen und Organisationen bieten häufig freiwillige Rentensysteme als Methode zum Personalabbau und zur Senkung der langfristigen Kosten an.

Funktionen und Überlegungen

Die meisten VRS-Programme bieten Mitarbeitern, die sich für den Vorruhestand entscheiden, lukrative Bedingungen, wie ein volles Leistungspaket und eine Pauschalzahlung. Ausscheidende Mitarbeiter müssen die finanziellen Auswirkungen der Annahme eines VRS berücksichtigen. jedoch. Sie bleiben auf Kapitalleistungen steuerpflichtig und eine vorzeitige Pensionierung kann auch bestehende Altersvorsorgepläne belasten. Mitarbeiter, denen ein VRS angeboten wird, sollten ihre Finanzen sorgfältig prüfen, um festzustellen, ob ihre bestehenden Rentenfinanzen einen Vorruhestand unterstützen können.