COVID-19:Britische Regierung kündigt Coronavirus-Programm zur Beibehaltung von Arbeitsplätzen an

Die britische Regierung gab am Freitag bekannt, dass sie eine neue Vereinbarung einführt, die es britischen Arbeitgebern ermöglicht, auf Unterstützung zuzugreifen, um weiterhin einen Teil des Gehalts von Arbeitnehmern zu zahlen, deren Beschäftigung sonst während der COVID-19-Krise beendet worden wäre.

Höhe des gedeckten Gehalts . Die Details der Regelung werden noch ausgearbeitet, die Regierung hat jedoch angekündigt, dass sie Zuschüsse zur Erstattung von 80 % der Lohnkosten der unter das System fallenden Arbeitnehmer gewähren wird, bis zu einer Obergrenze von 2 €, 500 pro Monat. Ob die Obergrenze für das Ergebnis vor oder nach Steuern gilt, ist noch unklar. Die Regelung gilt rückwirkend zum 1. März 2020. Es obliegt dem Arbeitgeber zu entscheiden, ob die im Rahmen der Regelung gezahlten Beträge so aufgestockt werden, dass die Arbeitnehmer mehr als den Höchstbetrag erhalten.

Abgedeckte Mitarbeiter . Die neue Regelung gilt für Arbeitnehmer, die als „beurlaubte Arbeitnehmer“ ausgewiesen wurden. Dies ist kein Begriff, der zuvor im britischen Arbeitsrecht verwendet wurde. es scheint jedoch für Arbeitnehmer gedacht zu sein, die vorübergehend entlassen wurden. Sofern dies nicht im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers zulässig ist, es muss mit dem Arbeitnehmer abgesprochen werden, obwohl die Wahl zwischen einer Kündigung oder einer Heimkehr mit mindestens einem Teil des monatlichen Gehalts besteht, Letzterem werden viele Mitarbeiter gerne zustimmen.

Die bisherige Kurzanleitung macht deutlich, dass eine förmliche Benennung als „beurlaubter Arbeitnehmer“ erforderlich ist und der Arbeitnehmer während des Zeitraums, für den Zahlungen im Rahmen des Systems gezahlt werden, überhaupt nicht für den Arbeitgeber tätig sein darf.

Das neue System bietet keine Unterstützung für Selbständige, an Arbeitnehmer, die entlassen wurden oder an Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber in Kurzarbeit versetzt wurden.

Zeitliche Koordinierung . Die Regelung wird durch die britische Steuerbehörde verwaltet, HMRC. Arbeitgeber müssen der HMRC Informationen über die „beurlaubten“ Arbeitnehmer und deren Einkommen über ein neues Online-Portal übermitteln. Das Portal ist noch nicht eingerichtet, und die Regierung hat angekündigt, dass die ersten Zuschüsse innerhalb von Wochen ausgezahlt werden. Ob dies für ein Unternehmen mit erheblichen Cashflow-Schwierigkeiten noch früh genug sein wird, bleibt abzuwarten. Andere Arbeitgeber sind möglicherweise nervös, wenn sie sich verpflichten, „beurlaubte“ Arbeitnehmer zu bezahlen, bevor die vollständigen Einzelheiten des Programms veröffentlicht werden.