Arbeitsplatzverlust durch Coronavirus:So können Sie sich bei Arbeitslosigkeit krankenversichern

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Da die Wirtschaft weiterhin unter der Coronavirus-Pandemie leidet, Menschen verlieren immer noch ihren Arbeitsplatz – und möglicherweise auch ihre Krankenversicherung über ihren Arbeitgeber.

Je nach Arbeitgeber bzw. einige Arbeitnehmer werden bis zum Ende des Monats, in dem sie entlassen werden, weiterhin versichert sein, laut einem Bericht von AARP.

Inzwischen, einige Unternehmen versuchen, die Prämien noch länger zu decken, berichtete die Website.

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„Es ist eine flüssige Situation, “ Wayne Sakamoto, ein in Florida ansässiger unabhängiger Krankenversicherungsvertreter und -berater, sagte AARP. „Manche Arbeitgeber möchten den Versicherungsschutz zumindest um einen weiteren Monat verlängern, und hoffentlich halten die Leute bei ihrer Politik."

Jedoch, Sobald diese Abdeckung endet, Es gibt mehrere Möglichkeiten für Menschen, die im Krankheitsfall einen Versicherungsausfall vermeiden möchten.

Hier sind die zu berücksichtigenden Optionen, nach AARP:

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Sie können die Absicherung Ihres Arbeitgebers durch COBRA . aufrechterhalten

Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes nach dem Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) die Beibehaltung ihrer Krankenversicherung bis zu 18 Monate zu ermöglichen.

Jedoch, Wenn Sie diese Option wählen, Ihre Prämien steigen. Anstatt nur den Beitragsanteil des Arbeitnehmers zu zahlen, Sie müssen auch den Arbeitgeberanteil zahlen, der 70 oder 80 Prozent der Prämien betragen kann. Hinzu kommen Verwaltungskosten, die bis zu 2 Prozent betragen können.

COBRA ist eine gute Option für Leute, die die gleichen Anbieter und Deckungen wünschen oder die dieses Jahr bereits über ihre Selbstbeteiligung bezahlt haben und nur mit einem neuen Plan beginnen müssen. AARP berichtet.

Sie können sich über Ihren staatlichen Marktplatz oder healthcare.gov . absichern lassen

Auch wenn die Anmeldung zur individuellen Deckung über staatliche Versicherungsmarktplätze und healthcare.gov in der Regel im Herbst stattfindet, Es gibt besondere Umstände – einschließlich des Verlusts der Krankenversicherung durch Ihren Job –, die es Menschen ermöglichen, sich abzusichern.

Für die Beantragung der „Sondereinschreibungsfrist“ müssen Sie den Nachweis über den Verlust des Arbeitgeberschutzes vorlegen und sich innerhalb von 60 Tagen bewerben, AARP berichtet.

Laut Website, Einige Staaten eröffnen für einige Monate eine spezielle Einschreibefrist, auch wenn sie den Versicherungsschutz ihres Arbeitgebers nicht verloren haben.

Wenn Sie sich für eine Abdeckung über Ihren staatlichen Marktplatz oder healthcare.gov entscheiden, Sie müssen den Selbstbehalt erneut beginnen und Sie können andere Versicherungen und Anbieter haben, AARP sagte.

Einige Personen haben möglicherweise auch Anspruch auf einen Zuschuss zur Zahlung der Prämien, die auf jedem staatlichen Marktplatz berechnet werden können, berichtete die Website.

Jedoch, wenn Sie vor Jahresende mehr verdienen, als Sie erwartet haben, Sie müssen möglicherweise einen Teil des Zuschusses zurückzahlen, wenn Sie die Steuern für 2020 einreichen, nach AARP.

Für Menschen, die 50 oder älter sind, ein Zuschuss könnte besonders hilfreich sein, AARP berichtet. Medicaid könnte auch eine Option sein, je nach Bundesland und Einkommen.

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(iStock)

Sie können versuchen, sich über den Arbeitgeber Ihres Ehepartners abzusichern

Wenn Ihr Ehepartner über seinen Arbeitgeber krankenversichert ist, Sie könnten Mitte des Jahres als abhängig aufgenommen werden, weil Sie Ihre Versicherung verloren haben, AARP sagte. Der zusätzliche Betrag, der anfällt, hängt vom Plan Ihres Ehepartners ab.

Sie können sich bei Medicare anmelden, wenn Sie mindestens 65 Jahre alt sind

Eine Option für Menschen, die 65 oder älter sind, ist Medicare, für die sie sich auf der Website der Sozialversicherung anmelden können, AARP berichtet. Jedoch, wenn Sie sich mit 65 Jahren nicht bei Medicare angemeldet haben, weil Sie berufstätig waren, Sie können sich nicht online anmelden, nach AARP.

In diesen Fällen, Sie müssen Unterlagen einreichen, aus denen hervorgeht, dass Sie über Ihren Arbeitgeber krankenversichert waren.

„Wenn Sie sich mit 65 Jahren für Medicare Teil A angemeldet haben, sich aber nicht für Teil B angemeldet hatten, weil Sie berufstätig waren, Sie haben bis zu acht Monate Zeit, nachdem Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen und diesen Versicherungsschutz verlieren, um Medicare Teil B hinzuzufügen. “, sagte AARP.

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