Denken Sie, kleine Unternehmen zahlen nicht? Denk nochmal

Sie erhalten möglicherweise ein besseres Angebot als erwartet .

Schlüsselpunkte

• Einige Leute befürchten, dass die Arbeit für ein kleines Unternehmen bedeutet, mit niedrigeren Einnahmen stecken zu bleiben.
• Im April stieg der Stundenlohn für Angestellte in kleinen Unternehmen den 11. Monat in Folge.

Der Arbeitsmarkt von heute ist voller Möglichkeiten. Wenn Sie also mit Ihrem Job unzufrieden sind, lohnt es sich, Ihren Lebenslauf zu entstauben und zu sehen, was es da draußen gibt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie mit Ihrem Gehaltsscheck nicht gerade zufrieden sind.

Heutzutage steigen die Lebenshaltungskosten aufgrund der steigenden Inflation. Wenn Sie genug Geld verdienen möchten, um Ihre Rechnungen zu bezahlen, und etwas zum Sparen übrig haben, müssen Sie sich möglicherweise für eine Stelle außerhalb Ihres aktuellen Unternehmens bewerben.

Zu diesem Zweck haben Sie die Wahl. Du könntest nach einem Job bei einem größeren Arbeitgeber suchen oder einen Job bei einem kleinen Unternehmen suchen. Wenn es Ihr Ziel ist, Ihr Einkommen zu steigern, neigen Sie möglicherweise dazu, sich an Ersteres zu halten. Aber eigentlich ist es ein großes Missverständnis, dass kleine Unternehmen nicht zahlen.

Viele kleine Unternehmen bieten nicht nur großzügige Löhne, sondern auch großartige Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, bezahlte Freizeit und Gesundheitsleistungen. Und im April stieg das Wachstum der Stundenlöhne den 11. Monat in Folge für Angestellte kleiner Unternehmen, laut aktuellen Daten von Paychex.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten möchten, sind hier einige potenzielle Vorteile, die Sie in Betracht ziehen sollten.

1. Mehr Aufstiegschancen

Wenn Sie für ein großes Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern arbeiten, kann es Jahre dauern, bis Sie in den Rängen aufsteigen. In einem kleinen Unternehmen werden Sie vielleicht in nur einem Jahr vom Mitarbeiter zum Manager befördert, wenn Sie sich beweisen. Das liegt daran, dass es nicht ungefähr 1.700 andere Leute geben wird, die um dieselbe Position buhlen.

2. Mehr Verantwortung

Je mehr Aufgaben Sie bei der Arbeit übernehmen, desto besser können Sie Ihre Karriere vorantreiben. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, können Sie leicht in eine begrenzte Reihe von Aufgaben gesteckt werden. Wenn Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten, haben Sie möglicherweise viel mehr Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen zu versuchen und neue Dinge zu lernen.

3. Bessere Leistungen

Da größere Unternehmen über mehr Ressourcen verfügen als kleine Unternehmen, könnten Sie davon ausgehen, dass Sie bei einem riesigen Unternehmen ein besseres Leistungspaket finden. Aber das stimmt vielleicht nicht.

Es kostet viel Geld, Vorteile für Tausende von Menschen bereitzustellen, und einige Unternehmen möchten möglicherweise nicht all das ausgeben. Außerdem werden einige große Unternehmen börsennotiert und sind letztendlich ihren Aktionären gegenüber rechenschaftspflichtig. Das bedeutet, dass sie möglicherweise umsichtiger sein müssen, wenn es darum geht, Tonnen von finanziellen Ressourcen in Vergünstigungen wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Yogakurse zu stecken.

Kleine Unternehmen hingegen haben diese Einschränkungen nicht. Da kleine Unternehmen in der Regel in Privatbesitz sind, können sie ihr Geld nach Belieben ausgeben. Und wenn sie sich entscheiden, in die Moral der Mitarbeiter zu investieren, ist das ihre Entscheidung. Wenn Sie außerdem für ein Unternehmen mit nur einer Handvoll Mitarbeitern arbeiten, ist es für Ihren Arbeitgeber möglicherweise einfacher, sich Dinge wie ein kostenloses Mittagessen jeden Freitag oder Fitnesskurse vor Ort zu gönnen.

Solltest du für ein kleines Unternehmen arbeiten?

Sie müssen sich nicht unbedingt eine Stelle in einem kleinen Unternehmen suchen. Tatsächlich sollte es Ihr Ziel sein, einen Job zu finden, der gut zu Ihren Fähigkeiten und Ihrem Karriereweg passt. Aber wenn diese Rolle in einem kleineren Unternehmen verfügbar ist, schreiben Sie sie nicht zu schnell ab. Sie werden angenehm überrascht sein, wie großzügig das Vergütungspaket ist.