Ist Ihre Altersvorsorge durchschnittlich? Lass sie nicht sein!

Eines der gruseligsten Dinge, wenn es um Finanzen geht, ist Durchschnitt.

Dies gilt insbesondere für die Altersvorsorge.

Der Grund, warum die durchschnittliche Altersvorsorge so beängstigend ist, liegt in der Tatsache, dass die durchschnittliche Altersvorsorge so oft unzureichend ist.

Werfen wir einen Blick auf einige Statistiken zur Altersvorsorge. Die Zahlen sind augenöffnend!

Gruselige Fakten über die Altersvorsorge

Wenn Sie sich die Zahlen rund um den Ruhestand ansehen, Es wird deutlich, dass der Durchschnitt

Der Amerikaner wird sich nicht bequem zurückziehen. Unter Verwendung von Zahlen aus der jüngsten Rentenumfrage des Employee Benefit Research Institute, Hier sind einige der beängstigenden Realitäten:

• 56% der Amerikaner haben noch keine Berechnung des Rentenbedarfs durchgeführt, und haben keine Ahnung, wie viel sie für einen komfortablen Ruhestand sparen müssen.
• Diejenigen, die tatsächlich eine Berechnung des Rentenbedarfs durchgeführt haben, glauben mehr als doppelt so häufig, dass sie mindestens 1 Million US-Dollar für einen komfortablen Ruhestand benötigen. Das bedeutet, dass die meisten Amerikaner ihre Bedürfnisse stark unterschätzen.
• 60 % der Arbeitnehmer haben weniger als 25 US-Dollar, 000 insgesamt Ersparnisse und Investitionen, inklusive Altersvorsorge.
• Seit 2002, die Zahl der Arbeitnehmer, die von den finanziellen Aspekten ihres Ruhestands überzeugt sind, ist zurückgegangen.

Die meisten Menschen wissen nicht nur nicht, wie viel Geld sie für den Ruhestand benötigen, aber sie haben auch noch nicht mit einem guten Altersvorsorgeplan begonnen.

Wegbringen: Nehmen Sie sich ein paar Stunden Zeit, um festzustellen, wie hoch Ihr Rentenbedarf sein könnte, und beginnen Sie mit dem Sparen für dieses Ziel. Wenn Sie noch lange vom Ruhestand entfernt sind, Machen Sie eine vernünftige Schätzung – Sie haben später Zeit, Anpassungen vorzunehmen.

Durchschnittliche Altersvorsorge nach Altersgruppe

Gesamt, Arbeitnehmer von heute sparen mit geringerer Wahrscheinlichkeit für den Ruhestand als Arbeitnehmer vor 10 Jahren. Betrachten Sie die folgenden Zahlen zur Altersvorsorge nach Alter:

• Die 25- bis 34-Jährigen haben am seltensten für den Ruhestand gespart. der Altersklassen, 55 % geben an, für den Ruhestand zu sparen.
• 68 % der 35- bis 44-Jährigen geben an, für den Ruhestand zu sparen.
• 67 % der 45- bis 55-Jährigen sparen für den Ruhestand.
• Diejenigen, die 55+ sind, haben am ehesten für den Ruhestand gespart, bei 77 %.

Es gibt viele Möglichkeiten, diese Zahlen zu betrachten:Je näher das Rentenalter rückt, desto wichtiger wird die Altersvorsorge. Es gibt keinen größeren Anreiz, mit dem Sparen zu beginnen, als zu wissen, dass Sie das Geld bald brauchen werden! Viele Menschen in den höheren Altersgruppen können sich die Rentenbeiträge möglicherweise besser leisten, da sie auch Zeit hatten, ihr Einkommen durch den beruflichen Aufstieg zu steigern und einen Großteil ihrer Schulden abzubezahlen. Die Jüngeren gründen oft Familien, und das Jonglieren von Schulden wie Studienkrediten, Auto Zahlungen, und neue Hypotheken.

Wegbringen: Unabhängig vom Alter, Die Altersvorsorge sollte Priorität haben. Je mehr Sie jetzt sparen, desto länger haben Sie Zeit für den Zinseszins, um seine Magie zu entfalten und Ihr Vermögen zu steigern. Schon eine kleine Ersparnis kann den Betrag, den Sie in den kommenden Jahren sparen müssen, reduzieren.

Altersvorsorge durch Arbeit:

Die Mehrheit der Arbeitnehmer, die Zugang zu einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge haben, nutzt diese. Aber fast jeder fünfte Mensch tut dies nicht.

In einem kürzlich verabschiedeten Gesetz wurden Richtlinien festgelegt, die Arbeitgebern die Möglichkeit geben, neue Arbeitnehmer automatisch in den 401k-Plan ihres Unternehmens oder einen anderen vom Arbeitgeber finanzierten Rentenplan aufzunehmen, es sei denn, sie kündigen ausdrücklich. Jedoch, das bringt nichts für diejenigen, die bereits gearbeitet haben, aber nicht am Plan ihres Arbeitgebers teilnehmen.

Dieses Gesetz wird einen großen Beitrag zur Erhöhung der Planbeteiligung leisten und den Menschen dabei helfen, den richtigen Weg zum Erreichen ihrer Rentenziele zu finden. Es ist jedoch wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Altersvorsorge selbst in die Hand nehmen und ihre Beiträge oder Investitionen nicht auf den Standardeinstellungen belassen.

Hier einige Fakten zur Planteilnahme:

• 47 % der Arbeitnehmer geben an, dass ihnen am Arbeitsplatz eine Altersvorsorge angeboten wird, und 81% derjenigen, denen ein Plan angeboten wurde, tragen dazu bei.
• Gesamt, nur 38 % der Arbeitnehmer tragen zu einem betrieblichen Ruhestandsplan bei.

Wegbringen: Sparen Sie für den Ruhestand, wenn Sie bei der Arbeit Zugang zu einem Plan haben, auch wenn Sie keinen passenden Beitrag haben. Wenn Sie in Ihren arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeplan investieren, können Sie auf strukturierte Weise direkt von Ihrem Gehaltsscheck sparen. so dass Sie schnell und einfach sparen können. Außerdem profitieren Sie von großen Steuervorteilen. Sie haben keinen Zugang zu einer Altersvorsorge am Arbeitsplatz? Dann eröffnen Sie ein Roth IRA oder ein anderes Ruhestandskonto. Es ist schnell, leicht, und hilft Ihnen, Ihre Ruhestandsziele zu erreichen.

Durchschnittliche Altersvorsorge =langfristige finanzielle Probleme

Wie du sehen kannst, wenn Sie mit Ihrer Altersvorsorge durchschnittlich sind, du sparst wahrscheinlich nicht genug. Auch wenn viele Arbeitnehmer behaupten, dass sie zu ihren Rentenplänen beitragen, die Realität ist, dass sie wahrscheinlich nicht genug beiseite legen.

Wenn man bedenkt, dass die meisten Arbeiter weniger als 25 US-Dollar haben, 000 an Ersparnissen und Anlagen (ohne Erstwohnsitzwert und leistungsorientierte Pläne), Und wenn man bedenkt, dass selbst unter den über 55-Jährigen nur 22 % der Arbeitnehmer über mindestens 250 US-Dollar verfügen, 000 an Ersparnissen und Investitionen, Es wird klar, dass Sie wahrscheinlich nicht genug Geld für die Zukunft sparen.

In der Tat, Es wäre schwer, jemanden zwischen 35 und 44 Jahren mit mehr als 50 US-Dollar zu finden, 000 beiseite gelegt (29%). Wenn Sie fast 45 sind, und du hast nur $50, 000 an Ersparnissen und Investitionen, Die Chancen stehen gut, dass Sie Ihre Rentenziele mit 60 nicht erreichen, wenn Sie nur 100 US-Dollar pro Monat einzahlen. Laut einem Zinseszinsrechner Sie müssten tatsächlich 1 USD beitragen, 000 pro Monat, nur um mehr als 460 Dollar zu haben, 000 auf Ihrem Konto (bei einer jährlichen Rate von 7 %, und ohne Berücksichtigung von Steuern).

Wenn Sie zu den 24 % der 25- bis 34-Jährigen gehören, die mindestens 25 US-Dollar haben, 000 gerade jetzt, und Sie tragen 35 Jahre lang bei, bis Sie 60 sind, Sie müssen immer noch mindestens 1 USD beitragen, 000 pro Monat, um am Ende fast 415 US-Dollar zu verdienen, 000.

Können Sie sich vorstellen, wie viel Sie jeden Monat beisteuern müssten, um am Ende eine Million Dollar zu verdienen? Am besten beginnen Sie so jung wie möglich und tragen so viel wie möglich bei.

Sie können zu einer 401 (k) oder einer IRA beitragen. Und wenn Sie Ihre Rentenoptionen ausgeschöpft haben, Sie können steuerpflichtige Konten verwenden. Verwenden Sie automatische Investitionspläne, lass es von deinem Gehaltsscheck nehmen, und nutzen Sie den Arbeitgeber-Match. Sie werden schneller Vermögen aufbauen, und schlagen den Durchschnitt, wenn es um den Ruhestand geht.