Bewertung von Sweat Equity

Schweißeigenschaft ist ein Konzept, das sich mit dem Wert befasst, der einem Unternehmen als Ergebnis harter Arbeit der Eigentümer des Unternehmens hinzugefügt wird. Diese Terminologie wird oft verwendet, wenn man sich auf Startup-Unternehmen bezieht. Wenn Sie ein neues Startup-Unternehmen haben und versuchen, Investoren zu gewinnen, Es kann schwierig sein, die Menge an Schweißkapital, die Sie im Geschäft haben, zu bewerten. Hier sind ein paar Dinge, die Sie bei der Bewertung von Sweat Equity beachten sollten.

Schweißeigenschaft

Sweat Equity ist etwas, das den Erfolg eines Unternehmens drastisch beeinflussen kann. Wenn der Besitzer versucht, die Dinge in Gang zu bringen, sie haben möglicherweise nicht viele andere Ressourcen, an die sie sich wenden können. Wenn du neu bist, Sie brauchen Investoren, die Ihnen beim Einstieg helfen. Diese Anleger werden genau wissen wollen, was Sie mitbringen müssen. Das Schweißkapital, das Sie im Geschäft haben, ist wertvoll und sollte den Anlegern etwas bedeuten. Viele neue Geschäftsinhaber lassen sich von den potenziellen Investoren genau sagen, was ihr Schweißkapital wert ist. Auch wenn Sie möglicherweise keine andere Wahl haben, Sie sollten versuchen, den Wert Ihres Sweat-Equity gegenüber dem Investor zu rechtfertigen.

Was ist zu beachten

Wenn Sie versuchen, die Schweißeigenschaft zu bewerten, es gibt ein paar Dinge, die Sie sich ansehen sollten. Jeder Mensch ist anders und wenn es um die Bewertung von Schweißgerechtigkeit geht, Sie müssen sich die individuellen Eigenschaften dieser Person ansehen.

Zum Beispiel, Sie sollten sich ansehen, wie engagiert sich die Person für den Erfolg dieses Geschäftsvorhabens einsetzt. Einige Unternehmer sind engagierter als andere, wenn es darum geht, ihr neues Geschäft erfolgreich zu machen. Langfristig engagierte Unternehmer sind für potenzielle Investoren viel attraktiver als jemand, der den Anschein hat, als könne er jeden Moment kündigen.

Anleger sollten auch die einzigartige Perspektive betrachten, die der Unternehmer bietet. Der Einzelne sollte in der Lage sein, etwas Einzigartiges auf den Tisch zu bringen, das anders ist als das, was andere bieten könnten. Wenn das Individuum wie alle anderen ist, Es gibt wirklich keinen großen Anreiz, in sie zu investieren.

Wenn Sie erwägen, in ein neues Start-up zu investieren, Der Investor sollte auch berücksichtigen, ob seine Ziele und Ideale mit dem Unternehmer übereinstimmen. Letzten Endes, Sie müssen in den Persönlichkeiten und in den Zielen des Unternehmens gut zusammenpassen. Wenn eine Person dies als Chance sieht, ein Fortune-500-Unternehmen zu gründen, und die andere dies als potenziell nettes Nebengeschäft sieht, das wird kein gutes Spiel ergeben.

Wert zuweisen

Dem Sweat Equity einen bestimmten Dollarwert zuzuweisen, kann heikel sein. Dies ist eine Grauzone, die nicht unbedingt eine bestimmte Formel hat. Sie könnten den Stundensatz des Unternehmers möglicherweise mit der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden multiplizieren und dann basierend auf Ihren Beobachtungen etwas zu dieser Zahl hinzufügen. Letzten Endes, diese Zahl ist zwischen allen Beteiligten verhandelbar.