Wie man eine Eigenkapitalvergütung aushandelt

Die Nachricht von Lyfts Investoren-Roadshow für seinen Börsengang (IPO) machte Schlagzeilen, Wir werden daran erinnert, wie wichtig eine starke Aktienvergütung für Ihre Karriere ist. Viele Einhörner aus dem Silicon Valley, wie Lyft, haben sich lange gegen die Börse gewehrt, um privat Kapital zu beschaffen. Jedoch, Dieser Mitfahr-Gigant bereitet sich jetzt auf einen großen Börsensprung vor, Dies führt wahrscheinlich zu einem großen Zahltag für einige ihrer Mitarbeiter. Doch wie verhandelt man die Eigenkapitalvergütung, damit man eines Tages in einer ähnlichen Position landet?

Viele Leute denken, dass die Aktienvergütung automatisch einem Glücksfall gleichkommt, wie es einige glückliche Lyft-Mitarbeiter wahrscheinlich erhalten werden. Aber die Wahrheit ist, Dies ist bei den meisten von uns normalerweise nicht der Fall.

Eigenkapital kann eine großartige Form der Entschädigung sein, da es Anreize zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern angleicht und Arbeitnehmern ermöglicht, langfristig Vermögen aufzubauen. Jedoch, während die Aktienvergütung erhebliche Vorteile bieten kann, Achtung:Es kann zu Komplikationen in Bezug auf Barabfindungen kommen. Aus diesem Grund ist es so wichtig zu verstehen, welche Art von Eigenkapital Ihnen angeboten wird und wie stark es sich auf Ihr Gesamtnettovermögen und Ihre zukünftigen Finanzpläne auswirkt. Hier sind einige Fragen, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber stellen sollten, wenn er über eine Aktienvergütung verhandelt.