Die Pension Benefit Guarantee Corporation (PBGC)

Wenn Sie eine Rente haben, das Rentenversicherungsgesellschaft spielt höchstwahrscheinlich eine Rolle beim Schutz Ihres Ruhestandsgeldes. Die Pension Benefit Guaranty Corporation hat eine Reihe von verschiedenen Aufgaben, wenn es um die Suche nach Rentenempfängern geht. Hier sind die Grundlagen des PBGC.

Rentenversicherungsgesellschaft

Das PBGC ist ein Unternehmen, das 1974 von der Bundesregierung gegründet wurde. Das Gesetz zur Sicherheit des Arbeitnehmerrenteneinkommens war das Gesetz, mit dem der PBGC erstmals ins Leben gerufen wurde. Dieses Unternehmen arbeitet mit anderen Unternehmen im ganzen Land zusammen, die leistungsorientierte Pläne haben.

Finanzierung

Obwohl diese Organisation von der Bundesregierung ins Leben gerufen wurde, es wird nicht mit Steuergeldern finanziert. Es ist ein vollständig autarkes Unternehmen, das sein eigenes Einkommen erwirtschaftet. Sie berechnet den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeitet, einen bestimmten Betrag an Versicherungsprämien. Es nimmt dann dieses Geld und verwendet es, um zu investieren, so wie es eine traditionelle Versicherungsgesellschaft tun würde. Wenn ein Unternehmen, das es versichert, in Konkurs geht, sie nimmt auch die Mittel, die in der Pensionskasse für das Unternehmen übrig bleiben.

Was es macht

Die Hauptaufgabe des PBGC besteht darin, Renten zu versichern. Unternehmen zahlen für jeden ihrer Mitarbeiter eine regelmäßige Prämie an die PBGC. Wenn ein Unternehmen mit einer Altersvorsorge in Konkurs geht, die PBGC greift ein, um den Pensionsplan zu übernehmen. Mit dieser Firma, Mitarbeiter können sicher sein, dass ihre Altersversorgung unabhängig von der Stärke des Unternehmens, für das sie arbeiten, erhalten bleibt. Der PBGC wird dann Zahlungen an Mitarbeiter leisten, die das Rentenalter erreicht haben.

Arten von Programmen

Das PBGC bietet Versicherungsschutz für zwei verschiedene Arten von Rentenplänen. Sie bieten einen einzigen Arbeitgeberplan für Unternehmen, die speziell mit PBGC zusammenarbeiten möchten. Sie betreiben auch einen Multi-Employer-Plan, der es mehreren Unternehmen ermöglicht, zusammenzukommen und gemeinsam mit PBGC zu verhandeln. Zum Beispiel, wenn mehrere Unternehmen der Stahlindustrie mit dem PBGC zusammenarbeiten wollten, sie könnten einen arbeitgeberübergreifenden Pensionsplanvertrag abschließen.

Maximaler Nutzen

Wenn Sie Rentner mit dieser Art von Pensionsplan sind, Sie haben eine maximale jährliche Leistung, die Sie von der PBGC erhalten können. Diese maximale Leistung wird von der Regierung festgelegt, und es kann nicht überschritten werden, es sei denn, die Regierung ändert das Gesetz. Zum Beispiel, in 2009, Sie könnten maximal 54 US-Dollar erhalten, 000 pro Jahr vom PBGC.

Alter

Ab Vollendung des 65. Lebensjahres haben Sie Anspruch auf volle Rentenleistungen des PBGC. Sie erhalten je nach Alter eine anteilige Rentenzahlung.

Beendigung des Plans

Der PBGC kann nach eigenem Ermessen entscheiden, einen Pensionsplan aufzulösen. Typischerweise Dies geschieht, wenn sie der Meinung sind, dass dies im besten Interesse der Mitarbeiter eines Unternehmens ist. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Planer genug Geld für den Ruhestand hat.