Das militärische Rentensystem

Militärischer Ruhestand Zahlungen werden für jeden pensionierten Militärangehörigen mit einer qualifizierten 20-jährigen Dienstzeit geleistet, unabhängig vom Rang, Status oder Gehalt. Dies macht das Militärpensionsprogramm zu einem der stabilsten in der heutigen Wirtschaft. aber es ist nicht immer eines der profitabelsten. Wenn Sie das Militär betreten, Sie werden automatisch in das Programm aufgenommen, und Sie erhalten die gleiche Leistung wie andere, die am selben Tag in den Dienst eingetreten sind. Nur wenige einzigartige Faktoren ermöglichen es Ihnen, im Ruhestand mehr oder weniger zu verdienen.

Gehalt beim Militär

In den meisten Rentensystemen eine Person, die während ihrer beruflichen Laufbahn ein höheres Gehalt bezieht, verdient im Rentenalter mehr. Dies gilt nicht unbedingt für das Militär. Während einige Rechner hohe Gehälter berücksichtigen, Der einfachste Rechner verwendet nur eine Formel, die auf Ihrem Ruhegehalt basiert, um Ihre Altersleistungen zu bestimmen. Dies bedeutet, dass das Jahr Ihrer Pensionierung einen großen Einfluss darauf haben kann, wie viel Sie im Ruhestand verdienen. Bei neueren Modellen, Dieses Programm wurde ersetzt. Im Rest dieses Artikels werden die Unterschiede untersucht.

Zeitpunkt des Inkrafttretens

Hauptsächlich, Sie haben keine Wahl bei der Formel zur Berechnung Ihrer Altersleistungen:Die Formel basiert auf Ihrem Eintrittsdatum. Wenn Sie vor September 1980 zum Militär eingetreten sind, Sie werden gezwungen sein, das Rentensystem des endgültigen Gehalts zu verwenden. In diesem System, Ihre Leistungen richten sich nach dem Gehalt, das Sie zum Zeitpunkt Ihrer Pensionierung bezogen haben. Wenn Sie nach September 1980 zum Militär eingetreten sind, Sie werden in den High-3- oder High-36-Plan eingeschrieben. Dieser Plan ermöglicht es Ihnen, den Durchschnitt der Gehälter zu ermitteln, die Sie in den höchsten 36 Monaten erhalten haben, oder drei Jahre, Ihres Dienstes, um Ihren Ruhestand zu berechnen. Wie du siehst, der kleinste Unterschied in Ihrem Anmeldedatum kann sich stark auf Ihre Leistungen auswirken.

REDUX-Option

Wenn Sie nach August 1986 in den Dienst eingetreten sind, Sie werden in Ihrem 15. Dienstjahr eine große Entscheidung treffen müssen. Sie müssen sich entscheiden, ob Sie die Option High 36 oder die Option Karrierestatusbonus/REDUX verwenden möchten. Sie erhalten eine automatische $30, 000 zusätzlich für Ihren Ruhestand für die Wahl der REDUX-Option, die Ihnen einen 40-Prozent-Rentenscheck ausstellt. Wenn Sie bei der Option High 36 bleiben, Sie erhalten einen 50-prozentigen Rentenscheck.

Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA)

Alle Pläne bieten eine Anpassung an die Lebenshaltungskosten. Dies hilft Veteranen, die steigenden Kosten der Grundbedürfnisse zu bewältigen. Über Ihren Ruhestand, wenn Sie im Rahmen des Endgehalts oder des High 36-Plans bezahlt werden, Sie erhalten jedes Jahr eine Anpassung basierend auf dem Verbraucherpreisindex, der die Inflation misst. Wenn Sie im Rahmen des REDUX-Plans bezahlt werden, Sie erhalten die gleiche Anpassung minus 1 Prozent, was bedeutet, dass Ihr COLA niedriger ist. Jedoch, Sobald Sie 62 Jahre alt sind, Ihr Gehalt wird dem des High 36-Plans angepasst.

Worauf Ihr Grundgehalt basiert

Bei der Berechnung Ihrer militärischen Altersversorgung Sie verwenden die Formel Multiplikator mal Grundgehalt .

Ihr Multiplikator basiert auf Ihren Dienstjahren. Um Ihren Multiplikator zu bestimmen, Teilen Sie einfach Ihre gesamten Altersgutschriften durch 360.

Ihr Grundgehalt richtet sich nach Ihrem Einreisedatum sowie einigen persönlichen Wahlen. Wenn Sie vor September 1980 zum Militär eingetreten sind, Ihr Grundgehalt ist immer das Gehalt, das Sie am Tag Ihrer Pensionierung bezogen haben. Wenn Sie nach diesem Datum eingegeben haben, es gibt zwei Möglichkeiten. Die erste ist die Option High 3 (oder High 36). Es verwendet das durchschnittliche Gehalt, das Sie in Ihren höchsten drei Gehaltsjahren erhalten haben. Schließlich, es gibt die REDUX-Option, die dieselbe Berechnung verwendet, aber im Laufe der Zeit einen niedrigeren Prozentsatz auszahlt. Diese Option kommt mit einem $30, 000 Bonus. Wenn Sie 15 Jahre im Dienst sind, Sie haben die Möglichkeit, entweder den Bonus zu nehmen und die REDUX-Option zu verwenden oder bei der High 3-Option zu bleiben. Die Option High 3 hat eine höhere prozentuale Vergütung, 50 statt 40, im ersten Rentenjahr. Jedoch, die Prozentsätze gleichen sich auf der ganzen Linie aus. Um Ihre Entscheidung zu treffen, Sie können Ihren Buchhalter bitten, Ihnen zu zeigen, welche Option Ihnen wahrscheinlich mehr Ruhestandseinkommen einbringt.

Wie funktioniert der Career Status Bonus (oder CSB REDUX)?

Möglicherweise haben Sie die Möglichkeit, die Karrierestatusbonus (CSB Redux) Option zur Berechnung Ihres Grundgehalts für Ihre militärische Altersversorgung. Mit dieser Option, Ihr Grundgehalt wird weiterhin nach der Formel "High 36" berechnet. Diese Formel verwendet den Durchschnitt der höchsten drei Dienstjahre, um Ihr letztes Gehalt zu berechnen. Mit dem CSB-Redux-Bonus, das bleibt konstant, Der Prozentsatz des Gehalts, den Sie bei der Pensionierung erhalten, wird jedoch im ersten Jahr von 50 auf 40 Prozent reduziert. Es wird langsam klettern, bis es mit dem grundlegenden High 36-Plan ausgeglichen ist. und Sie erhalten 30 $, 000 Bonus für die Wahl dieser Option. Jedoch, Je nach Gehalt sind Sie auch ohne Bonus besser dran.

Wie wird die Lebenshaltungskostenanpassung (COLA) für Militärrentner angewendet?

EIN Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA) wird jährlich auf Ihr Militärpensionsgeld angewendet. Diese Anpassung basiert auf dem Verbraucherpreisindex. Personen mit dem Final Pay- und High 36-Plan erhalten jährlich eine Anpassung, die genau der CPI-Erhöhung entspricht. Personen mit der Option CSB Redux erhalten eine Anpassung des CPI minus 1 Prozent. Sobald diese Personen das Alter von 62 Jahren erreicht haben, jedoch, sie erhalten dieselbe Anpassung wie die anderen Planmitglieder. Berücksichtigen Sie diese COLA-Unterschiede, wenn Sie Ihre Rentenoptionen beim Militär auswählen.

Gleichzeitiges Ruhestands- und Invaliditätsgeld (CRDP)

Vor 2004, eine Person, die Behindertengeld erhielt, hatte keinen Anspruch auf CRDP (gleichzeitiges Renten- und Invalidengeld). Der jährliche Ruhestand des Einzelnen würde um sein jährliches Invaliditätsgeld gekürzt. Jedoch, das wurde umgekehrt, und jetzt kann ein Individuum beides empfangen. Wenn Sie 20 oder mehr Jahre Militärdienst und eine VA-bewertete Behinderung von 50 Prozent oder mehr haben, Sie haben weiterhin Anspruch auf Ihre volle Altersrente. Dieses neue System wird in den 9 Jahren nach 2004 schrittweise eingeführt, und Personen, die zwischenzeitlich Lohn erhalten, können besonderen Regeln unterliegen.

Berechnung des Ruhestandsgehalts des Militärs

Militärische Rente wird immer nach der Formel Multiplikator mal Basislohn berechnet. Jedoch, die Formel zur Ermittlung des Grundgehalts unterscheidet sich. Wenn Sie sich im Endbezahlungssystem befinden, d.h. Sie sind vor September 1980 in den Dienst eingetreten, als letztes Gehalt gilt der Betrag, den Sie am Tag Ihrer Pensionierung bezogen haben. Wenn Sie nach diesem Datum zum Militär eingetreten sind, Sie haben die Wahl zwischen der High 36-Option oder der High 36 plus CSB Redux. Beide berechnen Ihr Grundgehalt als Durchschnitt Ihrer höchsten 36 Monatsgehälter. Mit der Redux-Option Sie erhalten auch 30 $, 000-Bonus, wenn Sie den Betrag, den Sie bei der Pensionierung erhalten, von 50 auf 40 Prozent reduzieren möchten.

Welche Veteranen haben Anspruch auf zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge?

Einige Veteranen, die zwischen 1940 und 2001 gedient haben, haben Anspruch auf zusätzliche Einkünfte aus der Sozialversicherung . Abhängig von der Dauer und dem Zeitrahmen Ihres Dienstes, Sie können wie folgt profitieren:

• Wenn Sie von 1978 bis 2001 gedient haben, Sie erhalten eine Gutschrift von 100 US-Dollar für jede 300 US-Dollar aktive Pflichtvergütung, die Sie erhalten haben, bis maximal 1 $, 200 pro Jahr.
• Wenn Sie von 1957 bis 1977 gedient haben, Sie erhalten automatisch eine Verdienstgutschrift von 300 USD für jedes Quartal, in dem Sie eine Grundvergütung erhalten haben, Unabhängig davon, wie viel Gehalt Sie zu diesem Zeitpunkt verdient haben.
• Wenn Sie von 1940 bis 1956 gedient haben, Sie haben keine Steuern an die Sozialversicherung gezahlt. Jedoch, Ihnen werden weiterhin monatlich 160 USD für jeden Service gutgeschrieben zwischen dem 16. September, 1940, und 31. Dezember, 1956, über Sozialleistungen an Sie ausgezahlt werden.

Wie bestimmen Sie die Höhe Ihrer Militärrente?

Bestimmen Sie Ihre Militärrente indem Sie diese Formel verwenden.

Zuerst, Bestimmen Sie Ihren Multiplikator, indem Sie Ihre gesamten Altersgutschriften durch 360 teilen. Dann multiplizieren Sie diese Zahl mit 2,5 Prozent für jedes Dienstjahr, bis zu 75 Prozent.

Multiplizieren Sie Ihren Multiplikator mit Ihrem endgültigen Gehalt. Die endgültige Bezahlung wird durch eines von zwei Systemen bestimmt. Wenn Sie vor dem 8. September in Dienst gestellt wurden 1980, Ihr Endgehalt ist Ihr tatsächlicher Endgehalt am Tag Ihrer Pensionierung. Wenn Sie nach diesem Datum eingetreten sind, Ihr letztes Gehalt ist das durchschnittliche Gehalt der höchsten 36 Monatsbezüge, die Sie während Ihrer Dienstzeit bezogen haben.

Wie qualifizieren Sie sich für eine kampfbezogene Sondervergütung (CRSC)?

Möglicherweise haben Sie Anspruch auf eine zusätzliche militärische Entschädigung durch die kampfbezogene Sondervergütung ( CRSC ) planen, wenn Sie im Kampf eine Verletzung erlitten haben. Dieses Programm bietet steuerfreie monatliche Zahlungen für die Dauer Ihres Ruhestands oder Ihrer Veteranenleistungen, in manchen Fällen länger. Der Kongress hat diesen Zusatznutzen ab dem 2. Dezember bereitgestellt. 2002. Damit Sie sich qualifizieren können, Ihre Verletzung muss eine direkte Folge eines Kampfes sein. Auch wenn Sie infolge des Unfalls Invaliditäts- oder Altersleistungen beziehen, Sie können diesen zusätzlichen Bonus trotzdem erhalten.

Wann und wie wählen Sie zwischen High 36 und CSB/REDUX-Systemen?

Nach 15 Dienstjahren beim Militär, Sie werden aufgefordert, zwischen den Hoch 36 und das CSB/REDUX-Programm. Das CSB Redux Programm hat die neueste Formel zur Berechnung der Altersleistungen. Wie die Option High 36, es wird berechnet, indem Ihr Gehalt aus Ihren drei bestbezahlten Jahren gemittelt wird. Der Hauptunterschied besteht darin, dass im Rahmen des Redux-Plans Sie erhalten bei Pensionierung einen geringeren Prozentsatz dieses Gehalts. Außerdem haben Sie bis zum Alter von 62 Jahren eine niedrigere Lebenshaltungskostenregelung. Warum den Redux-Plan wählen? Es kommt mit 30 $, 000 Bonus. Wenn es Zeit ist zu wählen, Bestimmen Sie, ob der Bonus den Redux-Plan für Sie vorteilhafter macht.