SEP IRA-Beitragsformeln für kleine Unternehmen

SEP IRA-Beitrag Regeln sollen einem sehr kleinen Unternehmen den größtmöglichen Nutzen bieten, in der Regel mit nur wenigen Mitarbeitern. Arbeitgeber und Eigentümer müssen alle Mitarbeiterkonten mit dem gleichen Prozentsatz wie seine eigenen finanzieren. Dieser Prozentsatz beträgt bis zu 25 Prozent eines Jahresgehalts. Diese hohen Kosten sind für Selbständige oder Familienunternehmen gedacht. Wenn dies Ihr Unternehmen beschreibt, Ziehen Sie eine SEP IRA in Betracht und lernen Sie die vielen Formeln kennen, die zur Bestimmung Ihrer Beiträge verwendet werden.

Beitragsgrenze

Die meisten IRAs für kleine Unternehmen haben relativ niedrige Beitragsgrenzen. Zum Beispiel, in 2011, die SIMPLE IRA ist auf 10 US-Dollar begrenzt, 500 pro Mitarbeiter. Mit der SEP-Option Sie können diese Barriere weit überschreiten. Das jährliche Maximum beträgt $46, 000. Die maximale Entschädigung, die zur Berechnung einer Beitragsgrenze verwendet werden kann, beträgt 230 USD, 000 jährlich. Weiter, Ein Unternehmer kann wählen, ob er sein eigenes Einkommen als Nettoeinkommen des Unternehmens oder als Gehalt behandelt, das ihm vom Unternehmen gezahlt wird. Dies ist sehr günstig für einen einzelnen Freiberufler, dessen Gehalt dem Einkommen des Unternehmens in einem bestimmten Jahr entspricht.

Beitragsformeln

Es gibt drei Hauptformeln, um Beiträge zu berechnen. Die erste und grundlegendste ist anteilig. In dieser Formel, für jeden Mitarbeiter des Unternehmens wird der gleiche Prozentsatz verwendet, jeder erhält unabhängig vom Gehalt die gleiche Portionsverteilung. Zum Beispiel, ein Satz von 10 Prozent würde 10 US-Dollar netto bedeuten, 000 Beitrag für einen Arbeitnehmer, der 100 US-Dollar verdient, 000 und $ 5, 000 Beitrag für einen Mitarbeiter, der 50 $ verdient, 000. Ein Arbeitgeber kann auch die Flat-Dollar-Formel wählen, bei der jeder Arbeitnehmer den gleichen Betrag erhält, unabhängig vom Gehalt. In diesem Beispiel, sowohl die 100 $, 000-Verdiener und die $50, 000 Verdiener würden jedes Jahr den gleichen Betrag an ihre SEP IRA erhalten. Die Eingliederung in die soziale Sicherheit ist eine Option, um die Besserverdiener schrittweise zu belohnen. Höher bezahlte Arbeitnehmer würden einen höheren Beitragsanteil erhalten. Der Arbeitgeber verwendet eine Formel, um zu bestimmen, wie viel alle Arbeitnehmer zusammen erhalten. Dann, Dollar werden aus diesem kommunalen Rententopf zugewiesen, wobei die höchsten Beträge an die Höchstverdiener gehen.

Eine Formel wählen

Wenn Sie eine Formel für Ihr Unternehmen auswählen, setzen Sie Ihre Prioritäten. Möchten Sie alle gleichermaßen belohnen? Möchten Sie Ihren Besserverdienern mehr Vorteile bieten? Suchen Sie einfach nach einer einfach zu verwaltenden Formel? Sobald Sie Ihre Prioritäten kennen, Sie können dann mit der Auswahl der für Sie am besten geeigneten Option fortfahren. Das Wichtigste, was Sie wissen müssen, ist, dass Sie Ihre Formel bis zum Abgabetermin für die Steuererklärung auswählen müssen. An diesem Punkt, alle Arbeitgeberbeiträge müssen vollständig unverfallbar sein. Einige Arbeitgeber werden sich entscheiden, bis zum Ende des Jahres zu warten, um ihre Beiträge zu erdienen, während andere dies in regelmäßigen Abständen während des Jahres tun. Was auch immer Ihr Modell ist, es muss konsequent angewendet und bis zum Abgabetermin Ihrer Steuererklärung abgeschlossen sein. Sie müssen nur ein Formular jährlich für Ihre SEP IRA ausfüllen. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter über den von Ihnen gewählten Plan und die von Ihnen gewählte Beitragsformel informieren, um den Prozess für sie transparent zu machen.