Änderungen im Ruhestand des Militärs erlassen,

aber das Verteidigungsministerium will sie optimieren

Gummiball/Getty Images

Nur wenige Monate nach der tiefgreifenden Änderung des Rentensystems Das US-Verteidigungsministerium – der größte Arbeitgeber der Vereinigten Staaten – strebt weitere Veränderungen an.

Letzten Herbst, Kongress verabschiedet, und Präsident Barack Obama unterzeichnet, ein Verteidigungsgesetz, das die Art und Weise überarbeitet, wie das Militär denjenigen, die im Dienst sind, Rentenleistungen bietet.

Die wichtigste Änderung:Der alte Plan des Militärs, nach dem die Truppen mindestens 20 Jahre im Dienst sein müssen, um Anspruch auf eine Rentenleistung zu haben, wurde durch einen gemischten Renten- und Altersvorsorgeplan ersetzt, der allen Truppen offen stand.

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Dieses hybride System besteht aus einem geringeren leistungsorientierten Pensionsplan, verbunden mit Zugang zum Sparplan, oder TSP, die allen Bundesbediensteten zur Verfügung steht.

Das neue System beinhaltet nach 60 Tagen einen automatischen staatlichen Beitrag von 1 % zu den Sparplänen der Truppen. Es bietet auch die Möglichkeit für zusätzliche Regierungsübereinstimmungen zu den Beiträgen der Servicemitglieder:

• Ein Dollar-für-Dollar-Match für die ersten 3% des Gehalts, und
• Ein 50-Cent-Match für die nächsten 2% des Gehalts.

Dies entspricht einem Beitrag des Bundes von insgesamt 5 %, einschließlich des 1% automatischen Beitrags.

Hilft mehr Service-Mitgliedern beim Sparen

Die Änderung bedeutet, dass eines Tages fast jeder Diensthabende mit etwas Erspartem nach Hause gehen wird – eine große Veränderung gegenüber dem alten System, was nur wenigen Soldaten zugute kam, Matrosen, Flieger und Marines.

Es ist wichtig, dass die Altersvorsorge für jeden so früh wie möglich beginnt.

Da die meisten Truppen 4 dienen, 6 oder 8 Jahre und dann gehen, sie erhielten „keine Altersrente als Ausgleich für ihre Verdienste um die Nation, “, sagt der pensionierte US Navy Captain James Graybeal, der als Sprecher der Militärkompensations- und Rentenmodernisierungskommission diente, oder MCRMC, die ihre Empfehlungen für Änderungen der militärischen Altersversorgung im Jahr 2015 herausgegeben hat.

Nur etwa 7% der Mannschaften dienen 20 Jahre, sagt Graubeal. Im Gegensatz, Etwa die Hälfte aller Offiziere dient 20 Jahren.

Das neue gemischte Rentensystem steht allen Militärangehörigen offen, die am oder nach dem 1. Januar zum Militär eintreten. 2018, und diejenigen, die am 31. Dezember weniger als 12 Dienstjahre haben, 2017, wenn sie sich für das neue System entscheiden. Militärangehörige mit weniger als oder mehr als 12 Dienstjahren zu diesem Zeitpunkt können sich entscheiden, sich nicht zu entscheiden. Diejenigen, die diese Wahl treffen, bleiben im alten militärischen Ruhestandssystem großväterlich.

Pentagon sieht weitere Veränderungen an

Bevor diese neuen Änderungen am 1. Januar in Kraft treten, 2018, Das US-Verteidigungsministerium strebt in seinem Haushaltsplan für das Geschäftsjahr 2017 weitere Änderungen bei der Altersversorgung des Militärs an. Unter den Änderungen, es versucht:

• Matching-Beitrag auf 5% erhöhen, für einen Gesamtbeitrag von 6 % (einschließlich des automatischen Beitrags von 1 %).
• Ändern Sie das Startdatum für die Angleichung der staatlichen Beiträge auf den ersten Tag des fünften Dienstjahres eines Servicemitglieds, in der Regel das Startdatum mit der zweiten Einberufung eines Service-Mitglieds abgleichen. Das geltende Recht sieht einen Matching am ersten Tag des dritten Dienstjahres vor.
• Verlängern Sie die entsprechenden Beiträge im Sparplan bis zum Ruhestand des Servicemitglieds. Das neue Gesetz schreibt vor, dass die entsprechenden TSP-Beiträge nach 26 Dienstjahren enden.

Die vorgeschlagene Erhöhung der TSP-Übereinstimmung auf 6 % von 5 % wurde gut aufgenommen. Aber der Vorschlag, zwei Dienstjahre hinzuzufügen, bevor er berechtigt ist, dieses Spiel zu erhalten, hat auf Widerstand gestoßen.

„Wir würden es vorziehen, dass das System so bleibt, wie es ist, mit dem Matching nach 3 Jahren, “ sagt Eileen Huck, Stellvertretender Direktor für Regierungsbeziehungen der National Military Family Association, die Millionen von Service-Mitgliedern vertritt, sowohl im aktiven Dienst als auch im Ruhestand. „Es gibt den Menschen einen Anreiz, früher mit dem Sparen zu beginnen, und deren Verzögerung lediglich den Wert ihrer Altersleistungen mindert, " Sie sagt.

„Es ist wichtig, dass die Altersvorsorge für jeden so schnell wie möglich beginnt. " Sie fügt hinzu.

Aber die Verzögerung macht für Lawrence Korb Sinn, ein ehemaliger stellvertretender Verteidigungsminister, der jetzt Senior Fellow am Center for American Progress ist. Das Verteidigungsministerium ist wie jede andere Organisation, er sagt, insofern, als dass es „nur ungern Geld für Leute ausgibt, die nicht lange da sind – und das ist oft der Fall bei Freiwilligen, die zum Militär gehen, aber nach Ablauf ihrer 4 Jahre wieder gehen“.

Das Verschieben des Spiels bis zum fünften Jahr gibt den Servicemitgliedern einen Anreiz, sich wieder anzumelden, er sagt.

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