Die Trump-Administration versucht, mehr Amerikanern 401(k)-Zugang zu gewähren

Die Trump-Administration hat am Montag eine neue Regel angekündigt, die darauf abzielt, den Zugang zu Rentenplänen für amerikanische Arbeitnehmer zu erweitern. insbesondere diejenigen, die von kleinen Unternehmen beschäftigt sind.

Die Richtlinie gibt kleinen Unternehmen mehr Freiheit, sich zu vernetzen, um ihren Mitarbeitern Altersvorsorgeleistungen im Rahmen von Association Retirement Plans anzubieten. Ziel ist es, die Kosten und Belastungen der einzelnen Kleinunternehmen zu reduzieren und der Gruppe mehr Verhandlungsmacht zu geben.

„Viele kleine Unternehmen möchten ihren Mitarbeitern eine Altersvorsorge anbieten. aber sind entmutigt von den Kosten und der Komplexität ihrer eigenen Pläne. Pensionspläne der Vereinigung bieten den Mitarbeitern kleiner Unternehmen während ihrer Ruhestandsjahre wertvolle Alterssicherheit. “, sagte der amtierende Arbeitsminister Patrick Pizzella in einer Erklärung.

Die Regel erlaubt kleinen Unternehmen von Arbeitgebern in einer Stadt, Bezirk, bundesstaatlichen oder multistaatlichen Ballungsraum, um eine Vereinigung zu gründen, um Pläne anzubieten. Es würde auch Unternehmen innerhalb der gleichen Branche im ganzen Land ermöglichen, sich zusammenzuschließen.

Nach Angaben des Weißen Hauses 38 Millionen Amerikaner im Privatsektor haben über ihre Arbeitgeber keinen Zugang zu Altersvorsorgeplänen. Arbeitsplatzpläne sind für viele Menschen eine wichtige Möglichkeit, ihre Ersparnisse aufzubessern.

Die Regierung glaubt, dass die neue Richtlinie es kleinen Unternehmen ermöglichen wird, ihren Mitarbeitern Pläne anzubieten, die mit denen in großen Unternehmen konkurrieren.

Die Regelung tritt am 30. September in Kraft.

Letztes Jahr, Präsident Trump unterzeichnete eine Durchführungsverordnung, die das Finanzministerium und das Arbeitsministerium anweist, Vorschriften oder Richtlinien zu erlassen, die arbeitsbasierte Altersvorsorgeprogramme für kleine Unternehmen erschwinglicher machen – einschließlich der Möglichkeit, sich zusammenzuschließen, um gemeinsame Pläne anzubieten.

Im Durchschnitt, etwa die Hälfte der Amerikaner könnte eine Unterdeckung haben, um die wesentlichen Ausgaben im Ruhestand zu decken, gemäß Fidelity Investments. Fast ein Viertel der amerikanischen Arbeiter erwartet nicht, jemals in Rente zu gehen.

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Inzwischen, Die Gesetzgeber im Repräsentantenhaus haben letzten Monat ein Gesetz namens SECURE Act verabschiedet. die eine Reihe von Bestimmungen enthält, die den Amerikanern helfen würden, mehr für den Ruhestand zu sparen. Zu den wichtigsten Bestimmungen gehören der verbesserte Zugang zu Altersvorsorgeplänen, Ausweitung der Altersgrenze, bis zu der Personen Geld auf IRA-Konten einzahlen dürfen, und Verzögerung, wann Personen die erforderlichen Mindestausschüttungen vornehmen müssen, auf 72 Jahre, ab 70 1/2.

Dieser Gesetzentwurf enthält auch Bestimmungen, die es Unternehmen erleichtern sollen, gemeinschaftliche Pläne für mehrere Arbeitgeber anzubieten.

Wie bereits von FOX Business berichtet, Es gibt einen Vorschlag, von dem Politikexperten nicht allzu begeistert sind – die potenzielle Abschaffung von Stretch-IRAs. Der neue Vorschlag sieht vor, dass die meisten Nicht-Ehepartner, die ein Konto erben, dieses innerhalb von 10 Jahren nach dem Tod des Eigentümers löschen müssen. während das geltende Gesetz es ihnen erlaubt, es ein Leben lang auszudehnen.