Coronavirus traf die 401(k)-Richtlinien von Unternehmen:Was tun, wenn Ihr Arbeitgeber nicht mehr zusammenpasst?

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Arbeitgeber, deren Bilanzen durch die Coronavirus-Pandemie beeinträchtigt wurden, haben damit begonnen, die Beiträge, die sie auf die Rentenkonten ihrer Mitarbeiter leisten, zu kürzen. wie ein 401 (k).

Ein 401(k)-Konto ist ein steuerbegünstigtes, firmeneigener Sparplan, mit festgelegten Beiträgen, in der Regel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erstellt. In manchen Fällen, Arbeitgeber zahlen einige Beiträge ein.

Für ein normales 401(k)-Konto, Beiträge werden bis zum Bezug nicht besteuert, zu diesem Zeitpunkt werden sie als ordentliches Einkommen besteuert. In einem Roth 401(k)-Konto, Beiträge werden besteuert und Abhebungen sind steuerfrei.

Da viele Menschen vor Ort Schutz suchen, haben einige beschlossen, ihre Matching-Politik auszusetzen oder zu reduzieren, um die Kosten zu senken.

Was also tun, wenn Sie sich in dieser Situation befinden?

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Nicht zurückziehen

Behalte dein Geld wo es ist, Colleen McCreary, Chief People Officer von Credit Karma, sagte FOX Business.

Trotz erhöhter Unsicherheit und Volatilität auf dem gesamten Markt Experten haben FOX Business gesagt, dass es für die meisten Menschen ratsam ist, ihre Investitionen dort zu lassen, wo sie sind, insbesondere wenn sie ein diversifiziertes Portfolio haben, das Marktrückgänge abfedern kann.

McCreary wies darauf hin, dass es sich um ein nuanciertes Thema handelt, da der 401(k)-Plan jedes Unternehmens anders ist – einige stimmen überhaupt nicht überein. Beispiel – Abgleichsschemata können "überall" sein.

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Tragen Sie auch ohne Match bei

Wegen der „riesigen“ Steuervorteile McCreary sagte, sie ermutige Mitarbeiter dringend, ein 401(k)-Konto mit oder ohne Übereinstimmung zu verwenden.

„Solange du es kannst, Du solltest es tun, “, sagte McCreary. "Traditionell, 401(k)s haben im Allgemeinen einige wirklich gute Anlagemöglichkeiten, die Sie alleine nicht machen könnten.“

Die meisten Konten ermöglichen es den Benutzern, den Betrag, den sie für das Konto beiseite legen, jederzeit zu ändern. Eine Reduzierung des Beitrags könnte also eine Option für jemanden sein, der kurzfristig zusätzliches Geld benötigt, sagte McCreary.

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Es wird geschätzt, dass im Jahr 2016 etwa 55 Millionen Amerikaner 401(k)-Konten hatten. Der durchschnittliche Kontostand der Menschen in den Sechzigern, die mehr als 30 Jahre gearbeitet haben, war mehr als 287 $, 000, nach Angaben des Investment Company Institute.

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