Was tun, wenn Ihr Gehaltsscheck abprallt?

Der britische Schauspieler Noel Coward sagte es am besten:"Wenn Sie Motivation haben müssen, Denken Sie an Ihren Gehaltsscheck am Freitag." All die harte Arbeit, die Sie Tag für Tag investieren, zahlt sich wirklich aus, wenn dieser Gehaltsscheck auf Ihrem Bankkonto landet.

Aber was passiert, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber das Memo "Unzureichende Mittel" bekommen, von allen Menschen? Hier ist Ihr Spiel für Spiel, was zu tun ist, wenn Ihr Gehaltsscheck abprallt.

1. Kontaktieren Sie gleich Ihren Arbeitgeber

Gehen Sie direkt zur Quelle und erklären Sie höflich, was passiert ist. Im besten Fall, Ihr Arbeitgeber oder Lohnbuchhalter wird sich für den Fehler entschuldigen und Ihnen innerhalb weniger Tage einen neuen Scheck ausstellen. Wenn nicht, Dann müssen Sie noch ein paar Schritte ausführen, um an Ihr hart verdientes Geld zu kommen.

Schreiben Sie auf, mit wem Sie gesprochen haben, als du redest, und was Sie beide vereinbart haben. Bleiben Sie immer ruhig und fragen Sie nach einer schriftlichen Bestätigung, dass Sie einen Ersatzscheck von a . erhalten bestimmtes Datum . Das ist wichtig.

2. Informieren Sie Ihre Bank

Während Sie auf Ihren Ersatzscheck warten, Rufen Sie den Kundenservice Ihrer Bank an und erklären Sie die Situation. Sie müssen dies tun, da abhängig von Ihrem Kontotyp und Ihrem Kontostand zum Zeitpunkt der Einzahlung, Ihr Finanzinstitut kann Sie mit einer Gebühr für Überziehung oder unzureichende Deckung belasten. Diese Gebühren können zwischen 27 und 35 US-Dollar liegen.

Dann ist die schriftliche Bestätigung Ihres Arbeitgebers nützlich:Fordern Sie eine einmalige Befreiung von dieser lästigen Gebühr für die Hinterlegung eines uneinbringlichen Schecks an. Ihre Bank ist gesetzlich berechtigt, Ihren Antrag abzulehnen, Aber es ist einen Versuch wert, wenn Sie eine saubere Bilanz haben oder seit mehreren Jahren Kunde sind. Noch einmal, schreib auf, mit wem du gesprochen hast, Wenn, und was gesagt wurde (auch bekannt als The 3W's).

3. Stellen Sie sicher, dass Rechnungen bezahlt werden

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie automatische Zahlungen hatten, die mit Ihrem Gehaltsscheck zeitlich abgestimmt waren. Wenden Sie sich sofort an alle Personen und Organisationen, an die Sie mit Ihrem Gehaltsscheck zahlen wollten. Wenn Sie automatische Rechnungszahlungen online einrichten, Sie können möglicherweise einige oder alle von ihnen über Ihre Kundenportale stornieren, solange sie nicht bereits bearbeitet wurden.

Wenn diese Zahlungen bereits verarbeitet wurden, Dann wenden Sie sich am besten gleich telefonisch an den Kundenservice. Erklären Sie Ihrem Vertreter die Situation und fragen Sie nach Optionen, um alternative Zahlungsmethoden zu vereinbaren. einschließlich Zahlung an einem physischen Ort, telefonische Bereitstellung einer Routing-Nummer und eines Giro- oder Sparkontos, oder Versenden eines Schecks (FYI, diese Postanschrift kann auf Ihrem Kontoauszug enthalten sein). Denken Sie daran, die 3Ws für alle diese Anrufe zu verfolgen.

Vergessen Sie nicht, höflich darum zu bitten, dass etwaige Strafgebühren erlassen oder rückgängig gemacht werden. Einige Unternehmen sind in der Lage, zu verhindern, dass die Gebühr auf Ihr Konto fällt, und andere werden eine Gebühr in der Regel innerhalb von 48 Stunden zurückerstatten. Wenn Sie immer noch von einer Strafe getroffen werden, dokumentieren es.

4. Beweisen Sie, dass der Scheck nicht ausreichend gedeckt ist

Nur für den Fall, dass Sie sich verständigen müssen, Starten Sie einen Ordner "Bad Check". In diesen Ordner aufnehmen:

• Notizen aus Ihrem Erstgespräch mit Ihrem Arbeitgeber.

• Notizen vom Besuch oder Anruf bei Ihrer Bank.

• Notizen aus Ihren Gesprächen mit Personen und Unternehmen, die mit dieser Zahlung gerechnet haben;

• Nachweis über die Unzustellbarkeit des Schecks (Ausdruck Ihres Kontoauszugs, physischer Gehaltsscheck, der an Sie zurückgesendet wird, oder Foto vom Scheck mit Unterdeckungsstempel, falls auf Ihrem Kontoauszug oder Online-Portal verfügbar).

• Liste der von Ihrer Bank erhobenen Gebühren (falls zutreffend).

• Liste der von Unternehmen erhobenen Gebühren (falls zutreffend).

5. Erkundigen Sie sich am zugesagten Zahlungstermin bei Ihrem Arbeitgeber

Hoffentlich, Sie müssen nicht bis zum Tag der Zahlung warten. Aber wenn du es tust, dann haben Sie das Recht, Ihren Arbeitgeber an die Frist zu erinnern.

Haben Sie Ihre Zahlung erhalten? Gut.

"Ghosting" Ihr Arbeitgeber Sie? Dann, lese weiter.

6. Vorsicht bei Zahlungsverzug von 15 bis 30 Tagen

Wenn es eine große Rechnung gibt, die Sie einfach nicht abdecken können, wie Miete, Zahlung des Autokredits, oder Hypothekenzahlung, Seien Sie proaktiv und wenden Sie sich an diese Unternehmen.

Wieso den?

Für Starter, Diese Unternehmen haben möglicherweise einen höheren Betrag, wenn Sie nach einem bestimmten Datum zahlen. Zum Beispiel, die meisten Hypothekenbanken zahlen zum Monatsersten fällig, eine Nachfrist bis zum 15. des Monats einräumen, und beginnen Sie ab dem 16. des Monats einen höheren Betrag zu berechnen. Sobald Ihre Zahlung 30 Tage überfällig ist, Ihr Gläubiger wird es den Kreditauskunfteien melden.

Wenn ein Zahlungsverzug von 30 Tagen möglich ist, Informieren Sie Ihren Gläubiger schriftlich und bitten Sie darum, dass Ihr möglicher Zahlungsverzug aufgrund einer Situation außerhalb Ihrer Kontrolle nicht gemeldet wird. Senden Sie einen Brief, in dem Sie Ihre Situation per Einschreiben erläutern, Bewahren Sie eine Kopie für Ihren "Bad Check"-Ordner auf, und erwarten Sie innerhalb von 30 Tagen eine Antwort (auch für Ihren Ordner).

7. Benachrichtigen Sie das Arbeitsministerium Ihres Staates

Warte noch? Wenden Sie sich erneut an Ihren Arbeitgeber und teilen Sie ihm mit, dass Sie eine Zahlung benötigen oder Sie gezwungen sind, sich an das US-Arbeitsministerium zu wenden. Falls keine Reaktion erfolgt, Melden Sie Ihren Arbeitgeber dann dem Arbeitsministerium Ihres Bundesstaates und belegen Sie Ihre Aussagen mit Ihrem "Bad Check"-Ordner.

Sobald Ihre Beschwerde eingereicht wurde, Sie werden sehr wahrscheinlich Ihren Gehaltsscheck bekommen … und möglicherweise ein bisschen mehr. In Hawaii, zum Beispiel, Arbeitgeber, die den Lohn nicht zahlen, müssen einen Betrag in Höhe des nicht gezahlten Lohns und einen Jahreszins von 6 Prozent ab Fälligkeit des Lohns zurückzahlen. Zusätzlich, Nicht zahlende hawaiianische Arbeitgeber, die keine vernünftige Erklärung liefern können, müssen ebenfalls mit einer Geldstrafe zwischen 100 und 10 US-Dollar belegt werden. 000 und Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr.

Der Arbeitgeber muss möglicherweise auch Abhilfe schaffen, um zusätzliche Kosten zu decken, wie Verzugszinsen und angemessene Anwaltskosten. Arbeitsgesetze und Anmeldegebühren variieren je nach Staat, aber eines ist sicher:Sie werden bezahlt.