Was Arbeitnehmer über die gewerkschaftliche Organisierung wissen müssen

Wurde an Sie herangetreten, einer Gewerkschaft beizutreten? ? Folgendes müssen Sie wissen.

Schlüsselpunkte

• Gewerkschaftliche Bemühungen waren dieses Jahr viel in den Nachrichten.
• Der Beitritt zu einer Gewerkschaft hat Vor- und Nachteile, und Arbeitnehmer sollten sich dessen bewusst sein, bevor sie eine Stimme abgeben.

Kürzlich machte eine Gruppe von Starbucks-Mitarbeitern in Buffalo, New York, Schlagzeilen, als sie laut CNBC für die Gründung der ersten US-Gewerkschaft des Kaffeehausriesen stimmten. Und das ist nicht das einzige Mal, dass die gewerkschaftliche Organisierung in diesem Jahr große Schlagzeilen gemacht hat.

Anfang 2021 erwogen laut NPR Amazon-Lagerarbeiter in Bessemer, Alabama, ernsthaft, einer Gewerkschaft beizutreten, stimmten aber letztendlich dagegen. Dabei wurde Amazon dafür kritisiert, Arbeiter aktiv davon abzuhalten, diesen Weg zu gehen (so sehr, dass die Arbeiter eine zweite Stimme bekommen). Starbucks versucht unterdessen, mit der Gruppe der Buffalo-Arbeiter zu verhandeln, um zu verhindern, dass sie ihre gewerkschaftlichen Bemühungen vorantreiben.

Irgendwann stoßen Sie vielleicht auf ein Szenario, in dem Sie aufgefordert werden, über den Beitritt zu einer Gewerkschaft abzustimmen. Aber ist das etwas, was Sie tun sollten?

Was ist eine Gewerkschaft?

Eine Gewerkschaft ist im Wesentlichen eine Organisation, die sich für Arbeitnehmerrechte einsetzt. Es gibt Schutzmaßnahmen für gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer, die nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern möglicherweise nicht zur Verfügung stehen.

Die Vorteile des Beitritts zu einer Gewerkschaft

Es gibt einen Grund, warum namhafte Arbeitgeber dazu neigen, zurückzudrängen, wenn Arbeitnehmer Interesse zeigen, einer Gewerkschaft beizutreten. Gewerkschaften können sich häufig im Namen der Arbeitnehmer für Besseres einsetzen:

• Bezahlen
• Vorteile
• Arbeitsbedingungen

All dies kann Arbeitnehmern zugute kommen, aber Unternehmen finanziell schaden und ihnen weniger Kontrolle über ihre Arbeitsweise geben.

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Darüber hinaus könnte der Beitritt zu einer Gewerkschaft bedeuten, in den Genuss eines robusteren Schutzsystems für Arbeitnehmer zu kommen. Gewerkschaften greifen oft ein, wenn es den Anschein hat, als würde ein Unternehmen die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers kürzen oder, schlimmer noch, versuchen, einem bestimmten Arbeitnehmer zu kündigen.

Während die unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder anderen geschützten Kategorien illegal ist, können Unternehmen dennoch damit durchkommen. Aber das wird schwieriger, wenn eine Gewerkschaft beteiligt ist.

Die Nachteile des Beitritts zu einer Gewerkschaft

Mitglied einer Gewerkschaft zu werden bedeutet oft, in den Genuss eines höheren Lohns zu kommen. Das könnte wiederum Wunder für Ihre Finanzen bewirken, sodass Sie Ersparnisse aufbauen und andere Ziele erreichen können. Aber diese Bezahlung kann auf Kosten von Gewerkschaftsbeiträgen oder Abgaben gehen, die sich auf die Löhne der Arbeitnehmer auswirken können. Um es klarzustellen, nicht alle Gewerkschaften erheben Gebühren, aber viele tun es.

Außerdem verlieren Beschäftigte, die einer Gewerkschaft beitreten, oft ihre Fähigkeit, individuell bessere Löhne oder Sozialleistungen auszuhandeln. Das könnte sich insbesondere auf Leistungsträger negativ auswirken.

Werden gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer mehr bezahlt als nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer?

Manchmal ja. Aber das ist nicht garantiert. Unternehmen arbeiten häufig mit Mitarbeitern zusammen, um die Löhne zu erhöhen, um zu vermeiden, dass sie sich gewerkschaftlich organisieren. Außerdem werden die höheren Löhne, die die Gewerkschaften aushandeln können, oft durch kostspielige Gewerkschaftsbeiträge ausgeglichen.

Solltest du für eine gewerkschaftliche Organisation stimmen, wenn du die Wahl hast?

Das kommt darauf an. Jede Gewerkschaft – es gibt viele davon – arbeitet mit ihren eigenen Regeln und Richtlinien. Bevor Sie für den Beitritt zu einer Gewerkschaft stimmen, müssen Sie die Informationen, die Sie erhalten, gründlich prüfen. Stellen Sie auch Fragen wie:

• Welche Gebühren kommen auf mich zu, wenn ich beitrete?
• Welchen Schutz erhalte ich, wenn ich beitrete?
• Welche Rechte gebe ich auf, wenn ich beitrete?

Sie können entscheiden, dass es die richtige Wahl ist, mit Ja zu stimmen, um einer Gewerkschaft beizutreten. Aber denken Sie daran, wenn es um gewerkschaftliche Organisierung geht, entscheidet die Mehrheit, ob Sie und Ihre Kollegen also letztendlich einer Gewerkschaft beitreten, hängt davon ab, wie eine großangelegte Abstimmung ausgeht.