So verhandeln Sie eine Gehaltserhöhung im Jahr 2021

So schnappen Sie sich mehr Geld bei der Arbeit ohne ins Schwitzen zu kommen.

Um eine Gehaltserhöhung zu bitten, kann in den besten Zeiten eine unangenehme Sache sein. Aber wenn Sie diesen Vortrag dieses Jahr führen möchten, sind Sie vielleicht etwas besorgt.

Es ist kein Geheimnis, dass die US-Wirtschaft seit Ausbruch der Pandemie nicht in Bestform war. Und angesichts der immer noch hohen Arbeitslosenquote fragen Sie sich vielleicht, ob Sie dankbar sein sollten, überhaupt einen Job zu haben, geschweige denn darum bitten sollten, dafür mehr bezahlt zu werden.

Aber wenn Sie sich nicht erinnern können, wann Sie das letzte Mal eine Gehaltserhöhung erhalten haben, oder Sie einen bestimmten Grund haben, jetzt um eine Gehaltserhöhung zu bitten, dann lohnt es sich, nach mehr Geld zu streben. Eine Gehaltserhöhung könnte Ihnen helfen:

• Verwalten Sie Ihre persönlichen Finanzen besser
• Schulden abbezahlen
• Füllen Sie Ihr Sparkonto auf

So verhandeln Sie dieses Jahr eine Gehaltserhöhung – und gehen als Sieger hervor.

1. Informieren Sie sich vorher

Es ist einfacher, für mehr Geld zu plädieren, wenn Sie auf Daten verweisen können, die zeigen, was die typische Person in Ihrer Position verdient. Websites wie Glassdoor und Salary.com sind voll mit Gehaltsdaten, also ziehen Sie einige hoch und vergleichen Sie sie mit dem, was Sie verdienen. Wenn die durchschnittliche Person mit Ihrer Berufsbezeichnung 50.000 US-Dollar pro Jahr verdient und Sie nur 45.000 US-Dollar verdienen, könnte das allein Ihre Argumentation anheizen.

Das heißt, wenn Sie diese Seiten nutzen, stellen Sie sicher, dass Sie einen Vergleich von Äpfel zu Äpfel machen. Stellen Sie also sicher, dass Sie in Ihrem geografischen Gebiet nach Gehaltsdaten suchen. Ein Junior-Buchhalter in einer Stadt wie San Francisco verdient beispielsweise mehr als jemand in derselben Position in einer kleineren Stadt mit viel niedrigeren Lebenshaltungskosten.

2. Grenzen Sie den Hauptgrund für Ihre Gehaltserhöhung ein

Einfach nur eine Gehaltserhöhung zu wollen, ist kein sehr überzeugendes Argument dafür. Gehen Sie stattdessen mit einem bestimmten Grund bewaffnet vor.

Der Grund könnte sein:

• Du übernimmst jetzt mehr Verantwortung als zuvor
• Sie arbeiten länger, weil Ihr Team unterbesetzt ist
• Du wurdest kürzlich befördert, aber es gab keine entsprechende Gehaltserhöhung
• Sie haben seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten, und die allgemeinen Lebenshaltungskosten sind gestiegen (dies ist gerade jetzt besonders wichtig, was bei so vielen gemeinsamen Inflationsbedingt steigende Ausgaben)

3. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihrem Unternehmen einen Mehrwert verleihen

Das Hervorheben des Werts, den Sie für den Job bringen, kann Ihnen dabei helfen, die gewünschte Gehaltserhöhung zu sichern. Zögern Sie im Laufe Ihrer Verhandlungen nicht, Dinge zu erwähnen wie:

• Sie haben eine bestimmte berufliche Lizenz oder Zertifizierung, die die meisten Ihrer Kollegen nicht haben
• Du bist oft die erste Person in deinem Team, die morgens ankommt, und die letzte, die abends geht
• Du bist der Ansprechpartner für die Fehlerbehebung in deinem Team

Dies sind nur einige Beispiele, aber zögern Sie nicht, Ihr eigenes Horn zu drücken.

4. Haben Sie einen Backup-Plan für den Fall, dass die Dinge nicht nach Ihren Wünschen laufen

Ihr Vorgesetzter lehnt Ihre Bitte um eine Gehaltserhöhung möglicherweise ab, nicht weil Sie keine verdienen, sondern weil Gehaltserhöhungen vorerst eingefroren sind. Wenn dies der Fall ist, seien Sie darauf vorbereitet, eine andere Art von Entschädigung zu verlangen. Das könnte eine zusätzliche bezahlte Freizeit oder mehr Flexibilität bei Ihren Arbeitszeiten sein.

Machen Sie außerdem deutlich, dass Sie das Thema einer Gehaltserhöhung in naher Zukunft erneut aufgreifen möchten. Wenn zum Beispiel die Gehaltserhöhungen bis Ende des Jahres eingefroren sind, bitten Sie Ihren Chef, ein Folgetreffen für Anfang Januar 2022 zu vereinbaren.

Sie verdienen eine faire Vergütung für Ihre Arbeit. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen eine Gehaltserhöhung zusteht, zögern Sie nicht, dafür zu kämpfen. Und je besser Sie vorbereitet sind, desto größer sind Ihre Erfolgschancen.