Amerikaner kündigen ihre Jobs – und Frauen sind führend

Die Pandemie hat viele Menschen dazu inspiriert, ihre Jobs aufzugeben. vor allem Frauen.

Wichtige Punkte

• Im September haben 4,4 Millionen Menschen ihren Job gekündigt.
• Frauen kündigten häufiger als Männer.

Die Pandemie hat viele Menschen zu Veränderungen inspiriert. Für einige, das bedeutete, ihre Finanzen aufzustocken und Ersparnisse aufzubauen. Für andere, es bedeutete, ein Haus zu kaufen, ein Haus verkaufen, oder in einen ganz neuen Teil des Landes umziehen.

Und dann sind da noch die Millionen Menschen, die dazu inspiriert wurden, ihren Job zu kündigen. Trotz grassierender Arbeitslosigkeit satte 4,3 Millionen haben im August ihren Job gekündigt, gefolgt von rekordverdächtigen 4,4 Millionen Rücktritten im September. Und der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister Gusto berichtet, dass Frauen seit Beginn der Pandemie häufiger ihren Job kündigten als Männer.

Warum Frauen in Scharen ihren Job kündigen

Es ist kein Geheimnis, dass Frauen für vergleichbare Jobs im Allgemeinen weniger Geld verdienen als Männer. Ein wichtiger Grund, warum Frauen heute aufhören, ist die Frustration über das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Diejenigen, die das Gefühl haben, nicht angemessen entlohnt zu werden, sind möglicherweise begierig darauf, lukrativere Karrierechancen zu verfolgen, anstatt sich mit ihren bestehenden Jobs zufriedenzugeben.

Aber einige Frauen kündigen möglicherweise nicht freiwillig ihren Job, aber aus Verzweiflung. Viele Familien haben heutzutage Schwierigkeiten, eine bezahlbare Kinderbetreuung zu finden. Und in Ermangelung dessen, Einige Familien entscheiden sich möglicherweise dafür, dass ein Elternteil zu Hause bleibt, anstatt den Großteil ihres Einkommens durch die Kosten für die Kindertagesstätte zu verlieren. Da Frauen tendenziell weniger Geld verdienen als Männer, Es liegt auf der Hand, dass sie diejenigen sind, die aus dem Arbeitsmarkt aussteigen.

Sollten Sie Ihren Job kündigen?

Ob Sie sich als männlich oder weiblich identifizieren, Vielleicht haben Sie den Punkt erreicht, an dem Sie Ihren Job aufgeben und einen neuen suchen möchten. Oder, Sie können entscheiden, dass es sinnvoll ist, eine Karrierepause einzulegen und sich auf die Familiengründung zu konzentrieren, vor allem, wenn die Kosten für die Kinderbetreuung Ihr Gehalt erheblich belastet haben.

Es ist nichts falsch daran, neue Stellenangebote zu verfolgen, wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position unzufrieden sind. Aber bevor Sie Ihren Job kündigen und für eine Weile aus dem Erwerbsleben aussteigen, fragen Sie sich, ob Sie sich das wirklich leisten können. Auch wenn Sie möglicherweise nicht viel Geld mit nach Hause nehmen, nachdem Sie Ausgaben wie Kinderbetreuung berücksichtigt haben, wenn Ihre Familie auf Ihr Einkommen angewiesen ist, um über Wasser zu bleiben, Dann könnte der Verzicht auf Ihr Einkommen Ihren Haushalt in Gefahr bringen, sich zu verschulden.

Außerdem, Bedenken Sie die anderen Vorteile, die Sie möglicherweise aufgeben müssen. Wenn Ihr Arbeitgeber eine subventionierte Krankenversicherung anbietet, Der Kauf eines Ersatzplans könnte am Ende ziemlich teuer werden, auch wenn es Subventionen gibt.

So navigieren Sie in einer Jobsuche

Wenn Sie Ihren Job kündigen, um einen neuen zu finden, Stellen Sie sicher, dass Sie die Gehaltsdaten für diese Position im Voraus recherchieren. Wenn Sie wissen, was Sie bekommen sollten, Sie werden in einer stärkeren Verhandlungsposition sein.

Zur selben Zeit, Haben Sie keine Angst, relativ früh im Prozess über das Gehalt zu sprechen. In der Vergangenheit, Frühzeitige Gehaltserhöhungen galten als Tabu. Aber auf dem heutigen Arbeitsmarkt viele Unternehmen suchen verzweifelt nach Mitarbeitern, Sie können also auch sicherstellen, dass Sie und ein potenzieller Arbeitgeber in Bezug auf die Bezahlung auf der gleichen Seite sind, bevor Sie sich eingehend mit dem Vorstellungsgespräch befassen.

Dass Frauen während der Pandemie schneller als Männer gekündigt haben, ist nicht unbedingt überraschend. Die gute Nachricht ist, dass es in der heutigen Wirtschaft viele Möglichkeiten gibt, einen besseren Job zu finden. Aber ob weibliche Mitarbeiter in den kommenden Monaten hinter ihnen her sind, ist noch offen.

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