Die Beitragsgrenzen von 401.000 sind für 2021 unverändert

Wenn Sie in jeder Zahlungsperiode in einem 401k Geld verschenken, 403(b) oder 457 Rentenplan, Herzliche Glückwünsche! Dies ist eines der besten Dinge, die Sie tun können, um sich auf einen finanziell abgesicherten Ruhestand vorzubereiten.

Jedoch, Es gibt Grenzen, wie viel Geld Sie jedes Jahr zu diesen Plänen beitragen können. Diese Grenzen, die auch als elektive Gehaltsaufschubgrenzen bezeichnet werden, werden regelmäßig vom IRS angepasst, um die Auswirkungen der Inflation zu berücksichtigen.

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Keine Inflationsanpassung für 2021

Wegen der niedrigen Inflation die jährliche Beitragsgrenze für 401k, Die Pläne 403(b) und 457 werden für das Steuerjahr 2021 nicht erhöht. Sie bleiben bei 19 US-Dollar, 500 für Personen unter 50 Jahren. Die jährliche Beitragsgrenze für SIMPLE 401k-Pläne bleibt auch im nächsten Jahr gleich:13 USD, 500 für Personen unter 50 Jahren.

Jedoch, Für Personen ab 50 Jahren werden besondere Nachholbeiträge gewährt, die ihnen helfen, die Altersvorsorge zu erhöhen, wenn der Rententermin näher rückt. Im Jahr 2021, der Nachholbeitragsbetrag von 401k, 403(b) und einige staatliche 457-Pläne sind $6, 500, was die Gesamtbeitragsgrenze auf 26 USD erhöht, 000 für diese Personen. Der Nachholbeitrag für einen SIMPLE 401k beträgt 3 USD, 000, was die Gesamtbeitragsgrenze auf 16 USD erhöht, 500.

Beachten Sie, dass diese Beitragsgrenzen pro Person gelten, Ein Ehepaar kann also zusammen doppelt so viel sparen, indem es zu separaten 401.000 beiträgt. 403(b) oder 457 Konten.

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Kombinierte Beitragsgrenze

Wenn Ihr Arbeitgeber entsprechende Beiträge auf Ihr Konto leistet, diese Beträge werden nicht auf die jährlichen Arbeitnehmerbeitragsgrenzen angerechnet. Jedoch, für kombinierte Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge gibt es eine jährliche Obergrenze:Im Jahr 2021 diese Grenze beträgt 100 % der Entschädigung oder 58 USD, 000 ($64, 500 für Personen ab 50 Jahren), welches auch immer zuerst kommt, zu 401k, 403(b) und 457 Pläne.

Es ist eine gute Idee, Ihre geschätzten Beiträge für das kommende Jahr jetzt zu bewerten, damit Sie nicht zu viel zu Ihrem Plan beitragen. Wenn Sie zu viel beitragen, Sie haben bis zum 1. März des folgenden Jahres Zeit, den IRS zu benachrichtigen. Überzählige Stundungen sollten Ihnen dann bis zum folgenden 15. April zurückerstattet werden.

Die Höhe der Entschädigung, die bei der Ermittlung der kombinierten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge in Höhe von 401k berücksichtigt werden kann, 403(b) und 457 im Jahr 2021 beträgt 290 $, 000.

Vorfälligkeitsentschädigungen

Zu 401k beigetragene Mittel, 403(b) und bestimmte andere Arbeitgeberpläne sollten für den Ruhestand vorgesehen werden. Um Einzelpersonen davon abzuhalten, diese Gelder vorzeitig abzuheben und möglicherweise ihre finanzielle Sicherheit für den Ruhestand zu gefährden, der IRS verhängt Strafen für die meisten vorzeitigen Abhebungen, die vor dem Alter von 59 ½ Jahren vorgenommen werden. Jedoch, Einige Pläne ermöglichen es den Teilnehmern, Kredite aus ihren Kontoständen zu vergeben.

Beachten Sie, dass die Coronavirus-Hilfe, Linderung, und das Gesetz über wirtschaftliche Sicherheit (CARES) lockerten einige der Beschränkungen im Zusammenhang mit vorzeitigen Auszahlungen aus diesen Plänen. Für das Steuerjahr 2020, Personen mit einem gültigen COVID-19-bezogenen Grund können bis zu 100 US-Dollar abheben, 000 von ihren Konten straffrei, unabhängig von ihrem Alter. Das CARES-Gesetz erhöht auch die Grenze, wie viel Geld von einem Planguthaben geliehen werden kann, und setzt den obligatorischen Steuereinbehalt von 20 % aus, der normalerweise für Vorbezüge gilt.

Wie Finanztechnologie helfen kann

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