Wirken sich meine 401k-Leistungen auf meine sozialversicherungspflichtige Erwerbsunfähigkeit aus?

Wenn Sie eine Behinderung haben, die Sie daran hindert, zu arbeiten, Sie haben möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung. Ihre Berechtigung hängt von Ihrem beruflichen Werdegang ab, und die Höhe Ihrer Leistung hängt von Ihren Lohnsteuerzahlungen ab. Ein von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellter 401k hat weder Auswirkungen auf die Anspruchsberechtigung noch auf die Höhe der Leistung.

Ruhestand

Ein 401k stellt ein wichtiges Sparvehikel dar, zu dem Sie und Ihr Arbeitgeber im Laufe der Jahre beigetragen haben. Sobald Sie den Ruhestand erreichen, Sie können auf den 401k zurückgreifen, um sich selbst zu unterstützen, und das Geld für den Haushaltsbedarf ausgeben, medizinische Behandlung, Urlaub – was immer Sie wollen. Da Sie die 401k selbst finanziert haben, es hat keinen Einfluss auf Ihren Anspruch auf Invalidität durch die Sozialversicherung. Wenn Sie eine Behinderung beantragen, Ihnen steht ein unbegrenztes Spar- und sonstiges persönliches Vermögen zu. Jedoch, Ihr Vermögen für zusätzliches Wertpapiereinkommen ist begrenzt.

Zusätzliches Sicherheitseinkommen

Wenn Sie Sozialhilfe beantragen, die Agentur prüft Ihren Antrag auf zwei verschiedene Leistungsprogramme:Invaliditätsversicherung und Supplemental Security Income (SSI). Während Ihr Vermögen (oder Ihre Ressourcen) nicht auf Behinderung beschränkt sind, SSI ist ein bedürftigkeitsgeprüftes Programm. Sie sind auf 2 $ begrenzt, 000 an Vermögen, wenn Sie ledig sind, und $3, 000, wenn Sie verheiratet sind. Die Vermögenswerte für diese Berechnung beinhalten Einsparungen in einem 401k-Plan. Wenn Sie eine Ausschüttung von einem 401k erwarten oder planen und ein Antrag auf Behinderung anhängig ist, Sie sollten die Verteilung der Sozialversicherung melden, da dies Ihre SSI-Berechtigung beeinflusst.

Sozialversicherungsrente

Wenn Sie Ihr volles Rentenalter erreichen, Ihre Invaliditätsleistungen werden automatisch in Rentenleistungen der Sozialversicherung umgewandelt. Tatsächlich Ihr Invaliditätsanspruch endet, und Sie beginnen den Ruhestand, auf den Sie während Ihres gesamten Berufslebens über Ihre Lohnsteuerzahlungen Anspruch haben, einzuziehen. Ihre 401k-Verteilungen werden ebenfalls fortgesetzt, ohne Auswirkung auf diese Umwandlung oder auf Ihre monatliche Altersleistung, die ungefähr Ihrer Invaliditätsrente entspricht.

Zur Arbeit zurückkehren

Wenn Sie eine Behinderung haben, Sie haben das Recht, für ein begrenztes Einkommen wieder zu arbeiten und trotzdem die monatlichen Leistungen zu beziehen. Die Sozialversicherung zählt jeden Monat, in dem Sie mehr als 720 US-Dollar verdienen, als "Dienstmonat, " und Sie sind auf neun Monate Dienstzeit in einem Zeitraum von 60 Monaten beschränkt. Wenn Sie neun Monate überschreiten, dann werden Ihre Leistungen ausgesetzt, wenn Sie beginnen, den erheblichen Erwerbstätigkeitsbetrag von 1 USD zu überschreiten, 000 pro Monat vor Steuern. Wenn Ihr neuer Arbeitgeber in Ihrem Namen eine 401k eröffnet und zu den 401k beiträgt, das gilt als Lohnnebenleistung und wird nicht auf Ihre Einkommensgrenze angerechnet.

Ausschüttungen

Wenn Sie von der Sozialversicherungsbehörde festgestellt werden, dass Sie behindert sind, Sie können dieses Ergebnis verwenden, um Ihren Fall beim IRS für einen straffreien Vorbezug von Ihrem 401k zu unterstützen. Normalerweise, eine Ausschüttung vor dem Alter von 59 1/2 Jahren würde eine Strafe von 10 Prozent nach sich ziehen, aber der IRS erlaubt diese straffreien Vorabbezüge für Menschen mit einer dauerhaften Behinderung.