Sozialversicherungsleistungen für Hausmeister

Schätzungsweise 30 bis 38 Millionen Menschen betreuen ältere oder behinderte Menschen unbezahlt, gemäß AARP-Daten von 2006. Auf der Website der Sozialversicherungsbehörde heißt es:"Das Sozialversicherungsgesetz enthält keine Bestimmung, um Pflegekräften von alten oder behinderten Menschen Leistungen zu gewähren." Jedoch, Es gibt mehrere Bundes- und Landesprogramme, die Ressourcen und Unterstützung für Hausmeister anbieten.

Landesprogramme

Mehrere Bundesstaaten finanzieren Programme, die unbezahlten oder „informellen“ Pflegekräften Ressourcen und Hilfe zur Verfügung stellen. Das Caregiver Resources Center in Kalifornien unterstützt die Betreuer von Erwachsenen mit Hirnerkrankungen, wie Alzheimer-Krankheit und Parkinson-Krankheit. Das Pennsylvania Family Caregiver Support Program bietet Ressourcen wie Beratung, Ausbildung und finanzielle Unterstützung für medizinische Versorgung. Andere Bundesstaaten mit ähnlichen Unterstützungsprogrammen für Anbieter von Erwachsenenbetreuung sind New Jersey, Florida, Georgia, South Carolina und Nevada.

Nationales Programm zur Unterstützung von Familienpflegern

Das nationale Unterstützungsprogramm für Familienpfleger, oder NFCSP, unterstützt bestimmte Arten von Pflegekräften, einschließlich derjenigen, die Menschen mit Alzheimer-Krankheit betreuen oder über 60 Jahre alt sind. Die NFCSP-Dienste variieren je nach Bundesstaat, können jedoch Beratung, Ausbildung von Pflegepersonal und Bereitstellung von medizinischem Material. Sie können mehr über die in Ihrer Region verfügbare Unterstützung erfahren, indem Sie sich an Ihre lokale Gebietsagentur für das Altern wenden (siehe Ressourcen).

Familien- und Krankheitsurlaubsgesetz

Pflegekräfte, die eine andere außerhäusliche Tätigkeit ausüben, sind möglicherweise besorgt über die Auswirkungen der Pflege auf ihre Beschäftigung. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz bietet einen gewissen Arbeitsplatzschutz für Hausmeister. Nach Angaben des Arbeitsministeriums Arbeitnehmer können bis zu 12 Wochen Urlaub pro Jahr nehmen, um "einen Ehepartner, Kind oder Elternteil, das einen ernsthaften Gesundheitszustand hat." Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber nicht, den Urlaub zu bezahlen, aber es schützt den Arbeitsplatz und die Krankenversicherung des Arbeitnehmers.

LIHEAP und SNAP

Pflegekräfte stellen möglicherweise fest, dass die Pflege einer Person ihr eigenes Einkommen verringert. Personen, die bestimmte Einkommens- und andere Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, können einige Formen der finanziellen Unterstützung erhalten, z. wie Hilfe bei Essens- und Heizkosten. Das Low Income Home Energy Assistance Program bietet Unterstützung bei den Heiz- und Kühlkosten. Das ergänzende Ernährungshilfeprogramm, früher bekannt als Lebensmittelmarken, bietet Unterstützung beim Einkauf von Lebensmitteln. Die Zulassungsvoraussetzungen für beide Programme variieren je nach Bundesland; Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem örtlichen Sozialamt (siehe Ressourcen).