Teilzeitjobs mit Krankenversicherungsleistungen

Teilzeitjobs und Krankenversicherungsleistungen sind keineswegs in einem Satz zu denken. Aber es ist möglich, beides zu kombinieren – wenn du weißt wo du suchen musst.

Mehr Arbeitgeber bieten Krankenversicherungsleistungen für Teilzeitbeschäftigte an, als wir gemeinhin annehmen.

Das Spiel verändert sich…

Wenn Sie der Gesundheitsszene Aufmerksamkeit geschenkt haben, dann weißt du, dass es sich schnell ändert.

Das Affordable Care Act – a.k.a., Obamacare – wird dieses Jahr schnell zum Gesetz des Landes. Wie es ausgerollt wird, sie führt zu tiefgreifenden Veränderungen im Verhältnis Arbeitgeber/Krankenversicherung.

Eine der wichtigsten Bestimmungen des Gesetzes ist, dass ein großer Arbeitgeber (50 oder mehr Arbeitnehmer) jetzt jedem Arbeitnehmer, der mindestens 30 Stunden pro Woche arbeitet, eine Krankenversicherung anbieten muss.

Das erfordert automatisch, dass Unternehmen Millionen von weniger als Vollzeitbeschäftigten Krankenversicherungsleistungen anbieten.

Andere Gründe, warum Sie bei einem Nebenjob möglicherweise eine Krankenversicherung benötigen

Abgesehen vom Pflegegeldgesetz Es kann auch andere Gründe geben, warum Sie sich für eine Teilzeitbeschäftigung krankenversichern möchten.

Am offensichtlichsten ist es, wenn Sie selbstständig sind. Sicher, Sie können einen privaten Plan erwerben, aber sie sind im Allgemeinen viel teurer als alles, was Sie durch einen vom Arbeitgeber gesponserten Plan erhalten können.

Eine andere Situation ist, wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten, keine Krankenversicherung anbietet, oder Sie sind nicht berechtigt, weil Sie als Auftragnehmer arbeiten. Es kann für Sie besser funktionieren, wenn Sie Ihre Position als Auftragnehmer behalten, aber einen Nebenjob annehmen, um den Krankenversicherungsanteil zu decken.

Unternehmen, die Teilzeitbeschäftigten Krankenversicherungsleistungen anbieten

Einige namhafte Arbeitgeber bieten ihren Teilzeitkräften eine Krankenversicherung an. Hier ist eine unvollständige Liste, sowie die Links, um weitere Informationen für jeden Arbeitgeber zu erhalten:

• Karibu-Kaffee
• Kostenco
• FedEx Ground
• JPMorgan Chase
• Lowes
• Safeway
• Starbucks
• Ziel
• Trader Joes
• UPS
• Vollwertkost

Diese Liste ist nicht vollständig – Sie sollten prüfen, ob es Unternehmen gibt, für die Sie arbeiten möchten, die Vorteile anbieten.

Ein wichtiger Hinweis ist, sich bei den Mitbewerbern aller Unternehmen, die Sie kennen, um eine Krankenversicherung für Teilzeitbeschäftigte anzubieten, zu informieren. Normalerweise wenn ein Arbeitgeber in einer bestimmten Branche dies anbietet, andere werden folgen, um wettbewerbsfähig zu sein.

Als Beispiel, Beachten Sie in der obigen Liste, dass sowohl Starbucks als auch Caribou Coffee eine Teilzeit-Krankenversicherung für Mitarbeiter anbieten. FedEx und UPS, Home Depot und Lowes, und Trader Joe's und Whole Foods.

Ein Vorbehalt hier:Das Affordable Care Act ändert die Dinge schnell.

Ein Arbeitgeber auf dieser Liste könnte den Versicherungsschutz einstellen, während andere Abdeckung hinzufügen. Informieren Sie sich auf der Website eines Arbeitgebers oder der Personalabteilung über die Krankenversicherung für Teilzeitbeschäftigte und gehen Sie niemals davon aus, dass dies wahr ist. Informationen in diesem Bereich werden schnell alt!

Aber schau mal ins Kleingedruckte!!!

Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass viele Unternehmen ihren Teilzeitkräften zwar Gesundheitsleistungen anbieten, die Regelung ist im Allgemeinen komplizierter als bei einer Vollzeitbeschäftigung. Berücksichtigen Sie jeden der folgenden Punkte sorgfältig:

Zeit vor der Berechtigung

Es gibt in der Regel eine erhebliche Zeitverzögerung, bis Sie Anspruch auf Versicherungsschutz haben. Sie können zwischen 60 Tagen und einem ganzen Jahr variieren, bevor Sie berechtigt sind. Achten Sie bei allen Unternehmen, die eine Krankenversicherung für Teilzeitbeschäftigte anbieten, auf die Personalressourcen.

Mindestanzahl an Arbeitsstunden

Arbeitgeber verlangen in der Regel, dass Sie eine Mindestanzahl von Stunden arbeiten, um Anspruch auf die Leistung zu haben. Starbucks, zum Beispiel, erfordert, dass Sie mindestens 240 Stunden pro Quartal arbeiten, das sind 20 Stunden pro Woche. Allgemein, wenn Sie daran denken, in einem Teilzeitjob fünf oder zehn Stunden pro Woche zu arbeiten, um eine Krankenversicherung abzuschließen, es wird nicht funktionieren.

Firmenbeitrag

Pläne variieren von Unternehmen zu Unternehmen, und viele verlangen, dass Sie die gesamten Kosten der Prämie selbst bezahlen. Wenn das Unternehmen überhaupt einen Beitrag leistet, Betrachten Sie es als Bonus.

Abhängige Abdeckung

Dies ist eine weitere gemischte Tüte, Einige Arbeitgeber weiten den Versicherungsschutz auf Angehörige aus, während andere es nur dem Mitarbeiter anbieten.

Abdeckungsgrad

Dies ist normalerweise die wichtigste Variable von allen. Einige Arbeitgeber bieten Teilzeitbeschäftigten eine Krankenversicherung an, die mit der für Vollzeitbeschäftigte vergleichbar ist. Aber andere werden ein begrenztes Programm anbieten, was in der Regel bedeutet, dass sie nur bis zu einem bestimmten Betrag der Gesamtleistung zahlen, und können bestimmte Verfahren ganz ausschließen.

Teilzeitjobs mit Krankenversicherung sind möglicherweise nicht perfekt, aber sie sind besser – und in der Regel kostengünstiger – als ein privater Plan, und sicherlich, als gar keinen Plan zu haben.