US-Gesundheitssystem verursacht weit verbreiteten Burnout bei Ärzten,

Das amerikanische Gesundheitssystem ist so kaputt, dass es eine wachsende Burnout-Epidemie bei Ärzten und Pflegepersonal auslöst.

Das geht aus einem neuen 312-seitigen Bericht der National Academy of Medicine hervor. eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Washington, DC, dass bis zu die Hälfte aller Kliniker über „erhebliche“ Burnout-Gefühle berichtet haben, einschließlich Erschöpfung, hohe Depersonalisation und ein geringes Gefühl der persönlichen Leistung.

Burnout beim Arzt kann zu einem erhöhten Risiko für Patienten führen, Schadensersatzansprüche, Abwesenheit von Ärzten, hohe Mitarbeiterfluktuation und insgesamt reduzierte Produktivität. Sie stellen nicht nur eine Bedrohung für die Sicherheit von Patienten und Ärzten dar, sondern Burnout ist mit hohen wirtschaftlichen Kosten verbunden:Eine im Juni von den Annals of Internal Medicine veröffentlichte frühere Studie schätzte, dass ein Burnout bei Ärzten die US-Wirtschaft etwa 4,6 Milliarden US-Dollar pro Jahr kostet. oder $7, 600 pro Arzt und Jahr.

„In diesem Land gibt es ein ernstes Problem des Burnouts unter den Angehörigen der Gesundheitsberufe. mit Konsequenzen für Ärzte und Patienten, Gesundheitsorganisationen und Gesellschaft, “, heißt es in dem Bericht.

Die Autoren des Berichts, die 18 Monate lang Burnout-Forschung studierten, fanden heraus, dass zwischen 35 und 54 Prozent der Krankenschwestern und Ärzte an Burnout leiden. Unter Medizinstudenten und Einwohnern der Prozentsatz beträgt bis zu 60 Prozent.

Ärzte, die an Burnout leiden, geben mindestens doppelt so häufig an, dass ihnen in den letzten drei Monaten ein schwerwiegender medizinischer Fehler unterlaufen ist. im Vergleich zu ihren Kollegen, und es ist auch wahrscheinlicher, dass sie in einen Rechtsstreit wegen Kunstfehlers verwickelt sind, den Bericht gefunden. Jedes Jahr, etwa 2, 400 Ärzte scheiden aus dem Berufsleben aus – und der Faktor Nr. 1 ist Burnout.

Das Problem wurde auch mit höheren Raten von Alkoholmissbrauch und Selbstmordrisiko in Verbindung gebracht.

Mitarbeiter im Gesundheitswesen sind aufgrund häufiger Systemänderungen so anfällig für Burnout, die den externen Druck unter den Ärzten verschärft haben, einschließlich übermäßiger Arbeitsbelastung, lange Stunden, häufige Rufbereitschaft, Zeit zu Hause auf arbeitsbezogene Faktoren, Behandlungsfehler und Methoden, die Ärzte anwenden, um mit dem Tod und der Krankheit von Patienten umzugehen.

Zum Beispiel, ein Gesetz über die Privatsphäre der Patienten führte zu zusätzlicher Frustration bei den Ärzten, da ihre Sitzung alle paar Minuten beendet wurde, dass sie sich im Laufe des Tages wiederholt einloggen müssen, Das berichtete die Washington Post.

Der Bericht skizzierte eine Reihe von Änderungen, die zur Lösung des Problems erforderlich waren. einschließlich:

• Gesundheitsorganisationen sollten ein positives Arbeitsumfeld schaffen, um das berufliche Wohlbefinden zu fördern, einschließlich der Schaffung eines Wellness-Beauftragten auf Führungsebene, um die Gesundheit der Ärzte zu überwachen und zu schützen
• Medizinische Fakultäten müssen ihre Studenten besser in der Prävention und Reduzierung von Burnout schulen
• Erforschen Sie Burnout, um besser zu verstehen, wie man ihm vorbeugen und Ärzten bei der Genesung helfen kann. wenn sie betroffen sind

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