5 Vorteile hybrider Arbeitsvereinbarungen, die Sie kennen sollten

Ist Hybridarbeit das Richtige für Sie?

Schlüsselpunkte

• Einige Tage von zu Hause und einige Tage persönlich zu arbeiten, könnte zu Ihrem Vorteil sein.
• Da immer mehr Unternehmen hybride Arrangements einführen, lohnt es sich zu prüfen, ob dies eine Option für Sie ist.

Einige Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter vor Beginn der Pandemie einige Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten. Aber erst als der COVID-19-Ausbruch begann, nahm die Fernarbeit wirklich Fahrt auf.

Jetzt, da die COVID-19-Situation überschaubarer geworden zu sein scheint, rufen Unternehmen ihre Mitarbeiter zunehmend zurück ins Büro, damit sie ihre Arbeit persönlich erledigen können. Einige Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter jedoch weiterhin bis zu einem gewissen Grad aus der Ferne arbeiten, indem sie hybriden Arbeitskonfigurationen zustimmen.

Im Rahmen dieser Vereinbarungen erledigen die Arbeitnehmer ihre Arbeit an einigen Tagen in der Woche von zu Hause aus und melden sich an einigen Tagen in der Woche im Büro. Wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, auf hybrider Basis zu arbeiten, lohnt es sich, dies in Betracht zu ziehen, da Sie diese fünf Vorteile nutzen können.

1. Niedrigere Kosten für Kinderbetreuung und Haustierbetreuung

Wenn Sie Kinder oder Haustiere haben, kann ein ganzer Tag im Büro bedeuten, dass Sie jemanden bezahlen müssen, der sich um sie kümmert. Aber wenn Sie auch nur ein- oder zweimal pro Woche von zu Hause aus arbeiten können, könnte dies die Kosten für Ihre Haustierpflege und Kinderbetreuung erheblich senken.

2. Niedrigere Fahrtkosten

Falls Sie es noch nicht bemerkt haben, die Benzinkosten sind in letzter Zeit in die Höhe geschossen. Wenn Sie nicht jeden Tag ins Büro pendeln müssen, kassieren Sie an der Zapfsäule möglicherweise weniger Kreditkartenabrechnungen. Das könnte wiederum dazu führen, dass Sie mehr Geld haben, um Ihre verbleibenden Rechnungen zu bezahlen.

3. Eine bessere Work-Life-Balance

Wenn Sie nie zu Hause sind, ist es schwierig, mit bestimmten Aufgaben wie Kochen, Wäsche und den vielen Dingen, die für den laufenden Haushalt erforderlich sind, Schritt zu halten. Eine hybride Anordnung könnte dafür sorgen, dass Sie weniger Zeit unterwegs und mehr Zeit zu Hause verbringen, wo es viele Aufgaben gibt, die Sie von Ihrer Liste streichen können. Außerdem können Sie, wenn Sie öfter zu Hause sind, vielleicht einfacher in die Schule Ihrer Kinder gehen, um sich das Frühlingsspiel anzusehen, oder 30 Minuten lang auf deren Buchmesse mithelfen.

4. Eine Gelegenheit, trotzdem persönliche Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten zu führen

Wenn Sie nie im Büro sind, kann es schwierig sein, mit Ihrem Vorgesetzten zu interagieren. Aber je mehr Präsenzzeit Sie haben, desto näher kommen Sie vielleicht einer Beförderung – einer, die Ihr Ticket zu mehr Geld sein könnte.

5. Einfachere Zusammenarbeit mit Kollegen

Es ist möglich, mit Kollegen aus der Ferne zusammenzuarbeiten. Aber an diesem Punkt haben viele Menschen mit Zoom-Müdigkeit zu kämpfen und sind es leid, Meetings über den Computer zu führen. Wenn Sie an einigen Tagen in der Woche im Büro erscheinen, fällt es Ihnen möglicherweise leichter, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und diese Beziehungen aufzubauen oder zu stärken.

Wenn Sie es gewohnt sind, aus der Ferne zu arbeiten, möchten Sie zu diesem Zeitpunkt vielleicht überhaupt nicht mehr ins Büro zurückkehren. Und wenn Sie es leid sind, aus der Ferne zu arbeiten, verbringen Sie vielleicht lieber fünf Tage die Woche im Büro. Aber anstatt in eines der beiden Extreme zu gehen, lohnt es sich, die Vorteile einer hybriden Arbeitsumgebung zu berücksichtigen. Und wenn Ihr Unternehmen keines anbietet, sollten Sie nicht zögern, das Thema mit Ihrem Chef oder Personalvertreter anzusprechen und zu sehen, ob sie es in Betracht ziehen.