Dies war der Grund, warum die meisten Arbeitnehmer im vergangenen Jahr ihre Jobs kündigten

Gefühlst du genauso über deine Arbeit?

Schlüsselpunkte

• Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um aufzuhören und einen neuen Job zu bekommen.
• Arbeiter verlassen ihre Jobs aus unterschiedlichen Gründen, aber die Bezahlung ist hoch.

Sie haben wahrscheinlich schon von der Großen Resignation gehört. Es bezieht sich auf die große Zahl von Menschen, die im vergangenen Jahr ihre Arbeit aufgegeben haben, um bessere Möglichkeiten zu finden.

Nun gibt es verschiedene Gründe, warum Sie sich entscheiden könnten, einen Job hinter sich zu lassen. In einem kürzlich erschienenen Bericht von Morning Consult wurde unter Arbeitnehmern, die in den letzten 12 Monaten freiwillig einen Job gekündigt haben, unzureichende Bezahlung als häufigster Grund dafür genannt. Tatsächlich war die Unzufriedenheit mit der Bezahlung der häufigste Grund für die Kündigung eines Arbeitsplatzes bei Arbeitnehmern, die weniger als 50.000 $ im Jahr verdienten, und auch bei denen, die 100.000 $ oder mehr im Jahr verdienten.

Wenn Sie mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind, ist es absolut sinnvoll, nach einem höheren Gehalt zu streben. Schließlich könnte dies Ihr Ticket sein, um wichtige Ziele wie Bausparen, Schuldentilgung oder den Kauf eines Eigenheims zu erreichen.

Aber es könnte sich als schwierig erweisen, einen fairen Lohn auf die Beine zu stellen. So stellen Sie sicher, dass Sie am Ende das bezahlen, was Sie wert sind.

1. Recherchieren Sie online

Es gibt viele Websites, auf die Sie zugreifen können und die mit Gehaltsdaten gefüllt sind. Es lohnt sich, online zu recherchieren, um zu sehen, wie die Durchschnittslöhne in Ihrer Branche aussehen. Glassdoor und Salary.com sind zwei Orte, an denen Sie anfangen können, aber es gibt auch viele zusätzliche Ressourcen, die Sie erschließen können.

Wenn Sie Gehaltsdaten ausgraben, stellen Sie jedoch sicher, dass Sie einen fairen Vergleich anstellen, indem Sie nach Ihrer spezifischen geografischen Region suchen. Wenn Sie in Charlotte, North Carolina, leben und im Finanzbereich arbeiten, sind Sie möglicherweise nicht in der Lage, das gleiche Gehalt zu verlangen wie jemand, der in New York City im Finanzbereich arbeitet, da die Lebenshaltungskosten dort viel höher sind. P>

2. Sprechen Sie mit Leuten aus der Branche

Während die Online-Recherche von Gehaltsdaten ein guter Ausgangspunkt ist, hilft es, mit verschiedenen Personen über ihre Löhne zu sprechen. Finden Sie heraus, ob Freunde, Kollegen oder Kontakte von Freunden und Kollegen bereit sind, ein persönliches Gespräch über Gehaltsvorstellungen zu führen.

Natürlich zögern einige Leute, über Geld zu sprechen, und das ist verständlich. Aber Sie werden vielleicht überrascht sein, wie offen andere dafür sind, und das könnte Ihnen wirklich eine solide Orientierung geben, wenn es darum geht, zu wissen, wie viel Geld Sie wirklich wert sind.

3. Finden Sie Ihr eigenes Endergebnis heraus

Vielleicht verdient der durchschnittliche Arbeiter mit Ihrer Berufsbezeichnung 75.000 $ pro Jahr. Aber wenn Sie ein Gehalt von 85.000 US-Dollar wollen oder brauchen, sollten Sie das anstreben.

Um das zu erreichen, müssen Sie jedoch möglicherweise einen Mehrwert bieten, der über das hinausgeht, was der typische Mitarbeiter mit Ihrer Erfahrung hat. Das könnte bedeuten, dass Sie Kurse belegen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, unabhängig davon, ob sie spezifisch für Ihr Fachgebiet sind oder Fähigkeiten, die für jeden Job gelten, wie z. B. Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Es ist nicht verwunderlich, dass unzureichende Löhne Arbeitnehmer dazu bringen, nach besseren Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen. Und Sie sollten auf jeden Fall nicht zögern, dasselbe zu tun – insbesondere, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Sie derzeit unterbezahlt sind.