Könnte die Arbeit von zu Hause aus Ihrer Karriere schaden?

Wenn Ihnen die Option gegeben wird um langfristig aus der Ferne zu arbeiten, möchten Sie es vielleicht nicht nehmen.

Viele Menschen arbeiten seit März 2020 remote. Aber zu diesem Zeitpunkt der Pandemie beginnen einige Unternehmen endlich damit, ihre Mitarbeiter zurück ins Büro zu rufen.

Wenn Ihr Arbeitgeber beschließt, wieder zu öffnen, werden Sie möglicherweise gebeten, persönlich zur Arbeit zu erscheinen, aber Sie erhalten möglicherweise auch die Möglichkeit, von zu Hause aus weiterzuarbeiten. Einige Unternehmen erkennen an, dass Remote-Einrichtungen recht gut funktionieren, und gestatten Mitarbeitern, zu Hause zu bleiben, auch wenn Bürogebäude wiedereröffnet werden.

Das Weiterarbeiten aus der Ferne hat sicherlich seine Vorteile. Sie genießen nicht nur einen flexibleren Zeitplan, sondern haben auch die Möglichkeit, Geld bei den Fahrtkosten zu sparen. Und wenn Sie Kinder haben, können Sie möglicherweise etwas Geld für die Kinderbetreuungskosten sparen. Beispielsweise benötigen Sie möglicherweise weniger Betreuungsstunden, wenn Sie keine Zeit mit dem Pendeln verbringen, was zu niedrigeren Gebühren führen kann.

Doch die Arbeit von zu Hause aus könnte Ihrer Karriere auf Dauer schaden. Bevor Sie diesen Anruf tätigen, sollten Sie die damit verbundenen Nachteile berücksichtigen.

Die Kehrseite der langfristigen Arbeit von zu Hause aus

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie möglicherweise weniger ausgeben und Ihre Ersparnisse aufbessern. Aber es könnte auch Ihr Karrierewachstum behindern.

Zum einen verpassen Sie möglicherweise die Gelegenheit, von anderen zu lernen, wenn Sie weiterhin remote arbeiten. Manchmal schnappen Sie Dinge bei der Arbeit einfach auf, indem Sie andere beobachten, aber wenn Sie weiterhin isoliert arbeiten, verlieren Sie diese Chance möglicherweise.

In ähnlicher Weise verpassen Sie möglicherweise die Gelegenheit, sich mit anderen Personen in Ihrem Unternehmen zu vernetzen, wenn Sie weiterhin remote arbeiten. Man weiß nie, wann das Kennenlernen von Menschen in verschiedenen Abteilungen zu einer besseren Jobchance im Unternehmen führen kann. Aber wenn Sie nicht da sind, können Sie diese Beziehungen nicht aufbauen.

Schließlich arbeiten manche Menschen einfach besser in einer Büroumgebung. Wenn Sie einer von ihnen sind, aber weiterhin von zu Hause aus arbeiten, sind Sie möglicherweise weniger produktiv, was Ihre Chancen auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung beeinträchtigen könnte.

Was ist die richtige Lösung für Sie?

Wenn Sie gerne von zu Hause aus arbeiten und es vorziehen, sich in einem Büro zu melden, dann möchten Sie vielleicht dabei bleiben. Stellen Sie nur sicher, dass Sie verstehen, was Sie verlieren könnten, wenn Sie diesen Weg gehen.

Eine weitere Option, die Sie in Betracht ziehen sollten, ist ein Hybrid-Setup – eines, bei dem Sie einige Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten, aber den Rest der Woche ins Büro kommen – wenn Ihr Unternehmen dies zulässt es. Wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, flexibel zu sein, bietet Ihnen ein hybrider Zeitplan möglicherweise wirklich das Beste aus beiden Welten. Auf diese Weise können Sie einige Tage zu Hause sein, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen könnte. Gleichzeitig haben Sie immer noch die Möglichkeit, Ihr Gesicht zu zeigen, sich mit Ihren Kollegen auszutauschen und von Ihren Mitmenschen zu lernen.

Und wer weiß? Vielleicht schätzen Sie sogar den sozialen Aspekt des Erscheinens in einem Büro mehr als alles andere, und daran ist nichts auszusetzen.