Millionen arbeitsloser Amerikaner würden für einen besseren Job eine Gehaltskürzung hinnehmen. Sollten Sie?

Für wie viel sind Sie bereit zu opfern eine Rolle, die besser passt?

Das alte Sprichwort "Geld ist nicht alles" hält sicherlich Wasser. Geld zu haben kann schließlich zweitrangig sein, um eine gute Gesundheit und solide Beziehungen zu geliebten Menschen aufrechtzuerhalten.

Aber Geld ist zwar nicht alles, aber seien wir ehrlich – es ist immer noch eine ziemlich wichtige Sache. Sie brauchen Geld, um Ihre Rechnungen zu bezahlen, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen und das Leben zu genießen. Daher ist es bei der Jobsuche wichtig, eine Position zu finden, deren Gehalt es Ihnen ermöglicht, mit Ihren Ausgaben Schritt zu halten und auf andere wichtige Ziele hinzuarbeiten.

Trotzdem könnte es sich in einigen Fällen auszahlen, etwas aufzugeben Geld, wenn es darum geht, den richtigen Job zu finden. In einer kürzlich durchgeführten FlexJobs-Umfrage gaben 85 % der Befragten an, dass sie bereit sind, für die richtige Position eine Gehaltskürzung in Kauf zu nehmen. Davon 85 %:

• 35 % sagten, sie würden eine geringfügige Gehaltskürzung hinnehmen (6 % bis 19 %)
• 12 % gaben an, dass sie für eine ernsthaftere Gehaltskürzung offen wären (mehr als 20 %)

Wenn Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, könnte es da draußen eine bessere Gelegenheit geben. Aber was ist, wenn es sich weniger auszahlt als das, was Sie jetzt verdienen? Sollten Sie bereit sein, eine Gehaltskürzung hinzunehmen?

Es dreht sich alles um Prioritäten

Lassen Sie uns zunächst eines klarstellen:Es gibt einen Unterschied zwischen einer bescheidenen Lohnkürzung und einer großen.

Wenn Sie derzeit 60.000 US-Dollar pro Jahr verdienen und Ihr Traumjob mit einem Gehalt von 57.000 US-Dollar frei wird, ist das eine Gehaltskürzung, die Sie möglicherweise ohne allzu große Opfer hinnehmen können. Aber wenn Sie davon sprechen, Ihre Einnahmen von 60.000 $ pro Jahr auf 45.000 $ zu steigern, dann ist das eine ganz andere Geschichte.

Bevor Sie entscheiden, ob es sich lohnt, eine Gehaltskürzung in Kauf zu nehmen, um einen besseren Job zu bekommen, müssen Sie sich vergewissern, dass Sie sich eine leisten können. Wenn die fragliche Gehaltskürzung Ihnen eine Welt voller finanzieller Belastungen verursacht oder es so macht, dass Sie Ihr Leben entwurzeln müssen, indem Sie in eine kleinere Wohnung ziehen und Ihre Wochenenden zu Hause verbringen, ohne Geld für Kontakte zu haben, dann es ist es wahrscheinlich nicht wert.

Andernfalls, wenn Sie eine Gehaltskürzung durch geringfügige Änderungen des Lebensstils verkraften können, müssen Sie darüber nachdenken, was wichtiger ist – ein Job, der Sie erfüllt, oder die finanzielle Flexibilität dafür freier ausgeben. Wenn Ihre Gehaltskürzung beispielsweise so groß ist, dass Sie nicht viel ausgehen oder Urlaub nehmen können, entscheiden Sie sich möglicherweise dafür, dass es sich lohnt, diese Dinge aufzugeben, um Ihre Wochen mit der Arbeit zu verbringen, die Sie lieben. Oder Sie entscheiden sich für das Gegenteil – dass Sie lieber ein paar tausend Dollar mehr verdienen und die Möglichkeit haben, mehr auszugehen und jedes Jahr ein paar Reisen zu unternehmen.

Es gibt wirklich keine richtige oder falsche Antwort. Vielmehr geht es darum, was Ihre Lebensqualität besser verbessert.

Eine weitere zu berücksichtigende Sache ist der Stand Ihres Sparkontos. Wenn Sie viel Geld sparen, haben Sie möglicherweise mehr Flexibilität, um eine Gehaltskürzung vorzunehmen, ohne zu viele Aspekte Ihres Lebensstils zu opfern, die Ihnen gefallen.

Die Chancen stehen gut, dass Sie viele Stunden Ihrer Woche mit Arbeiten verbringen, und es ist wichtig, dass Sie Freude an dem haben, was Sie tun. Wenn eine Gehaltskürzung Ihre Eintrittskarte zu einem besseren Job ist, kann es sich lohnen, danach zu streben. Denken Sie die Dinge einfach sorgfältig durch, damit Sie diese Entscheidung nicht bereuen oder, noch schlimmer, mit Ihren Rechnungen ins Hintertreffen geraten, sobald Ihr Gehalt sinkt.