3 Schritte, die Sie während des offenen Registrierungszeitraums Ihres Unternehmens vornehmen müssen

Es ist offene Einschreibungssaison bei der Arbeit. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie von Ihrer Liste abhaken sollten.

Die Arbeitgeberleistungen, für die Sie sich über Ihr Unternehmen anmelden, können sich von Jahr zu Jahr ändern. Aus diesem Grund haben die Mitarbeiter in der Regel jeden Herbst die Möglichkeit, ihre Leistungen auszuwählen. vor dem neuen Jahr, während der offenen Einschreibungsfristen ihrer Unternehmen.

Wenn Sie sich mitten in der offenen Einschreibung befinden, Es ist wichtig, Ihre Optionen sorgfältig zu prüfen. Hier sind ein paar Schritte, die es wert sind, sich auf das Jahr 2022 vorzubereiten.

1. Melden Sie sich bei der richtigen Krankenversicherung an

Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine einzige Krankenversicherung an, während andere mehrere Optionen bieten. Sie müssen Ihre Entscheidungen sorgfältig abwägen, um auf der richtigen Abdeckung zu landen.

Einige Versicherungspläne sind als Pläne mit hohem Selbstbehalt bekannt. Das bedeutet, dass Sie mehr Geld aus eigener Tasche zahlen müssen, bevor Ihre Versicherung beginnt, Ihre Gesundheitsleistungen abzudecken. Im Austausch, Sie könnten zwei Vorteile haben.

Zuerst, Ihre Prämien (die monatliche Gebühr, die Sie für eine Versicherung zahlen) können günstiger sein, da Pläne mit hohem Selbstbehalt tendenziell niedrigere Prämien verlangen. Zweitens, Wenn Sie sich für eine Versicherung mit hohem Selbstbehalt anmelden, können Sie an einem Gesundheitssparkonto teilnehmen, oder HSA.

HSAs sind FSAs ähnlich, nur bieten sie weit mehr Vorteile. Mit einem FSA, Sie müssen Ihr Geld innerhalb Ihres Planjahres verwenden oder riskieren, es zu verlieren. Im Gegensatz, HSA-Gelder verfallen nie, Und alles Geld, das Sie nicht verwenden, können Sie investieren, damit es zu einer größeren Summe wird. Alle Anlagegewinne in einem HSA stehen Ihnen steuerfrei zu, während Gewinne auf einem regulären Maklerkonto steuerpflichtig sind. Und Abhebungen sind steuerfrei, solange sie für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden.

HSAs stehen nur Personen offen, die in einer Krankenversicherung mit hohem Selbstbehalt eingeschrieben sind. Wenn Sie Ihre Planoptionen überprüfen, Sie sollten sehen können, welche Pläne HSA-kompatibel sind.

2. Melden Sie sich für eine FSA an

Ein flexibles Ausgabenkonto, oder FSA, können Sie Vorsteuer-Dollar zur Zahlung von Gesundheits- und Kinderbetreuungskosten zurücklegen, wie Kita oder Sommercamp. Da FSA-Gelder auslaufen, Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Konto nicht zu viel Geld enthält. Sie können bis zu 2 USD einzahlen, 750 für das Gesundheitswesen und bis zu 5 USD, 000 für die Pflegebedürftigkeit.

Im Gegensatz zu HSAs, Sie können unabhängig von Ihrer Krankenversicherung an einer FSA teilnehmen. Und Sie können Geld für die abhängige Pflege zuweisen, solange Sie eine Kinderbetreuung benötigen, um zu arbeiten oder eine Arbeit zu suchen.

3. Melden Sie sich für eine Haustierversicherung an

Viele Menschen haben während der Pandemie Haustiere adoptiert. Wenn Sie einen ähnlichen Weg gegangen sind, aber keine Versicherung haben, Sie könnten hohe Rechnungen riskieren, wenn Ihr Haustier aufgrund einer schweren Krankheit operiert oder behandelt werden muss. Aus diesem Grund lohnt es sich, eine Haustierversicherung abzuschließen. und einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern diesen Vorteil an. Es ist sehr ungewöhnlich, dass Arbeitgeber die Kosten der Haustierversicherung vollständig übernehmen. Sie haben jedoch möglicherweise Anspruch auf einen subventionierten Plan über Ihr Unternehmen.

Wenn Sie die Vorteile Ihres Arbeitgebers nutzen, können Sie für 2022 große Einsparungen erzielen. Es lohnt sich, diese Schritte in den kommenden Wochen von Ihrer Liste zu streichen. Genauso wichtig, Achten Sie unbedingt auf die Anmeldefrist für die Vorteile Ihres Unternehmens. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, das Boot zu verpassen und die Chance zu verpassen, sich anzumelden.

Top-Kreditkarte löscht Zinsen bis 2023

Wenn Sie Kreditkartenschulden haben, übertragen auf diese Top-Guthaben-Überweisungskarte sichert Ihnen 0% Einführungs-APR bis 2023! Plus, Sie zahlen keine Jahresgebühr. Dies sind nur einige Gründe, warum unsere Experten diese Karte als Top-Wahl bewerten, um Ihre Schulden in den Griff zu bekommen. Lesen Sie die vollständige Rezension von The Ascent kostenlos und bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.